移民工作績(jī)效考核典型做法材料-資料下載頁
2024-10-01 21:01本頁面
【導(dǎo)讀】在市縣移民機(jī)構(gòu)的共同努力下，彰顯“抓手”作用，取得了較好成績(jī)，有力地促進(jìn)了移民工作又好又快發(fā)展。因此，我市各級(jí)政府和移民工作機(jī)構(gòu)，高度加重視并不斷深。目前，我市移民干部普遍樹立了“以績(jī)效考核為抓手，力促移民。目標(biāo)及其工作內(nèi)容指標(biāo)。務(wù)，確定全市移民工作的年度奮斗目標(biāo)，又根據(jù)縣市區(qū)的不同實(shí)際，黨委、政府以及移民群眾共同參與測(cè)評(píng)。年度綜合性考核，是對(duì)年度工作的全面。檢查驗(yàn)收，能較全面客觀地反映年度工作成果，進(jìn)行年度綜合考核前，“一把尺子量到底”，以確?？己丝陀^公正。四是堅(jiān)持“普查與抽查”。以千計(jì)的移民項(xiàng)目，不可能逐個(gè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，因此在績(jī)效考核時(shí)，和執(zhí)行“一票否決”的定性評(píng)定，務(wù)必謹(jǐn)慎其事，不能草草定論?？己酥校揖挚?jī)效考核辦，在明確各考核內(nèi)容指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分值的基礎(chǔ)上，核執(zhí)行者最大限度地掌握考核“尺子”，從而保證了考核的客觀公正。行為的，舉報(bào)一起，查處一起。深感考核過程是公平公正的，考評(píng)結(jié)果是客觀真實(shí)的。
【正文】 公正是基層移民機(jī)構(gòu)對(duì)績(jī)效考核工作的基本要求，也是他們十分關(guān)注的問題。我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中， 最大限度地力求公平公正。首先在任務(wù)指標(biāo)的分配上體現(xiàn)公平公正，不搞平均攤派，而是根據(jù)縣市區(qū)的實(shí)際情況合理分配；再在考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)上體現(xiàn)公平公正。在制定考核評(píng)分細(xì)則時(shí)，堅(jiān)持能量化的則量化，能細(xì)化的則細(xì)化，不是粗線條的模棱兩可，以確?？己嗽u(píng)分的一致性和準(zhǔn)確度。對(duì)于那些共性的基本指標(biāo)考核，其評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是一致的；對(duì)于那些任務(wù)不一樣且具可比性的指標(biāo)，則按完成任務(wù)的比例評(píng)分；對(duì)只涉及個(gè)別或少數(shù)縣市區(qū)的指標(biāo)，實(shí)行既獎(jiǎng)又罰的評(píng)分原則，即完成任務(wù)進(jìn)行加分，沒有完成任務(wù)相應(yīng)進(jìn)行扣分，其分值的確定要適當(dāng)，不能因此而成為結(jié)果的主要影響面 。再在考評(píng)的作風(fēng)上體現(xiàn)公平公正。為確?？陀^公正地進(jìn)行考核，防止人情評(píng)分，我們對(duì)考核人員進(jìn)行考核培訓(xùn)。既明確考核內(nèi)容、方法和標(biāo)準(zhǔn)，又提出工作要求，對(duì)因考核作風(fēng)不實(shí)，有違規(guī)違紀(jì)行為的，舉報(bào)一起，查處一起。幾年來的績(jī)效考核，反響良好，大家深感考核過程是公平公正的，考評(píng)結(jié)果是客觀真實(shí)的。正因?yàn)槿绱?，各?jí)移民機(jī)構(gòu)在公正公平的競(jìng)爭(zhēng)氛圍中，注重的是真抓實(shí)干，干出成效，力爭(zhēng)績(jī)效考核好成績(jī)，進(jìn)入先進(jìn)行列
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