上市公司外來務(wù)工人員管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-20 08:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，由公司勞資部門審核，然后辦理進(jìn)入公司的有關(guān)手續(xù) ，并與勞務(wù)派遣單位簽定勞動(dòng)合同 。 勞務(wù)派遣 人員必須經(jīng)過三級(jí)安全教育、法紀(jì)法規(guī)教育，方能上崗。 勞務(wù)派遣 人員在公司內(nèi)部跨部門工作調(diào)動(dòng)，必須經(jīng)勞資部門辦理有關(guān)手續(xù)。 勞務(wù)派遣 人員離開公司，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月報(bào)告所在部門，所在部門必須在十五日之內(nèi)上報(bào)勞資部門，并及時(shí)通知 本人前往勞資部門辦理離開公司手續(xù)。具體方式：由所在部門填報(bào) “外來務(wù)工人員離職通知書 ”，到相關(guān)部門蓋章后方可離開公司。 4 管理 勞務(wù)派遣 人員的歸口職能管理 進(jìn)出公司由勞資部門、保衛(wèi)部門統(tǒng)一扎口辦理有關(guān)手續(xù)。 生產(chǎn)安全部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育和監(jiān)督管理。 勞資部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)技能培訓(xùn)。 保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)管理。
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