【正文】 28 二、單項預(yù)算匯總表 工作項目或費用名稱 單位 數(shù)量 費用 (元 ) 單價 合價 中橋 ( 座 ) 延長米 3658138 Ⅰ .建筑工程費 延長米 1 3658138 甲、新建 (座 ) 延長米 1 3658138 一、梁式中橋 (座 ) 延長米 1 3658138 (一 )基礎(chǔ) 圬工方 1 2652419 米 1 2652419 機械挖土方 基坑深≤ 6m 無水 10m 353 20633 基坑回填 原土 10m 4785 夯填 砂礫石 10m 133 43325 陸上承臺混凝土 非泵送 C25 10m 148688 陸上承臺 鋼筋 t 118370 陸上鉆孔 樁徑≤ 軟塑的黏性土 10m 491352 鉆孔樁鋼筋籠制安 陸上 t 138 571056 鉆孔樁鋼護筒 陸上 埋深＞ t 49779 陸上鉆孔澆筑水下混凝土 非泵送 C30 10m 150 446019 以上：人工費 元 395623 材料費 元 1049526 機械使用費 元 448857 一、定額直接工程費 元 1894006 材料費系數(shù)價差 元 63435 12560 三、價差合計 元 12560 直接工程費 元 1906566 五、施工措施費 元 844480 219903 直接費 元 2126469 七、間接費 元 844480 439974 八、稅 金 元 2566443 85976 九、單項概算價值 元 2652419 (二 )墩臺 圬工方 1 744799 圬工方 1 615685 托盤及臺頂混凝土 非泵送 C30 10m 30340 防護層 玻璃纖維混凝土 C40 m 393 陸上實體墩臺身混凝土 非泵送 C25 10m 249891 托盤及臺頂混凝土 非泵送 C30 10m 113693 陸上頂帽混凝土 C30 墩高≤ 30m 10m 15738 道碴槽混凝土 非泵送 C30 10m 14330 冷作式防水層 TQFⅠ (甲 ) 10m 5814 水上實體墩臺身鋼筋 t 2964 以上：人工費 元 162809 材料費 元 230400 機械使用費 元 39952 一、定額直接工程費 元 433161 材料費系數(shù)價差 元 20857 4130 29 三、價差合計 元 4130 直接工程費 元 437291 五、施工措施費 元 202761 52799 直接費 元 490090 七、間接費 元 202761 105638 八、稅 金 元 595728 19957 九、單項概算價值 元 615685 噸 1 129114 陸上頂帽 鋼筋 墩高≤ 30m t 25394 道碴槽 鋼筋 t 19264 挖孔樁護壁鋼筋 t 66246 以上：人工費 元 14896 材料費 元 93192 機械使用費 元 2817 一、定額直接工程費 元 110905 材料費系數(shù)價差 元 931 184 三、價差合計 元 184 直接工程費 元 111089 五、施工措施費 元 17713 4612 直接費 元 115701 七、間接費 元 17713 9228 八、稅 金 元 124929 4185 九、單項概算價值 元 129114 (十四 )附屬工程 元 1 260920 立方米 1 49257 基坑回填 原土 10m 148 17713 機械挖土方 基坑深≤ 6m 無水 10m 100 5845 填土壓實 壓路機壓實 I 級鐵路 (設(shè)計速度≤160km/h) 100m 7915 夯填 碎石 10m 1355 機械挖土方 基坑深≤ 6m 無水 10m 42 夯填 碎石 10m 3087 以 上：人工費 元 21927 材料費 元 2656 機械使用費 元 11374 一、定額直接工程費 元 35957 材料費系數(shù)價差 元 222 44 三、價差合計 元 44 直接工程費 元 36001 五、施工措施費 元 33301 5165 直接費 元 41166 七、間接費 元 33301 6494 八、稅 金 元 47660 1597 九 、單項概算價值 元 49257 圬工方 1 211663 M10 漿砌混凝土預(yù)制塊錐體護坡 C15 10m 13303 30 M10 漿砌混凝土預(yù)制塊錐體護坡 C15 10m 14628 M10 漿砌混凝土預(yù)制塊錐體護坡 C15 10m 74056 基礎(chǔ) 混凝土 C20 10m 6840 人力拆除漿砌片石 陸上 10m 657 M10 漿砌混凝土預(yù)制塊錐體護坡 C15 10m 26331 以上：人工費 元 86167 材料費 元 48600 機械使用費 元 1047 一、定額直接工程費 元 135814 材料費系數(shù)價差 元 4238 839 三、價差合計 元 839 直接工程費 元 136653 五、施工措施費 元 87214 22711 直接費 元 159364 七、間接費 元 87214 45438 八、稅 金 元 204802 6861 九、單項概算價值 元 211663 31 謝 辭 我的本科教育 轉(zhuǎn)眼就要過去，通過這次畢業(yè)設(shè)計，我覺得自己有很大的收獲，我的專業(yè)知識充實了很多 。 在完成畢業(yè)論文的過程中，首先要感謝我的指導(dǎo)教師 靳春玲 老師。我的畢業(yè)設(shè)計成果離不開她的指導(dǎo)、監(jiān)督和鼓勵。她淵博的專業(yè)知識和敬業(yè)的工作態(tài)度，深深的感染了我。無論是工作日還是休息日，只要有技術(shù)問題，老師隨 時都會耐心幫助。