【導讀】負責對職工環(huán)境行為的監(jiān)督管理.制環(huán)境因素的措施,并督促有效實施.境體系運行要求。會遲到一次,罰款20元，不參加班前會,不得下井上班.、會議室不準吸煙,違者罰款10元。元，是工長者罰款100元。,批準后方可休息,當天由班長批準,工者,由班長根據(jù)文明職工日考核細則進行考核，情形嚴重者，架斗毆,盜竊公物,擾亂公共秩序等違法違紀活動.如有違反者,數(shù)達3次者，得半獎月；累積次數(shù)達5次者，當月不得獎。室，必須打報告，經同意后才能進入，并坐入“遲到”席。次不做記錄，罰值班干部20元，當班工長10元?？己饲闆r，并做當班工作安排和工作要求。，否則停工進行教育?？己舜蚍?分別登在考核臺帳和考核牌板上,接受監(jiān)督.得超過兩天，員工必須及時簽字，時間不得超過三天。定者，每超一天罰款5元。

　　

【正文】 補貼 +隊考核罰款 隊考核獎 其中：得獎人員工齡補貼總額 =得獎人員工齡之和 10 四 ,全 隊平均工資獎金收入 = 全隊工資獎金總額247。全隊出勤總人數(shù) 五 ,職工工資獎金總額 =全隊總收入 干部工資獎金總額 （一） 職工節(jié)余工資 =全隊節(jié)余工資 — 干部節(jié)余工資 – 支部活動經費 =職工工資獎金總額 職工出勤總工資 （二）得獎輔助人員二次分配工資獎金總額 =全隊平均工資獎金收入得獎輔助人員數(shù)系數(shù) 得獎輔助人員個人節(jié)余工資 = ｛得獎輔助人員二次分配工資獎金總額247。得獎輔助人員總 得分｝個人總得分－個人出勤總工資 +工齡補貼 綜掘隊（管理制度） 47 － S03－ 21 （三）機電人員二次分配獎金工資總額 =全隊平均工資獎金收入機電人員數(shù)系數(shù) 得獎機電人員個人節(jié)余工資 =｛得獎機電人員二次分配工資獎金總額247。得獎機電人員總得分｝個人總得分－個人出勤總工資 +工齡補貼 （四）生產班工資獎金總額 = 全隊工資獎金總額 干部工資獎金總額 輔助人員工資獎金總額 電鉗工工資獎金總額 生產班工資獎金總額首先根據(jù)礦結算 ,提取干部、輔助、機電人員工資獎金后 ,分解到各掘進巷道 . 各掘進巷道再根據(jù)各班組得分 , 分解到各班組 . 各班二次分配工資獎金總額 =本班工資獎金總額 本班不得獎人員出勤工資－本班得獎人員 工齡補貼 班組得分根據(jù)《班組任務質量評分標準及考核辦法》進行打分 . 生產班班長節(jié)余工資 =（本班工資獎金總額－本班得獎人員工齡補貼）247。本辦出勤 總天數(shù)個人出勤天數(shù)班長系數(shù) 班長系數(shù) : 綜掘隊（管理制度） 48 － S03－ 21 生產班個人節(jié)余工資 =｛本班二次分配工資獎金總額247。本班得獎人員總得分｝個人總得分－個人出勤總工資 +工齡補貼 生產班個人每班得分由班長根據(jù)《生產班各工種評分標準》 和《各工種考核細則》進行評定 . 綜掘隊（管理制度） 49 － S03－ 21 靈新煤礦綜掘二隊隊務公開制度 為了加強區(qū)隊民主管理 ,保證職工群眾直接行使民主權力 ,實踐“三個代表 ”重要 思想 ,落實全心全意依靠工人階級的指導方針 ,促進企業(yè)的改革 ,穩(wěn)定和發(fā)展 ,結合我隊實際 ,特制定本制度 . 