上市公司外來務(wù)工人員管理規(guī)定-資料下載頁
2024-09-14 08:58本頁面
【導(dǎo)讀】來務(wù)工人員的管理，根據(jù)市勞務(wù)派遣企業(yè)管理規(guī)定和《無錫市外來勞動力管理暫行辦法》，使用外來務(wù)工人員的基本原則是：嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格控制人數(shù)，嚴(yán)格審批手續(xù)，各用工部門、有關(guān)職能管理部門應(yīng)切實負(fù)起責(zé)任，齊抓共管，對外來務(wù)工。人員思想上嚴(yán)格要求，生產(chǎn)上指導(dǎo)傳授，生活上關(guān)心幫助。錄用、解除合同手續(xù)；負(fù)責(zé)工資發(fā)放、繳納社會保險等。部門生產(chǎn)能力平衡、審批同意后方能進(jìn)行。勞務(wù)派遣人員必須持有“居民身份證”、“暫住證”、學(xué)歷證書。進(jìn)公司前必需由職工醫(yī)院體檢合格，進(jìn)食堂的另需到市衛(wèi)生防疫中心體檢取得健康證。勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司，由公司勞資部門審核，然后辦理進(jìn)入公司的有關(guān)手續(xù)，勞務(wù)派遣人員必須經(jīng)過三級安全教育、法紀(jì)法規(guī)教育，方能上崗。發(fā)生事故不及時報告。公司生產(chǎn)區(qū)域范圍內(nèi)嚴(yán)禁勞務(wù)派遣人員住宿。時間由部門統(tǒng)一提出書面報告，報請保衛(wèi)部門同意后方能進(jìn)入。歸口部門負(fù)責(zé)管理，人員名單必須報勞資部門、保衛(wèi)部門備案。
【正文】 不及時報告。 公司生產(chǎn)區(qū)域范圍內(nèi)嚴(yán)禁 勞務(wù)派遣 人員住宿 (基建項目外來施工人員另行規(guī)定 )。 勞務(wù)派遣 宿舍區(qū)域范圍內(nèi)，必須嚴(yán)格執(zhí)行消防安全規(guī)定，嚴(yán)禁使用包括 煤球爐、 煤油爐、電爐、電飯鍋、電水壺在內(nèi)的各種加熱器具。 5 其他人員 基建項目外來施工人員，因看守工地、材料等必須在施工現(xiàn)場臨時居住的，其居住區(qū)域嚴(yán)格限定在施工區(qū)域范圍內(nèi)；嚴(yán)禁攜帶家屬、小孩進(jìn)入公司。其居住人數(shù)、地點(diǎn)、時間由部門統(tǒng)一提出書面報告，報請保衛(wèi)部門同意后方能進(jìn)入。本條規(guī)定精神，由工程基建部門在簽訂工程項目合 同時，對承建方提出明確要求。 保潔公司、綠化維護(hù)、常住公司內(nèi)的其他協(xié)作、合作單位等人員的日常管理，由歸口部門負(fù)責(zé)管理，人員名單必須報勞資部門、保衛(wèi)部門備案。
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