效率工資適用性探析-本科畢業(yè)論-資料下載頁
2025-06-07 08:52本頁面
【正文】 實行獎勵與貢獻(xiàn)掛鉤。規(guī)定績效考核標(biāo)準(zhǔn) ,要求績效考核能夠客觀、公正、合理地評價 員工的工作成果?？傊?，要制定一套具有公平性、競爭性、激勵性、經(jīng)濟(jì)性和合法性的薪酬體系。另外，也要建立有 效的約束機(jī)制和懲罰機(jī)制。對發(fā)現(xiàn)有偷懶或磨洋工行為的職工給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰或解雇，這樣就加大了偷懶成本，降低了監(jiān)督成本。只有建立起有效的激勵機(jī)制和約束機(jī)制，才能充分調(diào)動員工的積極性，提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。 五、總結(jié) 效率工資 作為一種激勵機(jī)制 ， 效率工資已被我國一些企業(yè)，特別是知識企業(yè)所采用，由于在知識企業(yè)中，員工的努力程度更加難以控制，員工偷懶、欺騙、泄密等敗德行為的風(fēng)險更大、成本更高，因此，采用效率工資制度有助于解決知識企業(yè)監(jiān)控困難。效率工資是一種篩選機(jī)制，它通過高于市場工資水平的高工資挑選出優(yōu)質(zhì)員工，并將他 們留在企業(yè)內(nèi)部。隨著知識在經(jīng)濟(jì)增長中的作用日益顯著，隨著知識、技能和經(jīng)驗越來越成為勞動力市場上的稀缺性資源，隨著資本對一般性勞動的替代作用日益提高，而與知識性勞動間的互補作用日益突出，效率工資在勞動力市場上的這種示意作用越來越明顯 。 事實證明，效率工資已經(jīng)成為企業(yè)吸引人才的利器，它可以相對提高員工努力工作、對企業(yè)忠誠的個人效用，提高員工偷懶的成本，具有激勵和約束雙重功效，采用效率工資制度有助于解決企業(yè)的監(jiān)控困難 。 第 7 頁 參考文獻(xiàn) [1] 陳 釗 .信息與激勵經(jīng)濟(jì)學(xué) [M].上海 :上海人民出版社 ,. [2] 斯蒂格利茨經(jīng)濟(jì)學(xué) [M].北京 :中國人民大學(xué)出版社 ,. [3] 胡學(xué)勤 ,秦興方 .勞動經(jīng)濟(jì)學(xué) [M].北京 :高等教育出版社 ,. [4] 秦興方 .人力資本與收入分配機(jī)制 [M].北京 :經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 ,. [5] 迪晶 ,王文舉 .階梯西方經(jīng)濟(jì)學(xué) [M].北京 :中共中央黨校出版社 ,. [6] 夏冰 .中小型企業(yè)員工的激勵機(jī)制研究 [D].浙江 :浙江工業(yè)大學(xué) ,2021,2728. [7] [美 ]斯蒂格利茨 .經(jīng)濟(jì) 學(xué) [M].北京 :中國人民大學(xué)出版社 ,. [8] 吳易風(fēng) ,王健 .凱恩斯學(xué)派 [M].武漢 :武漢出版社 ,. [9] 劉新 .我國企業(yè)效率工資激勵機(jī)制研究 [J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) ,2021,(02):2326. [10] 張瑞玲 ,丁韞聰 .知識型員工激勵機(jī)制研究綜述 [J].經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展 2021,(3):68. [11] 張星，王秀平 .論現(xiàn)代企業(yè)效率工資的激勵機(jī)制建構(gòu)研究 [J].價值工程， 2021,（ 02)：1112. [12] 段婷婷 .效率工資激勵機(jī)制 [J].內(nèi)蒙古科技 與經(jīng)濟(jì) ,2021,(05):67. [13] 王文波 ,張超 .外資企業(yè)有效激勵模式研究 [J].大連大學(xué)學(xué)報 ,2021,(07):45. The Application of EfficiencyWage Ren Pengfei (School of Humanities Management, Anyang Normal University, Anyang,Henan, 455000) Abstract: Efficiency wage theory is one of the newest development of macroeconomics in the past twenty the world is considered to be the most promising research directions. Efficiency wage system can attract the talents for the enterprise and employee motivation. To promote the enterprises to improve the efficiency. But, when the system of efficiencywage was carried out by lots of panies in China, the effect is not very the system of efficien cywage real effect is doubted by People. This article try to through the study of the problem of the system of understand the theory better and get more inspiration. These are all good for the pany to design the reward system and to stimulate the core members to work harder and develop the productivity. Key words:efficiencywage。 stimulate effect。 stimulate bination。 the efficiency of labor
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