【導(dǎo)讀】負(fù)責(zé)對(duì)職工環(huán)境行為的監(jiān)督管理.制環(huán)境因素的措施,并督促有效實(shí)施.境體系運(yùn)行要求。會(huì)遲到一次,罰款20元，不參加班前會(huì),不得下井上班.、會(huì)議室不準(zhǔn)吸煙,違者罰款10元。元，是工長(zhǎng)者罰款100元。,批準(zhǔn)后方可休息,當(dāng)天由班長(zhǎng)批準(zhǔn),工者,由班長(zhǎng)根據(jù)文明職工日考核細(xì)則進(jìn)行考核，情形嚴(yán)重者，架斗毆,盜竊公物,擾亂公共秩序等違法違紀(jì)活動(dòng).如有違反者,數(shù)達(dá)3次者，得半獎(jiǎng)月；累積次數(shù)達(dá)5次者，當(dāng)月不得獎(jiǎng)。室，必須打報(bào)告，經(jīng)同意后才能進(jìn)入，并坐入“遲到”席。次不做記錄，罰值班干部20元，當(dāng)班工長(zhǎng)10元?？己饲闆r，并做當(dāng)班工作安排和工作要求。，否則停工進(jìn)行教育。考核打分,分別登在考核臺(tái)帳和考核牌板上,接受監(jiān)督.得超過(guò)兩天，員工必須及時(shí)簽字，時(shí)間不得超過(guò)三天。定者，每超一天罰款5元。

　　

【正文】 補(bǔ)貼 +隊(duì)考核罰款 隊(duì)考核獎(jiǎng) 其中：得獎(jiǎng)人員工齡補(bǔ)貼總額 =得獎(jiǎng)人員工齡之和 10 四 ,全 隊(duì)平均工資獎(jiǎng)金收入 = 全隊(duì)工資獎(jiǎng)金總額247。全隊(duì)出勤總?cè)藬?shù) 五 ,職工工資獎(jiǎng)金總額 =全隊(duì)總收入 干部工資獎(jiǎng)金總額 （一） 職工節(jié)余工資 =全隊(duì)節(jié)余工資 — 干部節(jié)余工資 – 支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi) =職工工資獎(jiǎng)金總額 職工出勤總工資 （二）得獎(jiǎng)輔助人員二次分配工資獎(jiǎng)金總額 =全隊(duì)平均工資獎(jiǎng)金收入得獎(jiǎng)輔助人員數(shù)系數(shù) 得獎(jiǎng)輔助人員個(gè)人節(jié)余工資 = ｛得獎(jiǎng)輔助人員二次分配工資獎(jiǎng)金總額247。得獎(jiǎng)輔助人員總 得分｝個(gè)人總得分－個(gè)人出勤總工資 +工齡補(bǔ)貼 綜掘隊(duì)（管理制度） 47 － S03－ 21 （三）機(jī)電人員二次分配獎(jiǎng)金工資總額 =全隊(duì)平均工資獎(jiǎng)金收入機(jī)電人員數(shù)系數(shù) 得獎(jiǎng)機(jī)電人員個(gè)人節(jié)余工資 =｛得獎(jiǎng)機(jī)電人員二次分配工資獎(jiǎng)金總額247。得獎(jiǎng)機(jī)電人員總得分｝個(gè)人總得分－個(gè)人出勤總工資 +工齡補(bǔ)貼 （四）生產(chǎn)班工資獎(jiǎng)金總額 = 全隊(duì)工資獎(jiǎng)金總額 干部工資獎(jiǎng)金總額 輔助人員工資獎(jiǎng)金總額 電鉗工工資獎(jiǎng)金總額 生產(chǎn)班工資獎(jiǎng)金總額首先根據(jù)礦結(jié)算 ,提取干部、輔助、機(jī)電人員工資獎(jiǎng)金后 ,分解到各掘進(jìn)巷道 . 各掘進(jìn)巷道再根據(jù)各班組得分 , 分解到各班組 . 各班二次分配工資獎(jiǎng)金總額 =本班工資獎(jiǎng)金總額 本班不得獎(jiǎng)人員出勤工資－本班得獎(jiǎng)人員 工齡補(bǔ)貼 班組得分根據(jù)《班組任務(wù)質(zhì)量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》進(jìn)行打分 . 生產(chǎn)班班長(zhǎng)節(jié)余工資 =（本班工資獎(jiǎng)金總額－本班得獎(jiǎng)人員工齡補(bǔ)貼）247。本辦出勤 總天數(shù)個(gè)人出勤天數(shù)班長(zhǎng)系數(shù) 班長(zhǎng)系數(shù) : 綜掘隊(duì)（管理制度） 48 － S03－ 21 生產(chǎn)班個(gè)人節(jié)余工資 =｛本班二次分配工資獎(jiǎng)金總額247。