【導(dǎo)讀】選擇權(quán)在Labor,不在Boss!臺(tái)灣企業(yè)平均年限:年。員工平均在職年資:年。舊制有75%以上的勞工領(lǐng)不到退休金,領(lǐng)。到的有87%是100人以上之大企業(yè)。自己存錢自己用。雇主依勞工工資6%提撥至個(gè)人帳戶,勞工可相對(duì)提。撥6%,並可自個(gè)人綜合所得稅中列舉扣除。購(gòu)買商業(yè)年金保險(xiǎn)。200人以上之企業(yè),經(jīng)工會(huì)或勞資會(huì)議同意者,參加人。事業(yè)單位以向ㄧ保險(xiǎn)人投保為限。勞工得選擇舊制、個(gè)人帳戶制或商業(yè)年金險(xiǎn)。強(qiáng)制參加適用勞基法的本國(guó)籍勞工。自願(yuàn)參加不適用勞基法的本國(guó)籍勞工。選擇參加新制施行後五年內(nèi)選擇舊制者。不應(yīng)參加公務(wù)員兼具勞工身份者。勞基法第53–58條。退休前六個(gè)月平均。較易配合雇主之目標(biāo)設(shè)計(jì)。,不受通貨膨脹之影響。雇主依退休辦法每年提撥一定數(shù)額之退休基金,假設(shè)員工月工資40,000,調(diào)薪率3%,投資。報(bào)酬率6%,於30年後退休。年資已接近自請(qǐng)退休要件者,且公。但風(fēng)險(xiǎn)為,如發(fā)生在職死亡,即無(wú)。公司成立較久之大型企業(yè)員工。事項(xiàng),由其與事業(yè)單位自行約定。萬(wàn)元以下之罰鍰。