【導讀】還需進一步研究的問題。戰(zhàn)略報告研究的和不研究的問題。郵科院GREP整體評分。高層管理人員的激勵系統(tǒng),使其收入水平具有外部競爭性確立理性權威,效的現(xiàn)代研發(fā)體系,以增加核心產(chǎn)品延續(xù)和擴展的研究力度調整市場戰(zhàn)略,甑選、考核、培訓和使用提升到戰(zhàn)略高度。目前首要的任務是盡快建立管理人員。的培訓制度和對外招聘制度。其中WRI為研究品牌,同行中最有價值的品牌。以上12條是郵科院生存和獲取競爭優(yōu)勢的改進方向或內部改進戰(zhàn)略。通訊設備制造企業(yè)之間的競爭就象短跑選手之間。局部領先,整體跟進的戰(zhàn)略。是中國經(jīng)濟的強勁走勢導致外國投資的大量進入。近阿爾卡特控股上海貝爾就是一個信號。業(yè)面臨外部進入者的威脅不可小視。加入WTO,中國政府對通訊設備制造業(yè)的保護力度會。失去壟斷和壁壘的政策環(huán)境將使中國的通。目前中國電信營運商的格局正在發(fā)生變化。家,集中程度更高。們也可能在未來若干年上市。電信格局的重新確認,新機構中內部權力的分