【正文】 工作 C．建立職 業(yè)安全衛(wèi)生基礎制度 D．對用人單位執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生制度進行監(jiān)督、檢查以及對違反職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)的單位或個人依法給予處罰 35．根據國務院《安全生產許可證條例》的規(guī)定，實行安全生產許可制度的企業(yè)有（ ABCD ）。 A 礦山企業(yè) B．建筑施工企業(yè) C．危險化學品生產企業(yè) D．煙花爆竹、民用爆破器材生產企業(yè) 36．根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為（ ABCD ）。 A．特別重大事故 B．重大事 C．較大事故 D．一般事故 37．根據國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》的規(guī)定，生 產安全事故報告的主要內容是（ ABCD ）。 A．事故發(fā)生單位概況 B．事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況 C．事故的簡要經過以及已經采取的措施 D．事故已經或可能造成的傷亡人數和初步估計的直接經濟損失 38．根據《未成年工特殊保護規(guī)定》的規(guī)定，用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查的情形有（ ABD ） 。 A．安排工作崗位之前 B．工作滿 1 年 C．工作滿 2 年 D．年滿 18 周歲，距前次體檢時間已超過半年 39．根據《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定， 中國殘疾人聯(lián)合會及其地方組織 所屬的殘疾人就業(yè)服務機構， 應當免費為殘疾人就業(yè)提供下列服務（ ABCD ）。 A．發(fā)布殘疾人就業(yè)信息、組織開展殘疾人職業(yè)培訓 B．為殘疾人自主擇業(yè)提供必要的幫助 C．為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持 D．為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢、職業(yè)適應評估、職業(yè)康復訓練、求職定向指導、職業(yè)介紹等服務 10 40．根據我國《勞動法》第 73 條的規(guī)定，勞動者依法享受社會保險待遇的情形有（ ABCD ）。 A．退休、失業(yè) B．患病、負傷 C．生育 D．因工傷殘或者患職業(yè)病 41．根據我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險基金主 要支出項目為（ ABCD ）。 A．失業(yè)保險金 B．領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金 C．領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金 D．領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼 42．根據《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的條件為（ ACD ）。 A．已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的 B．已辦理失業(yè)登記，但尚沒有求職要求的 C．非因本人意愿中斷就業(yè)的 D．按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿 1年的 43．根據相關法律 法規(guī)規(guī)定，工傷保險基金的來源渠道主要有（ ABD ） 。 A．用人單位繳納的工傷保險費 B．依法納入工傷保險基金的其他資金 C．勞動者繳納的工傷保險費 D．工傷保險基金的利息和保險費滯納金 44．根據《工傷保險條例》的規(guī)定，視同工傷的情形有（ BCD ）。 A．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明 B．在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時之內經搶救無效死亡 C．在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害 D．職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已 取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)。 45．根據《工傷保險條例》的規(guī)定，認定為工傷的情形有（ BCD ）。 A．在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害 B．在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 C．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 D．在上下班途中，受到機動車事故傷害的 46．