一、 成立隊務公開領導小組 組長 : 黨支部書記 副組長 : 隊長 紀檢委員 成員 : 副隊長 技術員 工長 (班長 ) 團支部書記 工會主席 二、 公開原則 堅持依法辦事的原則 堅持黨委領導的原則 堅持突出重點的原則 堅持實事求是的原則 三、 隊務公開的主要內容 礦下達的關于本隊的承包方案 ,生產、經營計劃 . 礦對本隊的考核情況及工資、獎金總額 . 綜掘隊（管理制度） 50 － S03－ 21 工資獎金分配辦法、方案及罰款情況 . 材料領用情況及消耗情況 . 評優(yōu)選優(yōu)及民主評議黨員、干部情況 . 困難補助發(fā)放情況 . 各項規(guī)章制度出臺及班組長、工長的任免 . 四、 隊務公開的形式、程序、時間 . 職工大會 以職工大會為隊務公開的基本形式 .每季度召開一次職工大會 ,將要公開的內容向職工大會報告 ,接受職工監(jiān)督 . 專題會議 凡事有關職工的切身利益及區(qū)隊管理的重大事項 ,都要召開班組長以上人員參加的專題會進行研究討論 ,通過后向職工公開 . 隊務公開欄 在隊會議室設置隊務公開欄 ,定期公開有關事項 . 其他形式 凡需要隨時公開的事項 ,在當天的各班班前會上進行公開或以黑板 通知形式公開 . 綜掘隊（管理制度） 51 － S03－ 21 隊務公開實施細則 序號 項目 形式 內容 時間及周期 1 承包方案生產經營計劃 職工大會公開欄 承包方案一年公開生產經營計劃月度公開 每月 5 日前 2 工資、獎金 公開欄 工資總額、職工出勤、月、日考核、工資獎金分配 每月 5 日前 3 工資、獎金分配辦法 職工大會公開 欄 原則、標準、考核要求 發(fā)生時 4 材料 公開欄 領用總量、價格及各班組長使用情況 每月 10 日前 5 評優(yōu)及民主評議 公開欄 各類先進評選辦法 ,黨員、干部民主評議結果 發(fā)生時 6 生活福利 公開欄 困難補助發(fā)放 季度 7 職工獎懲 隊委會 獎懲過程及結果其中包括“三違”人員 罰 款 發(fā)生時 8 各項制度出臺及班組長任命 隊委會 各項管理制 度及班工長、班組長任命程序及結果 發(fā)生時 綜掘隊（管理制度） 52 － S03－ 21 隊長一崗兩責制度綜掘隊（管理制度） 53 － S03－ 21 書記一崗兩責制度 綜掘隊（管理制度） 54 － S03－ 21 第二十四章 掘進機司機技術操作規(guī)程 一、必須熟悉掘進機的性能及構造原理，通曉本操作規(guī)程，按完好標準維護保養(yǎng)掘進機，懂得掘進基本知識和本工作面作業(yè)規(guī)程，經過培訓考試并取得合格證后方能持證上崗，無關人員不得擅自開機。 二．電動機開關附近 20米以內風流中瓦斯?jié)舛冗_到%時 ,必須停止運轉 ,撤出人員 ,切斷電源 ,進行處理 . 三．不 準強行切割硬巖，遇到硬巖時，退出機子１ 0米 ,用放炮的方法前進 . 四 .檢查準備 ,接班后開機前先進行例行的巡視和開機前的檢查工作 ,全面檢查巷道的變化及其支護等的情況 ,發(fā)現(xiàn)問題應及時向班長和有關人員匯報 ,妥善處理 . . . . . . 五 .