[康恩貝管理制度]-160160康恩貝股份公司培訓需求分析報告-資料下載頁
2025-05-19 20:17本頁面
【導讀】20xx年浙江康恩貝制藥股份有限公司培訓需求調(diào)查匯總。問卷共設計58道問題，涉及24個方面。問卷共設置三部分內(nèi)容，其中第一部分是測試學員的態(tài)度與觀念，共設置。；大部分反面問題的負向選擇結果也都超過。這說明在所有被調(diào)查的學員中，有超過60%的學員，對企業(yè)即將實施的。系統(tǒng)培訓工作已經(jīng)有了一個較為清晰的認識，這對我們今后培訓工作的開展將。會有很大的幫助。◤56%同意“平時工作太忙，無法抽出時間參加培訓”。◤61%同意“員工培訓不是‘靈丹妙藥’，有些管理問題應以其他方法解。◤61%同意“員工培訓應重視‘自我發(fā)展’意愿，才有實質(zhì)內(nèi)化的效果”。雖然此次被調(diào)研人員的培訓態(tài)度及對培訓認識總體表現(xiàn)尚可，但在部分問題。的調(diào)研上，仍然體現(xiàn)出較大的差異性：。培訓安排在周六、周日的休息天進行，35%的人員表示同意，23%的學員回答較
【正文】 隊建設 43% 室內(nèi)激情訓練 27% 創(chuàng)造性思維的方法與技巧 42% 野外拓展訓練 28% 浙江康恩貝制藥股份有限公司 培訓需求調(diào)查匯總報告 Tel: 862168811313 Fax: 862168816386 Email: 美鷹（廈門）涂料制造有限公司 職務分析、薪酬、績效管理現(xiàn)狀分析報告 中路企業(yè)管理咨詢 問卷分析 — 方向與方法 按照以上結果，對學員選擇的課程類型排序為： 職業(yè)能力類課程 管理類課程 、 市場營銷 （ 含售后服務 ） 類 領導才能創(chuàng)新類 團隊精神建設類 人力資源類課程 浙江康恩貝制藥股份有限公司 培訓需求調(diào)查匯總報告 Tel: 862168811313 Fax: 862168816386 Email: 美鷹（廈門）涂料制造有限公司 職務分析、薪酬、績效管理現(xiàn)狀分析報告 中路企業(yè)管理咨詢 問卷分析 — 資源與環(huán)境 在問卷的第三部分，此次我們共設置了 8道問題，旨在從另一種角度對學員的需求做進一步的考察，但從回收的問卷情況來看，結果并不是很理想，只有 40%的學員對本部分問題進行了回答，但大部分學員的回答都不夠完整。 從學員的回答情況來看，學員以前參加的培訓普遍較少，尤其是系統(tǒng)性的管理培訓機會不多，而學員對企業(yè)培訓的認識仍然存在一定的偏差，培訓與員工實際工作的關系脫節(jié)，造成 “ 學不能致用 ” ，而學員對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃以及自己的核心工作目標等方面尚未形成成熟的認識。 浙江康恩貝制藥股份有限公司 培訓需求調(diào)查匯總報告 Tel: 862168811313 Fax: 862168816386 Email: 美鷹（廈門）涂料制造有限公司 職務分析、薪酬、績效管理現(xiàn)狀分析報告 中路企業(yè)管理咨詢 訪談匯總與分析 從我們前期進行的訪談結果來看，股份公司的現(xiàn)狀主要體現(xiàn)為： ★ 培訓工作的組織較為松散，欠缺系統(tǒng)性和規(guī)劃性 ★ 培訓的主導性存在偏差，公司將大量的培訓經(jīng)費及培訓時間放在學歷教育 上，而企業(yè)真正需要的崗位培訓工作重視程度不夠，員工對崗位培訓的認 識還需要公司進一步的引導和糾正 ★ 尚未形成運做良好的培訓機構和相應的業(yè)務流程，有關培訓人員得到的支 持不夠，感覺力不從心 浙江康恩貝制藥股份有限公司 培訓需求調(diào)查匯總報告 Tel: 862168811313 Fax: 862168816386 Email:
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