【正文】 1 電大勞動(dòng)法網(wǎng)考復(fù)習(xí)小抄 【已按字母順序】 一、單項(xiàng)選擇題 1．（ B ）勞動(dòng)行政部門依法對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。 A．鄉(xiāng)級(jí)以上各級(jí)人民政府 B．縣級(jí)以上各級(jí)人民政府 C．市級(jí)以上各級(jí)人民政府 D．省級(jí)以上各級(jí)人民政府 2． 19世紀(jì)初期頒布的勞動(dòng)法規(guī)是以（ C ）的形式出現(xiàn)的。 A．工會(huì)立法 B．政府立法 C．工廠立法 D．議會(huì)立法 3．歷史上最早出現(xiàn)的勞動(dòng)法規(guī)是 1802年（ A ）議會(huì)頒布的《學(xué)徒健康與道德法》。 A．英 B．美國 C．德國 D．法國 4． 1802 年，英國政府通過的《學(xué)徒健康與道德法》規(guī)定，禁止紡織工廠使用（ A ）。 A． 9 歲以下學(xué)徒 B． 12 歲以下學(xué)徒 C． 14 歲以下學(xué)徒 D． 16 歲以下學(xué)徒 B5．不得安排哺乳未滿（ B ）嬰兒的女職工延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng) 。 A． 6 個(gè)月 B． 12 個(gè)月 C． 18 個(gè)月 D． 24個(gè)月 C 6．從教育目的上與職業(yè)教育相比，普通教育的特點(diǎn)是（ A ）。 A．基礎(chǔ)性 B．針對性 C 專業(yè)性 D．實(shí)踐性 7．從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超 過（ B ）。 A． 1 年 B． 2 年 C． 3 年 D． 5年 8．從 2021 年 1 月 1 日起，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶全 部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶，其規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的 11％調(diào)整 為（ B ）。 A． 5％ B． 8％ C． 10％ D． 12％ 9．城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的（ A ）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 ” A． 1% B． 2% C． 3% D． 5% D10．地方總工會(huì) ( C )。 A．無獨(dú)立法人資格 B．具有企業(yè)法人資格 C．具有社會(huì) 團(tuán)體法人資格 D．受地方政府領(lǐng)導(dǎo) 11．對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查費(fèi)用由（ A ）。 A．用人單位承擔(dān) B．勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān) C．政府財(cái)政承擔(dān) D．勞動(dòng)者與用人單位共同承擔(dān)12．當(dāng)事人在勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)成的具有勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議（ A ）。 A．具有勞動(dòng)合同的約束力 B．不具有勞動(dòng)合同的約束力 C．效力低于勞動(dòng)合同 D．僅僅是雙方當(dāng)事人的協(xié)商意思表示 F13．非全日制用工的計(jì)酬方式主要是（ B ）。 A．按件計(jì) B．按小時(shí)計(jì)酬 C．按天計(jì)酬 D．按月計(jì)酬 14．凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿（ A ）的固定職工， 與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受規(guī)定的探望配偶的待遇。 A． 1 年 B． 2 年 C． 3 年 D． 4 年 15．負(fù)責(zé)綜合管理全國安全生產(chǎn)工作和監(jiān)督監(jiān)察工作的部門是（ B ）。 A．勞動(dòng)和社會(huì)保障部 B．國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 C．衛(wèi)生部 D．國務(wù)院行業(yè)主管部門 16．負(fù)有對職工廣泛開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是（ A ）。 A．用人單位 B．勞動(dòng)行政部門 C．職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門 D．企業(yè)工會(huì)G17．國際勞動(dòng)立法思想開始于（ C ）。 A． 18 世紀(jì)上半葉 B． 18 世紀(jì)末 C． 19 世紀(jì)上半葉 D． 19 世紀(jì)末 18．國際勞動(dòng)組織成立于（ C ） 。 A． 1914 年 B． 1918 年 C． 1919 年 D． 1922 年 19．國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（ B ）。 A．《國際勞工憲章》 B．《國際勞工標(biāo)準(zhǔn)》 C．《國際勞工條約》 D．《國際勞工章程》 20．國家（ B ）用 人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。 A．規(guī)定 B．鼓勵(lì) C．強(qiáng)制 D．支持 21．國家（ A ）勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)（ ）。 A．提倡 B．鼓勵(lì) C．強(qiáng)制 D．支持 22．國家基本保險(xiǎn)的費(fèi)用由（ D ）。 A．國家負(fù)擔(dān) B．企業(yè)負(fù)擔(dān) C．