4vd[公務(wù)員考試]煙臺市干部教育培訓(xùn)考核管理辦法-資料下載頁
2024-09-15 10:21本頁面
【導(dǎo)讀】各縣市區(qū)委，開發(fā)區(qū)、出口加工區(qū)和高新區(qū)工委，市直各部門，印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。落實“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”的戰(zhàn)略任務(wù)，行）》和上級有關(guān)要求，制定本辦法。第三條本辦法適用的對象是縣市區(qū)，市直部門、單位，領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。源和社會保障局負責市直機關(guān)其他公務(wù)員教育培訓(xùn)考核工作；院、干部學(xué)院脫產(chǎn)培訓(xùn)時間累計應(yīng)達到1個月以上。每5年應(yīng)參加1次省委黨校進修班次的輪訓(xùn)。者組織部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)5年內(nèi)累計3個月以上的培訓(xùn)，參加的培訓(xùn)班未經(jīng)組織部門審批、備案的，年度最低不應(yīng)少于12學(xué)分。第十八條參加組織調(diào)訓(xùn)，原則上不得請假。超過規(guī)定天數(shù)的，超出部分。鑒定等次為不合格的，不予登記學(xué)分。行一次全面督查、評估，適時公布督查、評估結(jié)果。以全市通報批評，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行約談，責令限期整改。干部未完成年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)的，年度考核不能評為優(yōu)秀。度取得，不影響本年度考核。
【正文】 任目標考核 。干部參加教育培訓(xùn)的情況作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一。 第二十二條 各 縣市區(qū)各 單位未完成年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)的， 予以通報，督促整改。 未完成 5年考核周期培訓(xùn)任務(wù)的，予 — 1— 以全 市 通報批評，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行約談，責令限期整改。 干部未完成年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)的，年度考核不能評為優(yōu)秀。確有特殊情況的，經(jīng) 組織 部 門批準，本年度學(xué)分可以延至下一年度取得，不影響本年度考核。未完成 5年考核周期培訓(xùn)任務(wù)的，干部當年考核不得評為優(yōu)秀，并參加全 市統(tǒng)一補訓(xùn)。 第六章 附 則 第二十三條 企 事業(yè)單位的其他管理干部（非專業(yè)技術(shù)人員）教育培訓(xùn)考核參照本辦法執(zhí)行； 各類專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)考核按《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行， 市直單位專業(yè)技術(shù)人員 教育培訓(xùn)考核結(jié)果報 市 人力資源和社會保障局 備案。 第二十四條 各縣市區(qū)，市直部門、單位，市管企業(yè)根據(jù)本辦法制定具體實施細則。 第二十五條 本辦法由 市 委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責 解釋。 第二十 六 條 本辦法自發(fā)布之日起施行，《 煙臺市 干部教育培訓(xùn)學(xué)分考核暫行辦法》（ 煙 組發(fā) [2020]63號）同時廢止 。 — 1— 主題詞： 干部教育 教育培訓(xùn) 辦法 通知 中共煙臺市委辦公室 2020 年 4 月 29 日印發(fā) （共印 360 份）
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