在老師的指導(dǎo)和彼此探討問題的過程中，讓我學(xué)到了很多專業(yè)知識和思考問題的方法，幫助我解決了很多自己無法解決的問題，保證了我畢業(yè)設(shè)計的順利進行。 其次，我也要 感謝在這 幾 年來傳授過我知識、給予過我?guī)椭乃欣蠋焸?。在我做畢業(yè)設(shè)計的過程中 ， 每遇到專業(yè)知識點，老師們在課堂講課的情景就會在我腦中浮現(xiàn)。他們生動的講解，讓我印象深刻，把知識牢牢地掌握住。 最后，還要感謝所有對我的論文提出寶貴意見的老師、同學(xué)和朋友們。 是這些人的幫助，讓我事半功倍，少走了很多彎路。 愿你們身體健康，工作順利 ，在各自的領(lǐng)域取得更大 的成果 ！ 32 參考文獻 [1] 李國平 .預(yù)應(yīng)力混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計原理 [M].人民交通出版社 :2021. [2] 宋子康 ,蔡文安 ,材料力學(xué) [M].同濟大學(xué)出版社 :1998. [3] 預(yù)應(yīng)力工程實例應(yīng)用手冊（橋梁結(jié)構(gòu)篇） [M].北京：中國工業(yè)建筑出版社 ,1996. [4] 閆志剛 .鋼筋混凝土及預(yù)應(yīng)力混凝土簡支梁橋結(jié)構(gòu)設(shè)計 [M].機械工業(yè)出版社 : 2021 [5] 田克平，張志新，張鐵成 .橋梁施工組織設(shè)計與實例 [M]. 北京 :人民交通出版社， 2021. [6] 謝銅華，牟曉巖 .橋梁工程施工 .中國建筑工業(yè)出版社， 2021， 02. [7] 趙君鑫 .鐵路工程施工組織設(shè)計 .西南交通大學(xué)出版社 ,202191 [8] 吳安保 .鐵路工程施工組織 人民交通出版社 .202111 [9] 田元福，任斌 .鐵路工程概（預(yù)）算 . 蘭州：甘肅教育出版社， 2021. [10] 李明華 .鐵路工程施工組織與概（預(yù)）算 .北京：中國鐵道出版社， 2021 [11] 劉永俊 .工程量清單在我國鐵路建設(shè)項目中的應(yīng)用 .鐵路工程造價管理， 2021（ 1）： 3234. ag an employment tribunal clai Emloyment tribunals sort out disagreements between employers and employees. You may need to make a claim to an employment tribunal if: you don39。t agree with the disciplinary action your employer has taken against you your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly. For more informu, take advice from one of the anisations listed under Further help. Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation. Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the anisations listed under Further help. ation about dismissal and unfair dismissal, see Dismissal. You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。t appealed against the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal. Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are plaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept i. If you are worried about how the time limits apply to you If you are being represented by a solicitor at the tribunal, they may ask you to sign an agreement where you pay their fee out of your pensation if you win the case. This is known as a damagesbased agreement. In England and Wales, your solicitor can39。t charge you more than 35% of your pensation if you win the case. you39。re clear about the terms of the agreement. It might be best to get advice from an experienced adviser, for example, at a Citizens Advice Bure