【導(dǎo)讀】問(wèn)題,總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以便以后工作中改進(jìn)。(會(huì)后,小王想了老半天,橫向溝通一般是部門(mén)間員工之間的溝通,不存在直接的上下級(jí)關(guān)系之間。了增強(qiáng)部門(mén)間的合作,減少磨擦。1,部門(mén)“本位主義”和員工短視傾向;3,猜疑、威脅和恐懼。其中,前者為主體,后者是關(guān)鍵。3,草率評(píng)判對(duì)方意見(jiàn);成為“病而不死”而永無(wú)解脫。2,減少環(huán)節(jié),提高效率;4,形式多重組合,如書(shū)面與口頭相結(jié)合;8,領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部一致,職責(zé)明確,不越級(jí),不在背后議論。并安排一位離職者要求小王去與她面談,詳細(xì)說(shuō)明;達(dá)成意向并簽字。小王將這份計(jì)劃送給。為各自團(tuán)體或個(gè)利益而通過(guò)協(xié)商對(duì)話(huà)達(dá)成。相關(guān)交易的行為及其過(guò)程。益為目的,以合同簽署為結(jié)果。