【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人的12大技能(二)ISO9000系列的構(gòu)成?ISO9000由5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成:?——ISO9001、9002、9003、9004、8402;?ISO9000-0標(biāo)準(zhǔn)是采用和選擇ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)的總指南,也就是該標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)性文件。?ISO9000-0指導(dǎo)兩種條件或環(huán)境下的質(zhì)量體系運(yùn)行,即外部質(zhì)量保證和內(nèi)部質(zhì)量保證。
2025-05-22 13:02
【總結(jié)】WWW.職業(yè)經(jīng)理人的七項(xiàng)修煉彭玉冰博士2021年9月2個(gè)人簡(jiǎn)介?合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院工學(xué)碩士;?中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院管理學(xué)博士;?中山大學(xué)管理學(xué)院工商管理博士后科研流動(dòng)站博士后;?現(xiàn)為廣東宇星創(chuàng)媒信息科技有限公司董事、總裁;
2025-05-12 13:01
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉2項(xiàng)技能:溝通表達(dá)——溝通的基本方式10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——1.單向溝通2.雙向溝通3.多向溝通職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉2項(xiàng)技
2025-05-13 08:39
【總結(jié)】1增強(qiáng)學(xué)習(xí)敁果的斱法?100%參不?勇二分享不表辮?注重伙伱蘭系?寫(xiě)筆記不行勱承諾?做活勱時(shí)全神貫注2國(guó)際金融研修院3職業(yè)經(jīng)理人的12項(xiàng)修煉12SKILLSFORPROFESSIONALMAN
2025-08-01 17:12
【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)之道-職業(yè)經(jīng)理人的六項(xiàng)修煉企業(yè)文化員工激勵(lì)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)制度建設(shè)從優(yōu)秀到卓越交流溝通有夢(mèng)想就有希望=+夢(mèng)想邏輯成功想做什么?如何做到?實(shí)現(xiàn)目標(biāo)!夢(mèng)想如何變成現(xiàn)實(shí)?古為今用,洋為中用深入探討卓越的跨國(guó)公司是如何做的從探索中學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中
2025-02-21 23:06
【總結(jié)】我是一切的根源!職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)課程2職業(yè)經(jīng)理人十項(xiàng)修煉與提升課程目標(biāo)☆清楚的認(rèn)知作為中層管理者的角色☆學(xué)會(huì)時(shí)間管理的主要方法☆掌握與上司溝通、同事、下屬溝通的方法與技巧☆熟悉目標(biāo)管理法的內(nèi)容,掌握設(shè)定目標(biāo)的七大步驟☆學(xué)會(huì)根據(jù)人格類型激勵(lì)員工☆掌握正確的績(jī)效評(píng)
2025-05-10 05:02
【總結(jié)】主訓(xùn)師:張文大唐電信科技股份有限公司二零零一年六月2022/2/8NormalOverview2??經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)?經(jīng)理人應(yīng)具備的基本觀念與角色定位?員工輔導(dǎo)技巧管理是建立在企業(yè)文化基礎(chǔ)上管理是建立在企業(yè)文化基礎(chǔ)上第一單元企業(yè)文化
2025-01-11 18:15
【總結(jié)】如何成為職業(yè)經(jīng)理人重頭再來(lái)?古老的西班牙人認(rèn)為貴族身上流淌著藍(lán)色的血液,后來(lái)西方人用“藍(lán)血”泛指那些高貴、智慧的精英才俊。?藍(lán)血十杰出身名校哈佛,是天才中的天才。?他們是二戰(zhàn)期間美國(guó)空軍的后勤英雄,卓有成效地將數(shù)字化管理模式用于戰(zhàn)爭(zhēng),為盟軍節(jié)余了十億美元的耗費(fèi)。?戰(zhàn)后他們加盟福特汽車公司,把數(shù)字化管理引入現(xiàn)代企業(yè),拯救
2025-08-15 23:56
【總結(jié)】1職業(yè)經(jīng)理人十大修煉2中層職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉10大修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——煤炭與鉆石的差別(內(nèi)在、外在、價(jià)值)3中層職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修
2025-04-28 00:22
【總結(jié)】高建華領(lǐng)導(dǎo)之道-職業(yè)經(jīng)理人的六項(xiàng)修煉企業(yè)文化員工激勵(lì)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)制度建設(shè)從優(yōu)秀到卓越交流溝通從普通管理者到職業(yè)經(jīng)理人普通管理者職業(yè)經(jīng)理人本色演員單項(xiàng)選手自選動(dòng)作經(jīng)驗(yàn)感覺(jué)做事想當(dāng)然摸著石頭過(guò)河職業(yè)演員全能選手規(guī)定動(dòng)作工具方法先培訓(xùn)后上崗借鑒參考學(xué)習(xí)古為今用,洋為中用深入探討卓越的跨國(guó)公司是如
2025-05-02 06:11
【總結(jié)】如何提升專業(yè)素養(yǎng)——職業(yè)經(jīng)理人的六項(xiàng)修煉課程大綱?壽險(xiǎn)營(yíng)銷俯瞰;?信念,邁出壽險(xiǎn)營(yíng)銷的第一步;?習(xí)慣,壽險(xiǎn)營(yíng)銷的兩根鋼軌;?技能,壽險(xiǎn)營(yíng)銷的效率之劍;?知識(shí),壽險(xiǎn)營(yíng)銷的跨越之梯;?榮譽(yù),壽險(xiǎn)營(yíng)銷的力量源泉;?品績(jī),職業(yè)經(jīng)理不懈的追求;壽險(xiǎn)營(yíng)銷的迷人之處?客戶來(lái)源沒(méi)有問(wèn)題,只有我
2025-05-11 03:45
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人管理提升培訓(xùn)培訓(xùn)受眾企業(yè)副總、各部門(mén)經(jīng)理、中層管理人員及其它預(yù)備管理人員(建議總經(jīng)理帶部門(mén)經(jīng)理參加)。課程收益從理論、技能與經(jīng)驗(yàn)三個(gè)維度全方位提升管理人員素質(zhì)。目的是在最短的時(shí)間迅速理解、掌握實(shí)用的管理技能、提升管理績(jī)效、促使其轉(zhuǎn)變觀念達(dá)到改變行為的目標(biāo)。課程大綱第一站:實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)的基本理解有效管理的切入點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)型經(jīng)理的管理模型:SEG
2025-05-03 12:35
【總結(jié)】12SKILLSFORPROFESSIONALMANAGERS1職業(yè)經(jīng)理人12項(xiàng)修煉人力資源部供稿12SKILLSFORPROFESSIONALMANAGERS212項(xiàng)修煉◎思維技能◎組織技能◎績(jī)效管理◎個(gè)人風(fēng)采12SKILLSFORPROFESSIO
2025-05-14 02:01
【總結(jié)】XX版權(quán)所有天坤置業(yè)1XX管理培訓(xùn)系列課程職業(yè)經(jīng)理行為指引XX版權(quán)所有天坤置業(yè)8領(lǐng)導(dǎo)是一種責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要有追隨者;領(lǐng)導(dǎo)能力不是體現(xiàn)在個(gè)人的名望上,而是體現(xiàn)在工作的成果上;領(lǐng)導(dǎo)者是典型的公眾人物,他應(yīng)
2025-08-20 11:10
【總結(jié)】以客戶為導(dǎo)向以結(jié)果為依歸目錄?前言?錦田公司培訓(xùn)介紹?我們的理解和建議?實(shí)施的流程和方案設(shè)計(jì)?培訓(xùn)效果的保
2025-05-27 14:24