【導(dǎo)讀】少，但兌付過去了，試題和答案僅供參考。因?yàn)槊繌埦矶际遣煌摹?
【總結(jié)】·（）。（單選題3分）得分：3分o、經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上的o、學(xué)識(shí)、才能、膽略、經(jīng)驗(yàn)的綜合反映o、因事而異的，因地、因勢(shì)而變的o·（）。（單選題3分）得分：3分oooo·（）。（單選題3分）得分：3分oooo·（）。（單選題3分）得分：3分oo
2025-06-24 07:03
【總結(jié)】.1專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新案例?單選題?()關(guān)于7天開店的說法，錯(cuò)誤的是（）1.A.買方便面要下樓去取2.B.較好的康樂設(shè)施3.C.窗戶非常小4.D.房間面積要比同行均值小一些答案B解析2?單選題?()從比亞迪的發(fā)展模式來看，其發(fā)展路徑屬于（）1.A.模仿—整合—?jiǎng)?chuàng)新—技術(shù)領(lǐng)先2.
2025-08-05 00:50
【總結(jié)】單選題1、物聯(lián)網(wǎng)的英文名稱是（B）ofThings2、（D）首次提出了物聯(lián)網(wǎng)的雛形3、物聯(lián)網(wǎng)的核心技術(shù)是（A）4、以下哪個(gè)不是物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用模式（C）按照部署方式和服務(wù)對(duì)象可將云計(jì)算劃分為（A）、私有云和混合云將基礎(chǔ)設(shè)施作為服務(wù)的云計(jì)算服務(wù)類型是（C）7、2008年，（A）先后在無錫和北京建立了兩個(gè)云計(jì)算中心8、（A）實(shí)
2025-08-05 00:53
【總結(jié)】2020年廣西專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)考題與答案(一）——門徑管理的（）旨在發(fā)現(xiàn)和揭示機(jī)會(huì)并產(chǎn)生產(chǎn)品創(chuàng)意。（單選題2分），與會(huì)者對(duì)某一特定問題，互相交流、互相補(bǔ)充、集思廣益，從而產(chǎn)生眾多新想法、新設(shè)想，這屬于知識(shí)創(chuàng)新中的()方法。（單選題2分）（）驅(qū)動(dòng)的。（單選題
2024-11-08 10:37
【總結(jié)】第一篇：2018年專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力建設(shè)讀本考試題 一、單項(xiàng)選擇題 在下列各題的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一個(gè)答案是符合題目要求的。 【單選題】第（1）題下列哪項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的策略（）?！?分】 ...
2025-10-04 16:55
【總結(jié)】最全專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)1.（）是專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)能力評(píng)價(jià)結(jié)果具備可靠性的重要保證。（單選題2分）（）時(shí)才是一個(gè)名副其實(shí)的企業(yè)家。（單選題2分）A.“新產(chǎn)品”B.“新戰(zhàn)略”C.“新組織”D.“新組合”年聯(lián)合國(guó)經(jīng)合組織（OECD）在（）報(bào)告中提出的：“創(chuàng)新的含義比發(fā)明創(chuàng)造更為
2024-11-09 16:12
【總結(jié)】·，下列說法錯(cuò)誤的是（）。（單選題3分）oo、利潤(rùn)要素和創(chuàng)新要素o、群體創(chuàng)業(yè)和組織創(chuàng)業(yè)o、社會(huì)創(chuàng)業(yè)、國(guó)際創(chuàng)業(yè)等·，起決定性作用的要素是（）。（單選題3分）oooo·，錯(cuò)誤的是（）。（單選題3分）o，以便實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型變革目標(biāo)o，重組事業(yè)部或者拆分組建多個(gè)項(xiàng)目事業(yè)部o，建立股份合作式子公司
2025-03-26 23:01
【總結(jié)】2007年專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷2考試一、單選題(每題1分,共15題)14，試用期未滿便想解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問下列表述中哪一項(xiàng)正確？()A、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同B、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同C、甲可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同
2025-08-04 09:18
【總結(jié)】廣西2016年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)》考試題目與答案1、以下不屬于梅德和龍勇、馬鴻佳等認(rèn)為的組織創(chuàng)業(yè)能力的是（）。（單選題2分）√2、技術(shù)創(chuàng)新理論側(cè)重（ABCD）的創(chuàng)新研究。（多選題2分）標(biāo)記????3、冰山模型把勝任力形象地描述為漂浮在水面上的冰山，（）是位
2025-06-18 23:25
【總結(jié)】第一篇：2018專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力與創(chuàng)新思維作業(yè) 2018專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力與創(chuàng)新思維作業(yè)單選題() 綠色技術(shù)的主要內(nèi)涵指：（） ，以減少對(duì)人類和環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)，改進(jìn)傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式，建立新型的清...
2024-10-29 05:28
【總結(jié)】《專業(yè)技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)合作能力與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)》試題及答案一、選擇題（單選題、多選題）1.培養(yǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)文化，首先要樹立團(tuán)隊(duì)的（核心價(jià)值觀）。2.為了保障有效溝通，對(duì)于失言后的處理，不應(yīng)包括（想辦法掩飾問題）。3.提倡雁陣文化的團(tuán)隊(duì)，是（是團(tuán)結(jié)友好，凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)）。4.以下哪項(xiàng)不屬于提高團(tuán)隊(duì)合作能力的策略（強(qiáng)調(diào)激烈競(jìng)爭(zhēng)，形成高效合作）。5.
2025-06-24 17:01
【總結(jié)】二、多選題1、以下哪些對(duì)方面是創(chuàng)新對(duì)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的貢獻(xiàn)：（）ABCD，打造先進(jìn)的制造優(yōu)勢(shì)，贏得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，構(gòu)筑戰(zhàn)略發(fā)展優(yōu)勢(shì)2、在組織層面上描述創(chuàng)新能力的，以下哪些方面是正確？（）ABCD3、哪些因素會(huì)在創(chuàng)新過程中影響創(chuàng)新的結(jié)果：（）ABCD4、以下哪些方面是評(píng)價(jià)創(chuàng)新能力的指標(biāo)體系：（）ABCD
2025-07-13 21:00
【總結(jié)】第一篇：河北2017年專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德建設(shè)試卷答案 河北2017年專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德建設(shè)試卷答案 判斷題 1：[3分]1979年10月，鄧小...
2025-10-06 11:45
【總結(jié)】-1-內(nèi)蒙古自治區(qū)2020年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共課網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)《專業(yè)技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)合作能力與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)讀本》試題及答案一、選擇題1、要提升創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，在批評(píng)下屬時(shí)，應(yīng)避免未作調(diào)查式批評(píng)、意氣用事式批評(píng)、一味指責(zé)式批評(píng)、居高臨下式批評(píng)。2、以下不屬于團(tuán)隊(duì)決策方法的是德爾菲法3、一個(gè)組織，無論制定了多么美好的戰(zhàn)略，如果缺
2024-10-27 12:45
【總結(jié)】 專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷（一）考試會(huì)員名：蔡浩客觀題得分：98主觀題得分：總分：98一、單選題(每題1分,共15題)151、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)？()A、某私人餐館招用勤雜工B、某國(guó)有企業(yè)招用電工C、某職工介紹招用職員
2025-07-30 04:53
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