職工負(fù)擔(dān) D．國家、企業(yè)和職工三者合理分擔(dān)23．國有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（ D ）。 A．工會(huì) B．董事會(huì)會(huì)議 C．監(jiān)事會(huì) D．職工代表大會(huì) 24．關(guān)于職工參與民主管理的表述 中，正確的是（ A ）。 A．職工民主管理權(quán)的實(shí)現(xiàn)需要?jiǎng)趧?dòng)者和企業(yè)管理者之間的協(xié)商和合作 B．職工民主管理指職工有權(quán)部分代替企業(yè)的管理者進(jìn)行企業(yè)的管理 C．職工參與民主管理，其職工是以股東的身份參與管理 D．職工民主管理的內(nèi)容僅僅是有關(guān)與職工切身利益密切聯(lián)系的內(nèi)部企業(yè)事務(wù) 25．個(gè)體勞動(dòng)合同的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件（ B ）。 A．可以低于集體合同的規(guī)定 B．不能低于集體合同的規(guī)定 C．由勞動(dòng)行政部門規(guī)定 D．由當(dāng)事人自由約定 26．工資法屬于下列哪項(xiàng)勞動(dòng)法律制度（ B ）。 A．就業(yè)促進(jìn)法 B．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法 C．勞動(dòng)檢查監(jiān)督法 D．勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法 27．根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不實(shí)行加班加點(diǎn)工資制度的工時(shí)制度是（ D ）。 A．計(jì)時(shí)工資制 B．計(jì)件工資制 C．綜合工時(shí)制 D．不定時(shí)工時(shí)制 28．根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿 10 年不滿 20 年的，享受年休假（ B ）。 A． 5 天 B． 10 天 C． 15 天 D． 20天 2 29．根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿 1 年不滿 10 年的，享受年休假（ A ）。 A． 5 天 B． 10 天 C． 15 天 D． 20天 30．根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿 20 年的，享受年休假（ C ） 。 A． 5 天 B． 10 天 C． 15 天 D． 20天 31．根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，我國工資的支付形式是（ A ）。 A 法定貨幣 B ．實(shí)物 C ．有價(jià)證券 D．購物卡 32．根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不屬于勞動(dòng)者工資范圍的是（ D ）。 A．計(jì)時(shí)工資 B．計(jì)件工資 C．加班工資 D．職工福利費(fèi)用 33．根據(jù)法律規(guī)定 ,不可以招收未滿 16 周歲未成年人的單位是（ B ） 。 A．文藝 B．邊 遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè) C．體育單位 D．特種工藝單位 34．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的情形之一是（ D ）。 A．提前 3 日以書面形式通知用人單位 B．提前 7 日以書面形式通知用人單位 C．提前 10 日以書面形式通知用人單位 D．提前 30 日以書面形式通知用人單位 35．根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，下列選項(xiàng)中不屬于帶薪休假范圍的是（ D ）。 A．法定休假 B．年休假 C．婚喪假 D．事假 36．根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，我國目前實(shí)行的 是（ A ） A．職工每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40小時(shí) B．職工每日工作 8 小時(shí)，每周工作 44小時(shí) C．職工每日工作 8 小時(shí)，每周工作 45小時(shí) D．職工每日工作 8 小時(shí)，每周工作 48小時(shí) 37．根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位必須保證勞動(dòng)者每周至少有（ C ）。 A．一次 6 小時(shí)不間斷的休息 B．一次 12 小時(shí)不間斷的休息 C．一次 24 小時(shí)不間斷的休息 D．二次 24 小時(shí)不間斷的休息 38．根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》， 因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制，需要實(shí)行不定時(shí)工作制的， 職工平均 每周工作時(shí)間不得超過（ D ）。 A． 50 小時(shí) B． 45小時(shí) C． 44 小時(shí) D． 40小時(shí) 39．根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過（ A ）。 A． 1 小時(shí) B． 2 小時(shí) C． 3 小時(shí) D． 4小時(shí) 40．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限 3 個(gè)月以上不滿 1 年的，試用期不得超過（ A ）。 A． 1 個(gè)月 B． 2 個(gè)月 C． 6 個(gè)月 D． 12 個(gè)月 41．根據(jù)我國勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，以下節(jié)日中不放假的是（ D ）。 