根據《工傷保險條例》的規(guī)定，不認定為工傷的情形有（ ABD ） A．因犯罪或者違反治安管理傷亡的 B．醉酒導致傷亡的 C．在上下班途中，受到機動車事故傷害的 D．自殘或者自殺的 47．根據我國有關法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動者不必繳納的保險費有（ CD ）。 A ．養(yǎng)老保險費 B．失業(yè)保險費 C．生育保險費 D．工傷保險費 48．根據監(jiān)督主體的不同，社會監(jiān)督一般包括（ BCD ）。 A．執(zhí)法部門的監(jiān)督 B．普通群眾的監(jiān)督 C．群眾組織的監(jiān)督 D．報刊等傳媒監(jiān)督 49．根據我國現(xiàn)行法律規(guī)定，下列屬于勞動爭議的是（ AC）。 A．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議 B．勞動者請求社會保險經辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛 C．勞 動者與用人單位之間形成事實勞動關系后發(fā)生的糾紛 D．個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛 50．工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇（ ABCD ） A．喪失享受待遇條件的 B．拒不接受勞動能力鑒定的 C．拒絕治療的 D．被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的 51．關于職業(yè)中介機構的說法中，正確的是（ ACD ）。 A．政府部門不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經營性的職業(yè)中介機構 B．職業(yè)中介實行登記制度，滿足法定條件并辦理登記手續(xù)，即可開辦 C．設立職業(yè)中介機構應當配備一定數量具有相應職業(yè)資 格的專職人員 D．勞動保障行政部門對經批準設立的職業(yè)中介機構實行年度審驗 52．關于勞動合同約定的試用期的說法中，正確的有（ CD ）。 A．以完成一定工作任務為期限的勞動合同，約定的試用期不得超過 1 個月 B．勞動合同期限 3 個月以上不滿 1 年的，約定的試用期不得超過 2 個月 C．勞動合同固定期限 3 年以上的，約定的試用期不得超過 6 個月 D．無固定期限的勞動合同，約定的試用期不得超過 6 個月 53．公共就業(yè)服務包括（ ABCD ）。 A．職業(yè)介紹 B．職業(yè)指導 C．就業(yè)訓練 D．社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)服務 54．工會在 進行勞動法律監(jiān)督時依法享有的權利有（ ABCD ）。 A．知情權和獨立調查權 B．要求、建議權和建議組織職工撤離危險現(xiàn)場權 C．參與事故調查，并向有關部門提出處理意見權 D．支持舉報控告權和輿論監(jiān)督權 J55．競業(yè)限制的人員限于（ ABD ） 。 A．用人單位的高級管理人員 B．高級技術人員 C．用人單位的員工 D．其他負有保密義務的人員 56．集體協(xié)商代表的義務主要有（ ABD ）。 A．應當維護本單位正常的生產、工作秩序 B．不得采取威脅、收買、欺騙等行為 C．應當接受本方人員對集 體協(xié)商有關問題的質詢 D．應當保守在集體協(xié)商過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密 57．集體協(xié)商一般要經過的階段有（ ABCD ）。 A．集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格的確定 B．進入談判準備階段 C．正式進行談判階段 D．簽訂集體合同 58．獎金按照直接增加社會財富為標準，可以分成（ BCD ）。 A．生產獎 B．超產獎 C．質量獎 D．節(jié)約獎 59．獎金按照為增加社會財富創(chuàng)造條件為標準，可以分成（ ABD ）。 A．創(chuàng)造發(fā)明獎 B．勞動競賽獎 C．超產節(jié)約獎 D．安全生產獎 60．獎金按照設獎形式為標準，可以分為（ ABCD ）。 A 單項獎 B．綜合獎 C．集體獎和個人獎 D．年終獎 61．津貼的具體作用主要表現(xiàn)在（ BC） A．平衡作用 B．補償作用 C．調節(jié)作用 D．激勵作用 L62．勞動法的調整對象一般包括（ CD ）。 A ．雇傭關系 B．與就業(yè)關系有密切聯(lián)系的社會關系 C．勞動關系 D．與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系 63．勞動法成為獨立的法律部門，其原因在于（ ABC ）。 A．勞動法有特定的調整對象 B．勞動法有特定的主體 C．勞動法有獨立的內容 體系 D．勞動法有特定的調整方法 11 64．勞動法與民法的區(qū)別在（ ABC ）。 A．調整對象不同 B．主體不同 C．調整的原則不完全相同 D．內容不同 65．勞動關系從職業(yè)分類角度進行分類，可以分為（ ABC ）。 A．企業(yè)的勞動關系 B．國家機關的勞動關系 C．事業(yè)單位的勞動關系 D．