本班得獎(jiǎng)人員總得分｝個(gè)人總得分－個(gè)人出勤總工資 +工齡補(bǔ)貼 生產(chǎn)班個(gè)人每班得分由班長(zhǎng)根據(jù)《生產(chǎn)班各工種評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》 和《各工種考核細(xì)則》進(jìn)行評(píng)定 . 綜掘隊(duì)（管理制度） 49 － S03－ 21 靈新煤礦綜掘二隊(duì)隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度 為了加強(qiáng)區(qū)隊(duì)民主管理 ,保證職工群眾直接行使民主權(quán)力 ,實(shí)踐“三個(gè)代表 ”重要 思想 ,落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針 ,促進(jìn)企業(yè)的改革 ,穩(wěn)定和發(fā)展 ,結(jié)合我隊(duì)實(shí)際 ,特制定本制度 . 一、 成立隊(duì)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng) : 黨支部書(shū)記 副組長(zhǎng) : 隊(duì)長(zhǎng) 紀(jì)檢委員 成員 : 副隊(duì)長(zhǎng) 技術(shù)員 工長(zhǎng) (班長(zhǎng) ) 團(tuán)支部書(shū)記 工會(huì)主席 二、 公開(kāi)原則 堅(jiān)持依法辦事的原則 堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)的原則 堅(jiān)持突出重點(diǎn)的原則 堅(jiān)持實(shí)事求是的原則 三、 隊(duì)務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容 礦下達(dá)的關(guān)于本隊(duì)的承包方案 ,生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 . 礦對(duì)本隊(duì)的考核情況及工資、獎(jiǎng)金總額 . 綜掘隊(duì)（管理制度） 50 － S03－ 21 工資獎(jiǎng)金分配辦法、方案及罰款情況 . 材料領(lǐng)用情況及消耗情況 . 評(píng)優(yōu)選優(yōu)及民主評(píng)議黨員、干部情況 . 困難補(bǔ)助發(fā)放情況 . 各項(xiàng)規(guī)章制度出臺(tái)及班組長(zhǎng)、工長(zhǎng)的任免 . 四、 隊(duì)務(wù)公開(kāi)的形式、程序、時(shí)間 . 職工大會(huì) 以職工大會(huì)為隊(duì)務(wù)公開(kāi)的基本形式 .每季度召開(kāi)一次職工大會(huì) ,將要公開(kāi)的內(nèi)容向職工大會(huì)報(bào)告 ,接受職工監(jiān)督 . 專(zhuān)題會(huì)議 凡事有關(guān)職工的切身利益及區(qū)隊(duì)管理的重大事項(xiàng) ,都要召開(kāi)班組長(zhǎng)以上人員參加的專(zhuān)題會(huì)進(jìn)行研究討論 ,通過(guò)后向職工公開(kāi) . 隊(duì)務(wù)公開(kāi)欄 在隊(duì)會(huì)議室設(shè)置隊(duì)務(wù)公開(kāi)欄 ,定期公開(kāi)有關(guān)事項(xiàng) . 其他形式 凡需要隨時(shí)公開(kāi)的事項(xiàng) ,在當(dāng)天的各班班前會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)或以黑板 通知形式公開(kāi) . 