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管理學(xué)課件第2章管理思想-資料下載頁

2025-10-07 03:20本頁面
  

【正文】 Z模型 短期雇傭 終身雇傭 長期雇傭 個(gè)人決策 集體決策 集體決策 個(gè)人負(fù)責(zé) 集體負(fù)責(zé) 個(gè)人負(fù)責(zé) 快速評(píng)價(jià)與晉升 緩慢評(píng)價(jià)與晉升 緩慢評(píng)價(jià)與晉升 明確的控制 含蓄的控制 明確 /含蓄兼用的控制 專業(yè)化的職業(yè)途徑 非專業(yè)化的職業(yè)途徑 適度專業(yè)化途徑 部分關(guān)懷雇員 全面關(guān)懷雇員 全面關(guān)懷雇員 表 2- 1美國模型、日本模型與 Z模型的比較 《管理學(xué)概論》第 4版 第 2章 管理思想 28 ?美國人對(duì)科學(xué)管理思想的反思 ?彼得斯等人批判了美國企業(yè)中盛行的唯理性主義,主張恢復(fù)常理,培育強(qiáng)有力的共同價(jià)值觀 ?彼得斯等人設(shè)計(jì)了“ 7S”管理模型 《管理學(xué)概論》第 4版 第 2章 管理思想 29 結(jié)構(gòu) 結(jié)構(gòu) 結(jié)構(gòu) 結(jié)構(gòu) 結(jié)構(gòu) 結(jié)構(gòu) 結(jié)構(gòu) 圖 2- 1“7- S框架” 《管理學(xué)概論》第 4版 第 2章 管理思想 30 ?質(zhì)量運(yùn)動(dòng)的基本觀點(diǎn): 《管理學(xué)概論》第 4版 第 2章 管理思想 31 ?流程再造運(yùn)動(dòng)的基本觀點(diǎn)是: ,即業(yè)務(wù)流程再造 《管理學(xué)概論》第 4版 第 2章 管理思想 32 ?經(jīng)濟(jì)全球化帶來無國界管理 ?跨國公司的發(fā)展必然帶來人員與文化的多元化 ?多元文化具有兩面性
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