A． “三八 ”婦女節(jié) B． “五四 ”青年節(jié) C． “六一 ”兒童節(jié) D．教師節(jié) 42．根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親的規(guī)定》，已婚職工探望父母，間隔一定年限，給予探親假一次，具體的間隔年限是（ A ）。 A． 4 年 B． 3 年 C． 2 年 D． 1年 43．根據(jù)國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，安全生產(chǎn)許可證的有效期為（ C ）。 A． 1 年 B． 2 年 C． 3 年 D． 5年 44．根據(jù)國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定， 企業(yè)在安全生產(chǎn)許可證有效期內(nèi)，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，未發(fā)生 死亡事故的，安全生產(chǎn)許可證有效期屆滿時(shí)，經(jīng)原安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機(jī)關(guān)同意，不 再 審查， 安全生產(chǎn)許可證有效期延期（ C ）。 A． 1 年 B． 2 年 C． 3 年 D． 4年 45．根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，特別重大死亡事故從死亡人數(shù)上看是指（ D ）。 A． 3 人以下 B． 3 人以上 10 人以下 C． 10 人以上 30 人以下 D． 30 人以上 46．根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，重大死亡事故從死亡人數(shù)上看是指（ C ） 。 A． 3 人以下 B． 3 人以上 10 人以下 C． 10 人以上 30 人以下 D． 30 人以上 47．根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，較大死亡事故從死亡人數(shù)上看是指（ B）。 A． 3 人以下 B． 3 人以上 10 人以下 C． 10 人以上 30 人以下 D． 30 人以上 48．根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，一般死亡事故從死亡人數(shù)上看是指（ A）。 人以下 B． 3 人以上 10 人以下 C． 10 人以上 30 人以下 D． 30 人以上 49．根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定的（ C ）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。 A．第二級(jí) B．第三級(jí) C．第四級(jí) D．第五級(jí) 50．根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工在哺乳未滿（ B ）的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。 A． 6 個(gè)月 B． 12 個(gè)月 C． 18 個(gè)月 D． 24 個(gè)月 51．根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，未成年工人須持證上崗，其證是指（ A ）。 A．未成年工登記證 B．未成年工登記表 C．未成年工身份證 D．未成年工健康檢查表 52．根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國對殘疾人就業(yè)實(shí)行（ D ）的方針。 A．集中就業(yè) B．分散就業(yè) C．國 家安排 D．就業(yè)集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合 53．根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位安排殘疾 3 人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的（ B ）。 A． 1% B． 1． 5% C． 2% D． 2． 5% 54．根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，女職工產(chǎn)前休假一般為（ C ）天。 A． 7B． 10 C． 15 D． 30 55．根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定， 集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工 ，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的（ D ）以上。 A． 10%B． 15%C． 20% D． 25% 56． 根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，我國企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的（ C ）。 A． 5% B． 10% C． 20% D． 25% 57．根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，我國職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例最高不得超過職工個(gè)人繳費(fèi)工資的（ C ） A． 3% B． 5% C． 8% D． 10% 58．根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金的條件是個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿（ B ）。 A． 10 年 B． 15 年 C． 20 年 D． 25 年 12．根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn) 金的最長期限為（ C ）。 A． 6 個(gè)月 B． 12