【正文】
滿意度課程時長滿意度講師準(zhǔn)備度培訓(xùn)效果向同事建議培訓(xùn)目的培訓(xùn)課程選擇培訓(xùn)頻率推薦參加障礙建議bigintbigintb i g i n td a t e t i m es m a l l i n ts m a l l i n ts m a l l i n ts m a l l i n ts m a l l i n ts m a l l i n ts m a l l i n ts m a l l i n ts m a l l i n ts m a l l i n ts m a l l i n ts m a l l i n ts m a l l i n ts m a l l i n tva r ch a r ( 2 5 6 )pkfk 培訓(xùn)管理主要設(shè)計 整個培訓(xùn)流程,首先是培訓(xùn)的課程安排,也就是培訓(xùn)計劃 TrainingPlan,培訓(xùn)計劃安排的講師 Teacher。在每門課程 Cource 中,有學(xué)員培訓(xùn)的成績,及其對本課程的反饋 TrainingFeedback。如果員工對某一領(lǐng)域知識極其需要培訓(xùn),可以提出培訓(xùn)申請TraingRequest。 其類關(guān)系圖: 概要設(shè)計說明書 第 14 頁 共 22 頁 DataAccess 模塊 DataAccess 模塊主要涉及到數(shù)據(jù)訪問,通過 SQL 的數(shù)據(jù)訪問接口來提取數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)和傳入數(shù)據(jù)到數(shù)據(jù)庫中存儲。各個領(lǐng)域?qū)ο蟮?DataAccess 主要設(shè)計兩個部分:一、單記錄的操 作,提其一條記錄存儲在 Entity 中,程序操作完畢后,把修改后的數(shù)據(jù)更新到數(shù)據(jù)庫中。二、主要是多記錄操作通過 DataSet等數(shù)據(jù)集的操作來提取數(shù)據(jù)和更新到數(shù)據(jù)庫中。單記錄主要是用于 Business Layer。 DateSer 主要用于 WebUI Layer。 DataAccess 的所有操作通過 VS2021的 Procesure 來操作。 要獲取每個類的方法通過序列圖和協(xié)作圖得到類的屬性和方法??梢詤⒖肌?HRM序列圖和協(xié)作圖》。 ? 用戶信息管理領(lǐng)域 UserDAL: 說明: UserDAL提供了和數(shù)據(jù)庫交互的操作,包括插 入用戶的基本信息,從數(shù)據(jù)庫加載記錄信息以及更新數(shù)據(jù)庫記錄信息,最后還有用戶身份驗證。 EducaionDAL: 概要設(shè)計說明書 第 15 頁 共 22 頁 ExperienceDAL: ProjectDAL: ReEducaionDAL: ReferPeopleDAL: 概要設(shè)計說明書 第 16 頁 共 22 頁 SkillDAL: UserProfileDAL: ? 薪資管理領(lǐng)域 PerformanceDAL: SalaryDAL: TimeBookDAL: WageDAL: ? 部門信息領(lǐng)域 DepartmentDAL: 概要設(shè)計說明書 第 17 頁 共 22 頁 PositionDAL: InterviewScoreDAL: JobHistoryDAL: PositionScoreDAL: 概要設(shè)計說明書 第 18 頁 共 22 頁 RementdationDAL: VacancyDAL: JobDeliverDAL: ? 培訓(xùn)管理領(lǐng)域 概要設(shè)計說明書 第 19 頁 共 22 頁 CourseDAL TeacherDAL TrainingPlanDAL TrainingRequestDAL TrainingSocreDAL Business 模塊 業(yè)務(wù)邏輯主要從業(yè)務(wù)流程的角度來分析。 HRM主要有以下幾塊業(yè)務(wù)處理,我們將具體分析: ? 員工 信息管理領(lǐng)域 人事管理主 要涉及員工的基本信息的處理和維護(hù)。這些信息包括基本信息,詳細(xì)信息,工作經(jīng)歷,參與項目,學(xué)歷信息,再教育信息,以及家庭信息等?;顒恿鞒陶垍⒖肌?HRM活動流程 》 ? 薪資管理領(lǐng)域 薪資管理主要涉及員工的工資管理。一個新員工定下了基本的薪資,根據(jù)基本薪資和考群的情況計算出員工的薪資狀況,通過銀行接口發(fā)放工資。具體流程請參考《 HRM活動流程》 》 ? 部門信息管理領(lǐng)域 部門信息管理主要涉及部門信息和職位信息的維護(hù)。 ? 招聘 領(lǐng)域 職位變更主要涉及兩個流程:一是外部招聘和 內(nèi)部職位變更。具體詳細(xì)流程參考《 HRM活動流程 》 ? 培訓(xùn)管理領(lǐng)域 培訓(xùn)管理主要涉及培訓(xùn)申請,經(jīng)過培訓(xùn)部門審核通過,安排培訓(xùn)計劃,安裝培訓(xùn)計劃對員工進(jìn)行培訓(xùn),并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核并反饋。主要活動流程參考《 HRM活動流程 》 WebUI 模塊 ? 設(shè)計原則 美觀大方、便于操作管理,滿足客戶的需求和要求。 ? 框架設(shè)計 概要設(shè)計說明書 第 20 頁 共 22 頁 、設(shè)計思路 整個頁面分為三個部分: 名稱: top,頁面頂層,用于展示公司的名稱、 LOGO等; 名稱: left,頁面左部,導(dǎo)航欄部分,顯示七大模塊及各模塊的相關(guān)子菜單; 名稱: main,頁面的主要內(nèi)容,通過導(dǎo)航欄鏈接顯示詳細(xì)信息(見詳細(xì)設(shè)計)。 top left main 、設(shè)計框架 西安智悅信息有限公司 LOGO 人事管理 基本信息 家庭信息 教育背景 …… 員工管理 薪資管理 招聘管理 培訓(xùn)管理 獎懲管理 系統(tǒng)管理 見詳細(xì)設(shè)計部分 基本流程: 單擊頁面 left部分的七大模塊之一,將展開顯示其各模塊所包含的內(nèi)容鏈接; 點擊內(nèi)容鏈接,將在頁面的 main部分顯示其對應(yīng)的頁面 ; 在頁面 main部分,根據(jù)需要進(jìn)行選擇或點擊等操作。 概要設(shè)計說明書 第 21 頁 共 22 頁 4 接口設(shè)計 外部接口 銀行接口,主要提供員工銀行賬戶。 考勤接口,利用 Comm公司原有的打卡機(jī)的接口。 內(nèi)部接口 簡歷接口,主要提供外部提交的簡歷信息。 5 開發(fā)環(huán)境的設(shè)計 開發(fā)環(huán)境設(shè)計 T e a m F o u n d a t i o n S e r v e r S Q L S e r v e rA c h i t e c t D e v e l o p e r T e s t e rP M 開發(fā)工具 Visual Studio 2021 TeamSuite 編碼規(guī)范 參考《 C編碼規(guī)范 》 6 運行環(huán)境設(shè)計 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境:可在已 建立的局域網(wǎng)和全國廣域網(wǎng)框架上運行,基于以 TCP/IP 傳輸協(xié)議為基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)模式。 數(shù)據(jù)庫服務(wù)器: SqlServer2021 概要設(shè)計說明書 第 22 頁 共 22 頁 服務(wù)器操作系統(tǒng)平臺: WIN2021 SERVER/WIN2021 1G 內(nèi)存 客戶機(jī): Win2021 Professional/WIN2021 SERVER/WINXP/WIN2021, 800X600 分辨率及以上, 256M以上內(nèi)存。