審計干部讀高效能人士的七個習慣有感-資料下載頁
2025-09-23 07:43本頁面
【導讀】史蒂芬·科維的著作《高效能人士的七個習慣》首版于19**，在當時還是引起了很大的反響。讀到科維倡導的“積極主動、以終為。習慣時，深深感受到了“習慣”的力量。人們常說性格決定命運，但。工作習慣的改變，也。許暫時上升不到改變命運的高度，但是可能會對自己有些幫助。力以赴且持之以恒地付諸實踐。即使暫時處于逆境或面對困難也不怨。天尤人，而是將主動權攥在自己手里，用心應對一切。相去諸葛亮甚遠，可為什么劉備就成了帝王而諸葛亮只能做丞相？其一生想要的是報答劉備三顧茅廬之恩。在志同道合、相互認可中，一君一臣最終實現(xiàn)了自己的目標。目標明確、不忘初心，方能投入全。覺行動中，能夠獲得自我成長的滿足。練就本領實現(xiàn)合作雙贏，修養(yǎng)德行才能恒久。審計人被稱為“專業(yè)干。部”，之所以“專業(yè)”，是因為每個人都有一技之長。這“活水”正是書中第七個習慣“不斷更新”、實。在同一部門從事同類型的工作時間久了，不免會。自己進行全方位的塑造，也是很有益處的。
【正文】 ，更新知識；更要主動調整心態(tài)，更新心理，摒棄慣性思維，與時俱進。經常反思自己的工作，而后知不足、去改進。 同樣是審計項目，如何運用信息化手段提高效率？新的自然資源資產審計任務如何突破和取得實質性進展？這些都需要我們通過思考、實踐、優(yōu)化來提升自我、實現(xiàn)工作目標，在鍛煉中磨礪和成長，時刻保持向善向好向上的狀態(tài)。 習慣的養(yǎng)成并非一朝一夕，與其把習慣看成是一個結果，不如用一種實現(xiàn)過程的心態(tài)去體驗它，試著用積極主動的行為方式去協(xié)調事業(yè)、家庭、人際關系和個人成長，不奢求本質上的改變，但可以對自己進行全方位的塑造，也是很有益處的。
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