silone-sd-007保安管理規(guī)定a-資料下載頁
2025-09-06 09:41本頁面
【導(dǎo)讀】因素的有效防御與應(yīng)對，加強(qiáng)公司安全保障，特制定本管理規(guī)定。做好本部門辦公室安排下對責(zé)任范圍內(nèi)的安全工作全面負(fù)責(zé)；樹立公司良好對內(nèi)對外形象，做公司宣傳的一扇窗口；負(fù)責(zé)廠區(qū)消防工作，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時報(bào)告、處理；負(fù)責(zé)報(bào)刊、信件及郵件的簽收，并及時通知收件人；做好廠區(qū)大門周圍的衛(wèi)生；負(fù)責(zé)所屬保安員的日常工作安排及負(fù)責(zé)新入職保安員的培訓(xùn)帶班；處理臨時突發(fā)事件，并及時上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；定時巡查、發(fā)現(xiàn)并制止。協(xié)助并配合其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)；值班時按規(guī)定統(tǒng)一著裝、佩戴工作卡，不得蓄長發(fā)、留胡須；外來車輛進(jìn)入廠區(qū)，須詳細(xì)登記事由、車牌號等信息后，經(jīng)值班保安員檢查確認(rèn)可放行后，物的車輛，出廠區(qū)時，要持有倉庫或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字、蓋章的放行單方可出廠；規(guī)行為及時制止并如實(shí)記錄，上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處理，最大限度的避免安全事故隱患；人共同負(fù)責(zé)；即使沒有發(fā)生問題，按照公司有關(guān)規(guī)定，兩班人都要接受處罰；
【正文】 ，全程須相應(yīng)具有權(quán)限的接待人員全程陪同； 所有外來人員、來賓離開高安全區(qū)，內(nèi)保一定要要求其將訪客門禁上交，并領(lǐng)取其相應(yīng)物品； 所有內(nèi)保人員 值班期間，一定要做好門禁系統(tǒng)、警報(bào)系統(tǒng)等一切監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)控管理工作，發(fā)現(xiàn)監(jiān)控系統(tǒng)有異常應(yīng)及時上報(bào)上級處理； 內(nèi)保、外保一條心，共同負(fù)責(zé)把公司安全工作做好做細(xì)，一切不得力行為將依規(guī)定處罰； 交接班制度 接班人至少提前 10 分鐘上崗接班，在登記簿上登記接班時間； 交接班時，交班人要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題等向接班人交代、移交清楚，避免責(zé)任不清； 所有事項(xiàng)交接清楚后，交接人離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名； 接班人驗(yàn)收時發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)由交班人承擔(dān)責(zé)任，驗(yàn)收完 畢，交班人離開崗位后 所發(fā)生的問題由接班人承擔(dān)責(zé)任； 接班人未到，交班人不得下班；如果接班人未到，交班人下班，這期間發(fā)生的問題，由兩班人共同負(fù)責(zé)；即使沒有發(fā)生問題，按照公司有關(guān)規(guī)定，兩班人都要接受處罰； 其他 由于保安員工作疏忽失職導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)損失，按照公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰； 保安員違反公司規(guī)章制度，造成嚴(yán)重不良影響者，給予解雇； 管理制度文件 文件編號： SILONESD007 第 A/1 版 主題： 保安 管理規(guī)定 生效日期： 20200726 頁數(shù)： 6/6 未盡事宜，參照公司其他規(guī)定辦理； 本制度最終解釋權(quán)歸公司； 《監(jiān)控管理制度》 《安控部管理工作職責(zé)》 《消防報(bào)警系統(tǒng)管理制度》 《廠區(qū)安全管理制度》 《門禁控制系統(tǒng)管理制度》
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