【導(dǎo)讀】送研發(fā)處校企組彙整。標(biāo)、同時(shí)描述培訓(xùn)研發(fā)替代役役男的理念與目標(biāo)。第一年為XX期,提供XX培訓(xùn)課程,課程內(nèi)容包括XX,學(xué)習(xí)目標(biāo)為達(dá)到XX。服役期間,根據(jù)XX理念,預(yù)計(jì)提供研發(fā)替代役役男XX課程,達(dá)成XX目標(biāo),培育成為XX。如申訴處理、輔導(dǎo)、不適任處理、工作調(diào)整、福利補(bǔ)助等機(jī)制。請(qǐng)說(shuō)明對(duì)研發(fā)替代役役男服役期間的績(jī)效評(píng)估及激勵(lì)措施規(guī)劃。第一年為XX期,開(kāi)始接觸XX計(jì)畫(huà),目標(biāo)為達(dá)到XX,XXX。第二年為XX期,進(jìn)行XX計(jì)畫(huà),目標(biāo)為XX,XXX。第三年為XX期,持續(xù)XX計(jì)畫(huà),目標(biāo)為完成XX,XXX。第三年以後為XX期,提估XX計(jì)畫(huà),訂定XX目標(biāo)。激勵(lì)措施建議原則朝向以非定期、定額方式之措施規(guī)劃。研發(fā)替代役役男服役期滿(mǎn)之後,依據(jù)本公司XXX標(biāo)準(zhǔn),XXXXX措施,進(jìn)行評(píng)估與留用XXXX。與一般研究人員之差異處。