綜掘隊(duì)（管理制度） 51 － S03－ 21 隊(duì)務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則 序號(hào) 項(xiàng)目 形式 內(nèi)容 時(shí)間及周期 1 承包方案生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 職工大會(huì)公開(kāi)欄 承包方案一年公開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃月度公開(kāi) 每月 5 日前 2 工資、獎(jiǎng)金 公開(kāi)欄 工資總額、職工出勤、月、日考核、工資獎(jiǎng)金分配 每月 5 日前 3 工資、獎(jiǎng)金分配辦法 職工大會(huì)公開(kāi) 欄 原則、標(biāo)準(zhǔn)、考核要求 發(fā)生時(shí) 4 材料 公開(kāi)欄 領(lǐng)用總量、價(jià)格及各班組長(zhǎng)使用情況 每月 10 日前 5 評(píng)優(yōu)及民主評(píng)議 公開(kāi)欄 各類(lèi)先進(jìn)評(píng)選辦法 ,黨員、干部民主評(píng)議結(jié)果 發(fā)生時(shí) 6 生活福利 公開(kāi)欄 困難補(bǔ)助發(fā)放 季度 7 職工獎(jiǎng)懲 隊(duì)委會(huì) 獎(jiǎng)懲過(guò)程及結(jié)果其中包括“三違”人員 罰 款 發(fā)生時(shí) 8 各項(xiàng)制度出臺(tái)及班組長(zhǎng)任命 隊(duì)委會(huì) 各項(xiàng)管理制 度及班工長(zhǎng)、班組長(zhǎng)任命程序及結(jié)果 發(fā)生時(shí) 綜掘隊(duì)（管理制度） 52 － S03－ 21 隊(duì)長(zhǎng)一崗兩責(zé)制度綜掘隊(duì)（管理制度） 53 － S03－ 21 書(shū)記一崗兩責(zé)制度 綜掘隊(duì)（管理制度） 54 － S03－ 21 第二十四章 掘進(jìn)機(jī)司機(jī)技術(shù)操作規(guī)程 一、必須熟悉掘進(jìn)機(jī)的性能及構(gòu)造原理，通曉本操作規(guī)程，按完好標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)保養(yǎng)掘進(jìn)機(jī)，懂得掘進(jìn)基本知識(shí)和本工作面作業(yè)規(guī)程，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考試并取得合格證后方能持證上崗，無(wú)關(guān)人員不得擅自開(kāi)機(jī)。 二．電動(dòng)機(jī)開(kāi)關(guān)附近 20米以?xún)?nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到%時(shí) ,必須停止運(yùn)轉(zhuǎn) ,撤出人員 ,切斷電源 ,進(jìn)行處理 . 三．不 準(zhǔn)強(qiáng)行切割硬巖，遇到硬巖時(shí)，退出機(jī)子１ 0米 ,用放炮的方法前進(jìn) . 四 .檢查準(zhǔn)備 ,接班后開(kāi)機(jī)前先進(jìn)行例行的巡視和開(kāi)機(jī)前的檢查工作 ,全面檢查巷道的變化及其支護(hù)等的情況 ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向班長(zhǎng)和有關(guān)人員匯報(bào) ,妥善處理 . . . . . . 五 .操作 : ,將電器箱上的換相隔離開(kāi)關(guān)置于運(yùn)行位置 (換相隔離開(kāi)關(guān) 與其上方的急停按鈕綜掘隊(duì)（管理制度） 55 － S03－ 21 具有機(jī)械連鎖 ,必須先按動(dòng)急停按鈕 ,再搬動(dòng)開(kāi)關(guān)手柄 ),用專(zhuān)用工具將操作箱上的電源開(kāi)關(guān)置于通位置 ,此時(shí)照明燈和操作箱的電源指示綠燈亮 . ,通知前方所有人員撤離到安全地點(diǎn) ,在鈴聲停止后 30秒內(nèi)啟動(dòng)油泵電機(jī)然后順序開(kāi)動(dòng)膠帶轉(zhuǎn)載機(jī)和裝運(yùn)機(jī)構(gòu) . (1).停止運(yùn)行可以通過(guò)轉(zhuǎn)動(dòng)相應(yīng)電機(jī)操作開(kāi)關(guān)到停止位置即可 . (2)急停時(shí) ,可按下操作箱上的急停按鈕 ,或者按下電氣箱上的急停按鈕或者按下掘進(jìn)機(jī)司機(jī)側(cè)急停按鈕來(lái)實(shí)現(xiàn) . 