外商投資企業(yè)勞動關系 66．勞動關系從集體談判制度角度進行分類，可以分為（ AC ）。A．個別勞動關系 B．國有企業(yè)的勞動關系 C．集體勞動關系 D．私營企業(yè)勞動關系 67．勞動法律關系 的要素包括（ ABD ）。 A．勞動法律關系主體 B．勞動法律關系客體 C．勞動法律關系對象 D．勞動法律關系內容 68．勞動法體系中的勞動關系協(xié)調法包括（ CD ）。 A．工資法 B．工時與休假法 C．勞動合同法 D．集體合同法 69．勞動者可隨時解除勞動合同的情形有（ BCD ）。 A．在試用期內的 B．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的C．用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的 D．用人單位未及時足額支付勞動報酬的 70．勞動法上所指的工作時間主要包括（ ABC ） 。 A．職業(yè)培訓時間 B．停工待料的時間 C．女職工哺乳嬰兒時間 D．用于上班的交通時間 71．《勞動法》規(guī)定，不得安排女職工在經期從事（ ABCD ）。 A．高處作業(yè) B．低溫作業(yè) C．冷水作業(yè) D．國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動 72．勞動行政部門核發(fā)《未成年工登記證》要根據（ AB ）。 A．《未成年工健康檢查表》 B．《未成年工登記表》 C．《未成年工身份證》 D．《未成年工法定監(jiān)護人同意書》 73．《勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣一般實施 在（ BCD ）。 A．固定性的工作崗位上 B．臨時性的工作崗位上 C．輔助性的工作崗位上 D．替代性的工作崗位上 74．勞動法監(jiān)督檢查的主體是依法享有監(jiān)督檢查權的（ ABCD ）。 A．勞動保障行政部門 B．其他有關行政部門 C．工會組織 D．其他群眾性組織以及個人 75．勞動保障監(jiān)察具有的基本特征是（ ABCD ）。 A．法定性 B．行政性 C．專門性 D．唯一性 76．勞動保障行政部門調查、檢查時，有下列情形之一的，可以采取證據登記保存措施（ ABCD ）。 A．當事人可能對證據采取偽造、變造行為 B．當事人可能毀滅證據 C．當事人采取措施不當可能導致證據滅失 D．不采取證據登記保存措施以后難以取得 77．勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察應履行的職責有（ ABCD ）。 A．宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行 B．檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況 C．受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴 D．依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為 78．勞動保障監(jiān) 察員在實施勞動保障監(jiān)察時，如果有下列情況之一的，應當回避（ ABCD ）。 A．本人是用人單位法定代表人的近親屬 B．本人是用人單位主要負責人的近親屬 C．本人與承辦查處的案件事項有直接利害關系的 D．其近親屬與承辦查處的案件事項有直接利害關系 79．勞動爭議委員會應當設仲裁員名冊，仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一（ ABCD） . A．曾任審判員 B．從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱 C．律師執(zhí)業(yè)滿 3 年 D．具有法律知識、從事人力資源管理或者工會更專業(yè)工作滿 5 年 80．女職工生育的費 用，由生育保險基金支付的有（ ABCD ）。 A．檢查費 B．接生費 C．手術費 D．生育津貼 M81．目前我國的工資形式包括（ ABCD ）。 A．計時工資 B．計件工資 C．獎金 D．津貼（補貼） Q82．其他有關行政部門的監(jiān)督方式主要有（ ABCD ）。 A．依法獨立開展勞動監(jiān)督檢查活動 B．依法對勞動監(jiān)察部門、其他行政部門的建議進行調查處理 C．依法對工會組織的建議進行調查處理 D．會同勞動監(jiān)察部門等監(jiān)督主體進行勞動監(jiān)督檢查 S83．設立職業(yè)中介機構應當具備的條件有（ ABCD ）。 A．有明確的章程和管理制度 B．有開展業(yè)務必備的固定場所、辦公設施和一定數額的開辦資金 C．有一定數量具備相應職業(yè)資格的專職工作人員 D．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件 84．世界各國職工民主管理與民主參與的形式主要有（ ABCD ）。 A．機構參與 B．代表參與 C．崗位參與 D．個人參與 85．《生產安全事故報告和調查處理條例》主要適用于（ AB ） A．生產經營活動中發(fā)生的造成人身傷亡的報告和調查處理 B．生產經營活動中發(fā)生的造成直接經濟損失的生產安全事故的報告和調查處理 C． 環(huán)境污染事故的報告和調查處理 D．核設施事故的報告和調查處理 86．失業(yè)保險基金是社