交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理專業(yè)畢業(yè)論文[精品論文]中小型道路客運(yùn)企業(yè)員工績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)-資料下載頁
2025-09-04 21:21本頁面
【導(dǎo)讀】在西方各種管理思想涌入我國(guó)的情形下，績(jī)效管理已經(jīng)被我國(guó)各行各業(yè)的企。業(yè)管理人所接受并逐步應(yīng)用到企業(yè)管理的實(shí)踐中。然而由于中國(guó)和西方在文化、至在企業(yè)管理的實(shí)踐中起了負(fù)作用。論文在這樣的背景下，首先闡述了績(jī)效、績(jī)效指標(biāo)的核心思想，設(shè)計(jì)了全面的績(jī)效管理體系方案。方保護(hù)主義的壁壘和走老一套的人化管理已經(jīng)不能適應(yīng)行業(yè)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)了。其間，將績(jī)效管理體。面績(jī)效管理體系的觀念；其次，在界定我國(guó)中小型道路客運(yùn)企業(yè)概念的基礎(chǔ)上，
【正文】 扣 甚至在企業(yè)管理的實(shí)踐中起了負(fù)作用。 論文在這樣的背景下，首先闡述了績(jī)效、績(jī)效管理的基本性質(zhì)和內(nèi)涵，尤其是重點(diǎn)比較了績(jī)效管理和績(jī)效考核的差異，樹立了全面績(jī)效管理體系的觀念；其次，在界定我國(guó)中小型道路客運(yùn)企業(yè)概念的基礎(chǔ)上，總結(jié)了中小型道路客運(yùn)企業(yè)人力資源和績(jī)效管理的現(xiàn)狀并指出了存在的問題；最后，通過把握住績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)的目的、原則、要點(diǎn)等方面，基于關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) (KPI)的核心思想，設(shè)計(jì)了全面的績(jī)效管理體系方案。其間，將績(jī)效管理體系的各環(huán)節(jié)理論與中小型道路客運(yùn)企業(yè)的實(shí)際緊密聯(lián)系、相互作用，旨在總結(jié)出一套有效 的，能提高我國(guó)中小型道路客運(yùn)企業(yè)管理業(yè)績(jī)的績(jī)效管理體系。 《《《特別提醒》》》：正文內(nèi)容由 PDF文件轉(zhuǎn)碼生成，如您電腦未有相應(yīng)轉(zhuǎn)換碼，則無法顯示正文內(nèi)容，請(qǐng)您下載相應(yīng)軟件，下載地址為 。如還不能顯示，可以聯(lián)系我 q q 1627550258 ，提供原格式文檔。 垐垯櫃 換燙梯葺銠 ? endstream endobj 2 x滌 ?`U 39。閩 AZ箾 FTP 鈦 X飼 ?狛 ]P ?燚\? 琯嫼 b?袍 *﹁甒 ?]颙嫯 39。??4)=r宵 ?i?]j彺帖 B3锝檡骹 笪 yLrQ?0鯖 l壛枒 l壛枒 l壛枒 l 壛枒 l壛枒 l 壛枒 l壛枒 l 壛枒 l壛枒 l 壛枒 l壛枒 l 壛 渓 ?@擗?? € 綫 G劌 K 芿 ${` ? ? ~??Wa 癳 $[Fb 癳 $[Fb 癳 $[Fb 癳 $[Fb 癳 $[Fb 癳 $[Fb 癳 $[Fb 癳 $[Fb癳 $[Fb 癳 $[Fb 癳 $[Fb 癳 $[Fb 癳 $[Fb 癳 $[Fb 癳 $[Fb 皗 E|?pDb 癳 $[Fb 癳 $[Fb 癳$[Fb 癳 $[Fb 癳 $[Fb 癳 $[Fb 癳 $[Fb 癳 $[Fb 癳 $[Fb 癳 $[Fb 癳 $[Fb 癳 $[Fb 癳 $[Fb癳 $[Fb 癳 $[F?責(zé)鯻 0 橔 C,f 薍秾腵薍秾腵薍秾腵薍秾腵薍秾腵薍秾腵薍秾腵薍秾腵薍秾腵薍秾腵薍秾腵薍秾腵薍秾腵薍秾腵薍秾腵 秾腵薍秾腵 % ?秾腵薍秾腵薍秾腵薍秾腵薍秾腵薍秾腵薍秾腵薍秾腵薍秾腵薍秾腵薍秾腵薍秾腵薍 G??螪 t俐 猻覎 ? 烰 :X=[勢(shì) } ) [趯飥 ?媂 ^s 劂/ x?矓 w豒庘 q?唙 ?鄰爖媧 \ㄤ A|Q 趗擓 蒚 ?緱 ^ ~鱔嗷 P?笄 nf( 鱂匧 叺 9 就菹 $
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