萬達年度物業(yè)管理責任書-資料下載頁
2025-09-05 09:04本頁面
【導讀】理簽訂本責任書。不發(fā)生重大安全責任事故；因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產報廢、損毀事故；權、任免權、解聘權；況對責任人實施獎金分配，但應報項目公司行政部備案。對物業(yè)管理公司財務實行垂直領導，對其運作狀況的審計權、監(jiān)控權。檢查標準、辦法依據行業(yè)法規(guī)和集團公司的財務。規(guī)定；檢查結果作為績效考評的依據之一。程、制度，日常工作檢查情況和本目標管理責任書。經理個人應得獎金的10％，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰；決，補充條款與責任書具有同等效力。并承擔相關責權。_________年_______月_____日止，雙方簽字生效。
【正文】 的行政處罰。 第六條 目標的調整 一、若發(fā)生不可抗力致使責任目標無法完成，則本目標管理責任書失效，遺留問題由項目所在公司經營管理委員會與物業(yè)公司總經理共同協商處理； 二、責任目標的調整按物業(yè)管理制度中目標管理的有關規(guī)定 執(zhí)行。 第七條 其他 一、本目標管理責任書一式肆份，管理公司物業(yè)管理部備案壹份，項目所在公司存檔壹份，物業(yè)管理公司存檔壹份，物業(yè)公司總經理壹份。 二、 未盡事宜由物業(yè)公司總經理同項目所在公司經營管理委員會協商解決，補充條款與責任書具有同等效力。 三、在責任期內物業(yè)公司總經理違反公司其它制度按相關規(guī)定處理。 『學習改變人生做成功物業(yè)管理人！』 第 4 頁，共 4 頁 中國物業(yè)服務教育網 四、若責任書簽署人發(fā)生變動，繼任者有責任繼續(xù)履行責任書所規(guī)定事項，并承擔相關責權。 五、項目所在公司經營管理委員對相應目標管理責任書有最終解釋權。 六、本目標管理責任書期限從 ___________年 _______月 _____日起至_________年 _______月 _____日止，雙方簽字生效。 項目所在公司總經理： 物業(yè)公司總經理： 日 期： 日 期：
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