管理經(jīng)濟學-經(jīng)濟行為分析-資料下載頁
2024-10-16 03:30本頁面
【正文】 齡相仿的朋友，友誼保持 6個月以上，以便產(chǎn)生信息差和心智鍛煉：惻隱之心、是非之心、羞恥之心、禮讓之心） ?（ 2） 7—— 12歲，天然食物（慎用西藥和補品、基因食品和激素食品）。 ?（ 3） 13—— 18歲，非極限運動（拒絕驚險運動和超量運動）。 ?（ 4） 19—— 24歲，知識結構（科學知識和人文知識）。 ?（ 5） 25—— 30歲，生存結構（自主性與開放性）。 ?（ 6） 31—— 36歲，生活結構（有意義及有意思）。 ?（ 7） 37＿ 42歲，身心結構（參考建議） ?生活規(guī)律 ?內(nèi)心和諧： ?內(nèi)心與社會認可和諧、 ?內(nèi)心和事業(yè)評價和諧、 ?內(nèi)心與社會規(guī)則和諧、 ?高峰體驗。 六、經(jīng)濟發(fā)展的潛能 —— 深層結構與 工作藝術 ?（一）深層結構 ? —— 文化的力量 ? 它使生活在這個地球某個角落的某一群人認為是天經(jīng)地義的事，在另一群人眼中變得驚世駭俗；一群人認為不可或缺的東西，在另一群人中可有可無。 ? 文化的定義 ? —— 人類生存與發(fā)展的方式 ?文化差異的原因 ? —— 人與神（圣戰(zhàn)意識） ? —— 人與自然（契約意識） ? —— 人與人（關系意識） ? 文化的差異 ? —— 信仰 ? 西方：制度型 ? 中國：擴散型 ? —— 習慣 ? 西方：直接 ? 中國：潛規(guī)則 ? —— 評價體系 ? 西方：分析 ? 中國：綜合 ? —— 權威認可 ? 西方：自下而上 ? 中國：自上而下 ? （二）四代人的觀念與行為 ? 第一代人：負重的一代； ? 經(jīng)濟上 ? 關系上 ? 政治上 ? 第二代人：矛盾的一代； ? 門縫行為 ? 兩難心理 ? 第三代人：外來文化影響的一代； ? 外來風 ? 海外景 ? 第四代人：網(wǎng)絡的一代。 ? 動作的自選性 ? 信息的多元化 ? （三）心理特征與工作藝術 ? 人的心理特征 ? （ 1）人都有行動的理由 ? （ 2）人都有自己的推理 ? （ 3）人都有自身的價值 ? 工作藝術 ? （ 1）誠于嘉獎，重以理解； ? （ 2）設身處地，求以共識； ? （ 3）微著相察，獻以尊重； ? 第一代：歸屬感 ? 第二代：提高自信心 ? 第三代、第四代：提高競爭力
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