干部工作考勤制度-資料下載頁(yè)
2025-09-23 05:34本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】終工作紀(jì)律考核的依據(jù)。崗、串崗、走讀等，違反一次罰款200元。在上班期間，嚴(yán)禁在電腦。作無(wú)關(guān)的事，違反一次罰款100元。因病、因事不能上班者必須履行。請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和分管后勤領(lǐng)導(dǎo)簽字后，經(jīng)書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)。意見，根據(jù)干部管理權(quán)限報(bào)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后要及時(shí)到組建。假滿后按時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)銷假，分管領(lǐng)導(dǎo)不在者，交。干部因公外出半天以下，由片上領(lǐng)。20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；1年不滿10年，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；黨委辦公室做好出操統(tǒng)計(jì)，一月通報(bào)一次。100元，每月遲到或早退累計(jì)2次，按曠工1天處理。期間停發(fā)工資，年底不得評(píng)優(yōu)。曠工或者請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不。受年終一次性獎(jiǎng)金。委進(jìn)行提醒談話，情節(jié)嚴(yán)重的按公務(wù)員管理法有關(guān)規(guī)定處理。
【正文】 或早退累計(jì) 2 次，按曠工 1 天處理。 十一、在駐村期間擅自離崗者，一旦發(fā)現(xiàn)，當(dāng)天按曠工對(duì)待。 十二、假滿后不按時(shí)返鄉(xiāng)，超過兩小時(shí)，按曠工一天對(duì)待 。 十三、處罰。每遲到、早退一次者，罰款 100 元，曠工一天者扣除全額當(dāng)日工資，累計(jì)曠工三天以上者，待崗學(xué)習(xí)十天，待崗學(xué)習(xí)期間停發(fā)工資，年底不得評(píng)優(yōu)。曠工或者請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的予以辭退，不得享受年終一次性獎(jiǎng)金。 十四、對(duì)屢次違反的工作人員，除按以上制度執(zhí)行外，由鄉(xiāng)黨委進(jìn)行提醒談話，情節(jié)嚴(yán)重的按公務(wù)員管理法有關(guān)規(guī)定處理。
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