創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)第六步：老板的法律責(zé)任-資料下載頁
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【正文】 、獎金、加班等工作補貼）。 ? 休息時間（周、節(jié)、年假，病、事、產(chǎn)、婚、喪假）。 ? 社會保險福利。 ? 合同的生效、解除、離職、開除。 2021/11/11 34 勞動法關(guān)于勞動時間的規(guī)定 勞動法規(guī)定用人單位應(yīng)保證勞動者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 2021/11/11 35 尊重員工的權(quán)益 職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生是能留住好職工、吸引更多優(yōu)秀員工的條件。 ? 閱讀理解創(chuàng)業(yè)故事 （十九）、 《 勞動條件 》 2021/11/11 36 企業(yè)為職工繳納的社會保險 1．基本養(yǎng)老保險費的繳納繳費比例為：企業(yè)為職工交納職工上年工資收入的 22%，職工個人交納 6% 2．大病住院基本醫(yī)療保險：上年度職工繳費工資總額的 5%按月繳納。 3．工傷保險：其費率分別按企業(yè)職工上一年繳費工資總額的 %、 %、 %三類比例征繳。 4．女工生育保險企業(yè)按職工每人每月 繳納。 5．失業(yè)保險費：用人單位按照工資總額的 2%繳納，職工按照本人工資的 1%繳納失業(yè)保險費。 2021/11/11 37 個體勞動者的社會保險 1．基本養(yǎng)老保險費的繳納繳費比例為：個體勞動者以全省職工平均工資的60%— 300%作為繳費工資基數(shù)，目前統(tǒng)一按 17%繳納基本養(yǎng)老保險費。 2．大病住院基本醫(yī)療保險：個體勞動者繳費標準按上年度全市社會平均工資的 5%計繳 3．失業(yè)保險費基金：個體工商戶的失業(yè)保險基金每人每月 20元的標準繳納。 2021/11/11 38 商 業(yè) 保 險 ? 投保商業(yè)保險是一種轉(zhuǎn)嫁企業(yè)風(fēng)險的方法。 ? 企業(yè)的保險險種通常包括： ? 資產(chǎn)保險：機器、庫存貨物、車輛、廠房的防盜險、水險、火險、商品運輸險等。 ? 人身保險：業(yè)主本人和員工的人身事故險、人壽保險、財產(chǎn)保險等。 2021/11/11 39 商 業(yè) 保 險 閱讀理解創(chuàng)業(yè)故事 （二十）、 《 辦不辦保險 》 考慮選擇合適險種投保規(guī)避企業(yè)風(fēng)險。 完成練習(xí)題： 1 15 91 小 結(jié) ? 工商登記、稅收問題在不同地區(qū)有不同的實施政策?？梢缘焦ど毯投悇?wù)部門咨詢。 ? 法律問題應(yīng)有一般了解，更應(yīng)了解必要時應(yīng)查閱相關(guān)法律文本。 ? 企業(yè)法律形態(tài)選什么好必須根據(jù)創(chuàng)業(yè)者本身的條件去考慮。
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