操作 : ,將電器箱上的換相隔離開關置于運行位置 (換相隔離開關 與其上方的急停按鈕綜掘隊（管理制度） 55 － S03－ 21 具有機械連鎖 ,必須先按動急停按鈕 ,再搬動開關手柄 ),用專用工具將操作箱上的電源開關置于通位置 ,此時照明燈和操作箱的電源指示綠燈亮 . ,通知前方所有人員撤離到安全地點 ,在鈴聲停止后 30秒內啟動油泵電機然后順序開動膠帶轉載機和裝運機構 . (1).停止運行可以通過轉動相應電機操作開關到停止位置即可 . (2)急停時 ,可按下操作箱上的急停按鈕 ,或者按下電氣箱上的急停按鈕或者按下掘進機司機側急停按鈕來實現(xiàn) . 六 .使用注意事項 : (巖 )壁鉆進 . ,當截割頭已鉆在煤或巖壁里時不許起動截割電機 . ,必須打開降塵系統(tǒng) . ,必須將起重油缸收起 ,抬起裝載鏟板 . ,禁止抬起鏟板 . ,須進行人工破碎 ,不能用刮板機強拉 . 綜掘隊（管理制度） 56 － S03－ 21 ,若遇到不正常的音響應立即停車查明原因并排除故障后才能開車 . ,若需調整時須由專職人員進行 . ,避免油質污染 ,造成元件損壞 . 70癈時 ,須停機查明 原因處理 ,待降溫后再開機工作 . ,溢流閥經常開啟 ,系統(tǒng)產生噪音和嚴重發(fā)熱時 ,應立即停車檢查 . ,應迅速放開操作手柄 ,防止溢流閥長期溢流造成系統(tǒng)發(fā)熱 . ,若遇悶車現(xiàn)象 ,應立即停機 ,以防止切割電機長期過載 . ,不要馬上關閉冷卻水 ,而應等到電機再冷卻數(shù)分鐘后再關閉水路 . : (1)巷道斷水 ,噴霧 ,冷卻系統(tǒng)不能工作時 . (2)油箱油位低于油標指示范圍時 . (3)截齒損壞 5把以上時 。 (4)截割電機與減速箱聯(lián)接等重要堅固螺栓松動時 。 (5)電氣閉鎖和防爆性能遭到破壞時 . 綜掘隊（管理制度） 57 － S03－ 21 ,必須進行下列各種檢查 : (1)截齒是否完整 ,齒座有無脫焊現(xiàn)象 ,固定螺釘或擋圈是否完全 ,更換損壞或磨損嚴重的刀齒 : (2)各重要聯(lián)接環(huán)節(jié) ,特別是下述部位的聯(lián)接及緊固螺栓 ,若有松動 ,必須擰緊 . 之間的聯(lián)接螺栓 . . . (3)檢查刮板板鏈的松緊程度 ,若鏈條太松 ,緊鏈時要注意保持兩根鏈條的松緊一致 ,使刮板不偏斜 : (4)檢查行走履帶是否太松 ,若太松應張緊后再使用 ,防止履帶脫軌 . (5)檢查降塵系統(tǒng)的軟管 ,噴嘴 ,接頭等是否完好 ,若噴嘴堵塞 ,必須及時疏通或更換 : ,油量不足時須及時加油 ,不得將不同的牌號的油混用 : ,應將油箱底部的放水孔螺堵打開 ,將積水放掉 . ,U形卡是否牢固 ,油管是否損壞等現(xiàn)象 ,如有應及時處理 . 。 綜掘隊（管理制度） 58 － S03－ 21 (不能超過于 70度 ) ,手動盤車看轉動 是否靈活 ,發(fā)現(xiàn)異常及時處理匯報 . . . ,將機子空載開起來 ,聽聽減速箱聲音 ,操作各手把看看各部動作是否靈活 . ,必須將操作箱上的急停按鈕推進去 ,并用工具將電源開關打到斷位置 ,如需進行支護工作 ,支護開關須置于支護位置 . 靈新礦支持性文件簽發(fā)意見 單位 綜掘隊 簽發(fā)內容 各工種崗位責任制 主管領導簽發(fā)意見 年 月 日 簽發(fā)內容 各種管理制度 主管領導簽發(fā)意見 年 月 日