增強你的人際影響力-資料下載頁
2025-05-15 01:41本頁面
【正文】 學校系統(tǒng)是規(guī)則及不同角色形成的組織，如在擔任之行政職務上應要維持公正、賞罰分明、平等。 領導是門藝術，成功與否全在 「有心」 而已。世上沒有完美的一種領導理論，領導者與被領導者間如何契合，共同為目標而努力，全掌握在 「有心」 二字而已。 正如 「愛」 似乎不太像領導的特質，但卻是領導者成功的重點，因為領導者俱能關心周遭的事，在乎他們所做的每件事，亦即領導對他們而言不只是工作，更是一份熱愛的表現(xiàn)。 觀 感 自 己： 觀 感 與 作 法 增強你的人際影響力 2021/07/16 一 、對自己的期望標準過高，注重工作效率卻忽視個人能力的差異性，造成組織氣氛緊張。 肯定他人差異的正面性，並依能力分派不同任務及期限。 二 、忽略了職場關係外的人際關係。 除了公事外，對其之個人情緒及家庭等私人事務應給予關懷甚至協(xié)助解決問題，以建立夥伴關係得其“愛好”與信任。 三 、同事間的支援配合度不夠 ─ 應促成團隊合作工作模式 (team work)， 建立決策參與權及合作解決問題機制 ， 不以“效率”考量為優(yōu)先解決方式。 作 法 改進及可作的事： 增強你的人際影響力 2021/07/16 少批評、責怪、或抱怨 (多一些寬恕和體諒 )。 多涉獵有關組織行為及行政管理或領導理論書籍。 與同事多溝通，用心交往，廣納意見。 多向資深教師及行政管理 /領導者請教，取長補短。 修身養(yǎng)性， 與他人建立良好人際關係。 多充實各方面知識如社會議題 (social discussion) 、星座 .. ─與他人能有多方面的溝通，增加人際關係。 四 、其他 ─ * 如果你想採蜂蜜 ,別踢翻了蜂巢 . 增強你的人際影響力 2021/07/16 學校是由人際關係形成的社區(qū)，它最重要的價值是將心比心的關懷，不是抽象的原則，因此在領導成員推動工作中應要藉著同理、關懷成員來反映團體的中心價值。 「領導」是需要透過「尊重」並經由「溝通」 整合團隊力量 完成目標。 結 語
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