【導(dǎo)讀】宗旨,激發(fā)員工的積極性,特制定本管理辦法。盟店統(tǒng)一管理的。與該單位具有勞動(dòng)關(guān)系的人員。盟店人事部將適時(shí)組織對(duì)內(nèi)或?qū)ν庹衅?。加盟店遵循“公開招聘、嚴(yán)格考核、綜合評(píng)價(jià)、擇優(yōu)錄用”的人才選拔原則。(二)受有期徒刑宣告或通緝,尚未結(jié)案者。(八)體格檢查經(jīng)本加盟店認(rèn)定不適合者。(七)對(duì)逾期未報(bào)到者,加盟店將取消其錄用資格。的工齡自《勞動(dòng)合同書》生效之日起計(jì)算。責(zé),遵守加盟店各項(xiàng)規(guī)章制度。訓(xùn)下崗期間,其工資待遇按加盟店有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。形式通知員工下崗,下崗期為30天,等同于提前30日以書面形式通知員工解除勞動(dòng)合同。下崗期滿后,加盟店與員工解除勞動(dòng)關(guān)系。第二十四條加盟店采用刷卡方式獲得各部門考勤的原始資料。第十六條員工出現(xiàn)下列情形之一,視為曠工。