【導(dǎo)讀】為加強(qiáng)企業(yè)管理,完善內(nèi)部管理制度,做到有章可循,管理規(guī)范,井要求,制定本制度。2.值班期間負(fù)責(zé)按排處理全隊(duì)范圍內(nèi)出現(xiàn)的緊急異常情況。4.做好各類記錄并及時(shí)匯報(bào)。5.交接班時(shí)要認(rèn)真詳細(xì),主要是當(dāng)班發(fā)生的情況及處理結(jié)果。工作有變故及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映,直致工作終了,否。故借故完不成的當(dāng)日不計(jì)出勤。元罰款,影響生產(chǎn)給予重罰。不服從安排及消極對(duì)待的,堅(jiān)決停止工。3.工作中因故不能按計(jì)劃完成的,必須及時(shí)匯報(bào)。以20元至50元罰款。不得丟失、損壞,施工結(jié)束后及時(shí)交回,否則每次給予20元罰款。允許方可計(jì)出勤),達(dá)不到區(qū)隊(duì)規(guī)定班數(shù)少一扣一,全月不出勤者,下月從工資中扣250元。作追究當(dāng)事人責(zé)任。拿出處理意見(jiàn),并做好事故分析記錄。5.嚴(yán)禁在各類工作場(chǎng)所喝酒,每發(fā)現(xiàn)一次,每人處以30元罰款,的勞動(dòng)防護(hù)用品,個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)符合要求,持證上崗。本制度自公布之日起執(zhí)行,本制度解釋權(quán)歸區(qū)隊(duì)。