【導(dǎo)讀】企業(yè)以前沒有戰(zhàn)略管理發(fā)展的很好,現(xiàn)在有戰(zhàn)略管理了反而問題百出,為什么?!到底什么是企業(yè)戰(zhàn)略,九本書居然九個(gè)定義?!決策、管理、執(zhí)行的企業(yè)循環(huán)系統(tǒng);我們要成為什么樣?定位:未來3-5年要成為什么樣的企業(yè)。Q2:靠“什么”賣?Q3:需具備“什么”能力核心競(jìng)爭(zhēng)能力?企業(yè)戰(zhàn)略是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程,牽一發(fā)而動(dòng)全身;戰(zhàn)略已經(jīng)成為一個(gè)像財(cái)務(wù)、人力資源、生產(chǎn)、營(yíng)銷等一樣的基本企業(yè)管理概念;不僅存在于企業(yè)層面,同時(shí)貫穿于企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。公司所有業(yè)務(wù)群。關(guān)鍵活動(dòng)的行動(dòng)方案和策略。是應(yīng)對(duì)內(nèi)部組織復(fù)雜化及統(tǒng)一多元利益主體的有效管理工具;取向上以市場(chǎng)價(jià)值為主導(dǎo),兼顧相應(yīng)的政治價(jià)值、社會(huì)價(jià)值。思想上強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性、深刻性、連續(xù)性以及對(duì)現(xiàn)實(shí)的實(shí)際指導(dǎo)性。由于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手因素引起競(jìng)爭(zhēng)格局變化。和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比較已經(jīng)具備的競(jìng)。威脅同樣是客觀的,對(duì)于所有的業(yè)者