萬(wàn)達(dá)年度物業(yè)管理責(zé)任書-資料下載頁(yè)
2025-09-05 09:04本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】理簽訂本責(zé)任書。不發(fā)生重大安全責(zé)任事故；因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀事故；權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)；況對(duì)責(zé)任人實(shí)施獎(jiǎng)金分配，但應(yīng)報(bào)項(xiàng)目公司行政部備案。對(duì)物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)其運(yùn)作狀況的審計(jì)權(quán)、監(jiān)控權(quán)。檢查標(biāo)準(zhǔn)、辦法依據(jù)行業(yè)法規(guī)和集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)。規(guī)定；檢查結(jié)果作為績(jī)效考評(píng)的依據(jù)之一。程、制度，日常工作檢查情況和本目標(biāo)管理責(zé)任書。經(jīng)理個(gè)人應(yīng)得獎(jiǎng)金的10％，直至扣除全部獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰；決，補(bǔ)充條款與責(zé)任書具有同等效力。并承擔(dān)相關(guān)責(zé)權(quán)。_________年_______月_____日止，雙方簽字生效。
【正文】 的行政處罰。 第六條 目標(biāo)的調(diào)整 一、若發(fā)生不可抗力致使責(zé)任目標(biāo)無法完成，則本目標(biāo)管理責(zé)任書失效，遺留問題由項(xiàng)目所在公司經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)與物業(yè)公司總經(jīng)理共同協(xié)商處理； 二、責(zé)任目標(biāo)的調(diào)整按物業(yè)管理制度中目標(biāo)管理的有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。 第七條 其他 一、本目標(biāo)管理責(zé)任書一式肆份，管理公司物業(yè)管理部備案壹份，項(xiàng)目所在公司存檔壹份，物業(yè)管理公司存檔壹份，物業(yè)公司總經(jīng)理壹份。 二、 未盡事宜由物業(yè)公司總經(jīng)理同項(xiàng)目所在公司經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與責(zé)任書具有同等效力。 三、在責(zé)任期內(nèi)物業(yè)公司總經(jīng)理違反公司其它制度按相關(guān)規(guī)定處理。 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松龀晒ξ飿I(yè)管理人！』 第 4 頁(yè)，共 4 頁(yè) 中國(guó)物業(yè)服務(wù)教育網(wǎng) 四、若責(zé)任書簽署人發(fā)生變動(dòng)，繼任者有責(zé)任繼續(xù)履行責(zé)任書所規(guī)定事項(xiàng)，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)權(quán)。 五、項(xiàng)目所在公司經(jīng)營(yíng)管理委員對(duì)相應(yīng)目標(biāo)管理責(zé)任書有最終解釋權(quán)。 六、本目標(biāo)管理責(zé)任書期限從 ___________年 _______月 _____日起至_________年 _______月 _____日止，雙方簽字生效。 項(xiàng)目所在公司總經(jīng)理： 物業(yè)公司總經(jīng)理： 日 期： 日 期：
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