【導(dǎo)讀】對角色的重新認(rèn)知。工作性質(zhì)決定了前端開發(fā)工程師要與多個(gè)。如果被動(dòng)等待任務(wù)的話:。與UE約定設(shè)計(jì)規(guī)范、與PM約定交互規(guī)范……得體地說出困難的事情。使與他人一起工作成為一件快樂的事情。分析型RD----確保安全正確。推動(dòng)型Boss----達(dá)成結(jié)果。親切型----被團(tuán)隊(duì)所接受。表達(dá)型PM----得到表揚(yáng)。同理心是站在別人的立場想象他們的感覺。有效指導(dǎo)他人的要點(diǎn)。感知和表達(dá)情緒的方法存在差異。因而管理情緒的能力存在差別。自我負(fù)面情緒排解的方式。是否能進(jìn)客入免打擾狀態(tài)。大雨可以潤澤大樹,但是會把小苗連根沖走。壓力來源于我們自身的欲望?!耙院蟆笔嵌嗑茫繘]有計(jì)劃,目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)。可共用規(guī)范、代碼等。大腦記錄聊天記錄