酒店管理-員工激勵-資料下載頁
2025-10-07 03:58本頁面
【正文】 行激勵的特點 (四 )活學(xué)活用 ? 讓員工去參加有關(guān)活動。 ? 在員工服務(wù)周年時，關(guān)一張賀卡和禮品，表示慶賀。 ? 員工生日時，送生日賀卡和生日蛋糕 ? 讓表現(xiàn)好的員工去參加同行的研討會和學(xué)習(xí)班。 ? 把客戶寫來的表揚信陳列出來。 ? 領(lǐng)導(dǎo)給員工書面表揚。 不花錢的激勵方式 應(yīng)用心理資源進(jìn)行激勵的特點 (四 )活學(xué)活用 關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié)：經(jīng)濟(jì)性獎勵 ?提薪 ?獎金 ?工資與業(yè)績掛鉤的績效工資 ?特殊獎勵 應(yīng)用心理資源進(jìn)行激勵的特點 (五 ) 獎勵是否達(dá)到了目的 ?表達(dá)感謝 ?認(rèn)可價值 ?提供鼓勵 ?緩解困境 ?提供選擇 ?使工作變得有趣 小結(jié) 所有行為都是其它行為所引發(fā)而出的反應(yīng) ,如果主管能夠?qū)⒁陨纤黾罘绞綉?yīng)用于實際工作中，用心激勵您的部屬 ,高昂的士氣 ,滿意的員工 ,以及高績效的團(tuán)隊 ,將是員工們回饋給您的另一種激勵 .
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