bb公司年度調(diào)薪方案-資料下載頁
2025-10-01 02:23本頁面
【導(dǎo)讀】袆莄蒂薅蠆芀蒁蚇羄膆蒀蝿螇肂葿葿羈葿薁螅芇薈蚃羈膃薇螆?bào)菜B蒅罿羅薅蚈螂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薃薂肆肂腿蚄袈羈羋螇肄芆芇蒆袇膂芆蕿肂膈芆螁裊肄芅袃螈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇肁莁蕆螄羇莀蕿羀芅莀螞螃芁荿襖肈膇莈薄袁肅莇蚆肆罿莆螈
【正文】 18% 6 品質(zhì)部經(jīng)理 5500 6500 1000 18% 7 制造部經(jīng)理 5500 6500 1000 18% 8 工程部經(jīng)理 5000 5000 0 0 已達(dá)到市場價(jià)位 9 研發(fā)部經(jīng)理 5300 6500 1200 23% 因研發(fā)有項(xiàng)目獎金，故這種薪酬合理 10 銷售部經(jīng)理 7000 7500 500 7% 因銷售有提成，這種薪酬合理 11 海外部經(jīng)理 8000 8000 0 0 同上 TOTAL 64100 72500 7900 13% 說明： 13%，每月工資增長總額 7900 元， 7900 元 *12 個(gè)月 =94800 元 /年。 茅草屋社區(qū) 人力資源專業(yè)社區(qū)： 、同行業(yè)相比，雖然還有一定差距，但從市場總體方面分析，競爭力相對提升了。 茅草屋社區(qū) 人力資源專業(yè)社區(qū)： 附表 3 績優(yōu)員工調(diào)薪預(yù)算表 序號 部門 姓 名 職 務(wù) 目前薪資 調(diào) 整 后薪資 調(diào)薪金額 調(diào)幅 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 TOTAL 說明： 10%的優(yōu)秀員工計(jì)算，預(yù)計(jì)調(diào)薪人數(shù) xx 人，其中因有部分員工薪酬已高出市場價(jià)位， 故實(shí)際需加薪人數(shù)只有 xx 人左右。 茅草屋社區(qū) 人力資源專業(yè)社區(qū)： ，差幅不是很大，平均值以 xx 元 /人計(jì) 算，預(yù)計(jì)每月增薪 xx 人 *xx 元 =xx 元，年計(jì) xx*12 個(gè)月 =xx 元。 ，總年薪資漲幅約為 xx+xx=xxxx 元。
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