六 .使用注意事項(xiàng) : (巖 )壁鉆進(jìn) . ,當(dāng)截割頭已鉆在煤或巖壁里時(shí)不許起動(dòng)截割電機(jī) . ,必須打開(kāi)降塵系統(tǒng) . ,必須將起重油缸收起 ,抬起裝載鏟板 . ,禁止抬起鏟板 . ,須進(jìn)行人工破碎 ,不能用刮板機(jī)強(qiáng)拉 . 綜掘隊(duì)（管理制度） 56 － S03－ 21 ,若遇到不正常的音響應(yīng)立即停車(chē)查明原因并排除故障后才能開(kāi)車(chē) . ,若需調(diào)整時(shí)須由專(zhuān)職人員進(jìn)行 . ,避免油質(zhì)污染 ,造成元件損壞 . 70癈時(shí) ,須停機(jī)查明 原因處理 ,待降溫后再開(kāi)機(jī)工作 . ,溢流閥經(jīng)常開(kāi)啟 ,系統(tǒng)產(chǎn)生噪音和嚴(yán)重發(fā)熱時(shí) ,應(yīng)立即停車(chē)檢查 . ,應(yīng)迅速放開(kāi)操作手柄 ,防止溢流閥長(zhǎng)期溢流造成系統(tǒng)發(fā)熱 . ,若遇悶車(chē)現(xiàn)象 ,應(yīng)立即停機(jī) ,以防止切割電機(jī)長(zhǎng)期過(guò)載 . ,不要馬上關(guān)閉冷卻水 ,而應(yīng)等到電機(jī)再冷卻數(shù)分鐘后再關(guān)閉水路 . : (1)巷道斷水 ,噴霧 ,冷卻系統(tǒng)不能工作時(shí) . (2)油箱油位低于油標(biāo)指示范圍時(shí) . (3)截齒損壞 5把以上時(shí) 。 (4)截割電機(jī)與減速箱聯(lián)接等重要堅(jiān)固螺栓松動(dòng)時(shí) 。 (5)電氣閉鎖和防爆性能遭到破壞時(shí) . 綜掘隊(duì)（管理制度） 57 － S03－ 21 ,必須進(jìn)行下列各種檢查 : (1)截齒是否完整 ,齒座有無(wú)脫焊現(xiàn)象 ,固定螺釘或擋圈是否完全 ,更換損壞或磨損嚴(yán)重的刀齒 : (2)各重要聯(lián)接環(huán)節(jié) ,特別是下述部位的聯(lián)接及緊固螺栓 ,若有松動(dòng) ,必須擰緊 . 之間的聯(lián)接螺栓 . . . (3)檢查刮板板鏈的松緊程度 ,若鏈條太松 ,緊鏈時(shí)要注意保持兩根鏈條的松緊一致 ,使刮板不偏斜 : (4)檢查行走履帶是否太松 ,若太松應(yīng)張緊后再使用 ,防止履帶脫軌 . (5)檢查降塵系統(tǒng)的軟管 ,噴嘴 ,接頭等是否完好 ,若噴嘴堵塞 ,必須及時(shí)疏通或更換 : ,油量不足時(shí)須及時(shí)加油 ,不得將不同的牌號(hào)的油混用 : ,應(yīng)將油箱底部的放水孔螺堵打開(kāi) ,將積水放掉 . ,U形卡是否牢固 ,油管是否損壞等現(xiàn)象 ,如有應(yīng)及時(shí)處理 . 。 綜掘隊(duì)（管理制度） 58 － S03－ 21 (不能超過(guò)于 70度 ) ,手動(dòng)盤(pán)車(chē)看轉(zhuǎn)動(dòng) 是否靈活 ,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理匯報(bào) . . . ,將機(jī)子空載開(kāi)起來(lái) ,聽(tīng)聽(tīng)減速箱聲音 ,操作各手把看看各部動(dòng)作是否靈活 . ,必須將操作箱上的急停按鈕推進(jìn)去 ,并用工具將電源開(kāi)關(guān)打到斷位置 ,如需進(jìn)行支護(hù)工作 ,支護(hù)開(kāi)關(guān)須置于支護(hù)位置 . 靈新礦支持性文件簽發(fā)意見(jiàn) 單位 綜掘隊(duì) 簽發(fā)內(nèi)容 各工種崗位責(zé)任制 主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)意見(jiàn) 年 月 日 簽發(fā)內(nèi)容 各種管理制度 主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)意見(jiàn) 年 月 日