【導(dǎo)讀】代表股東行使權(quán)力，為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行重大決策；召集和主持董事會(huì)。委員會(huì)的負(fù)責(zé)人；提名獨(dú)立董事候選人；代表公司簽署法律文件；提議召開臨時(shí)董事會(huì)。司章程》規(guī)定行使職權(quán)。2．承辦根據(jù)董事會(huì)的安排，管理公司業(yè)務(wù)。進(jìn)行廣泛的交流，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系；具備5年以上企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；從事過高層管理工作，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平；與主管部門有良好的、長(zhǎng)期的工作關(guān)系。具有良好的人際關(guān)系能力，善于與人溝通；意志堅(jiān)定，有很強(qiáng)的自信心；要求有一定時(shí)間的董事長(zhǎng)或董事的工作經(jīng)歷。維護(hù)公司職工的正當(dāng)權(quán)益，維護(hù)公司的利益，保證董事會(huì)決策的科學(xué)性。但不在公司內(nèi)部任職。時(shí)，代表職工發(fā)表意見，并參加表決；最好是與原有各利益方面有一定距離的員工擔(dān)任。事有表決權(quán)，但不參與公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)。議案進(jìn)行討論并表決；4．配合根據(jù)公司要求，配合其他董事的正常工作與他人合作的記錄是否良好。

　　

【正文】 ；負(fù)責(zé)起草制定控股公司精神文明建設(shè)規(guī)劃和思想政治工作意見，指導(dǎo)所屬企業(yè)黨組織開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。 百八、 任職資格 1．學(xué)歷要求 2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求 3．工作經(jīng)驗(yàn)要求 4．個(gè)性特征要求 類 別 內(nèi) 容 考核標(biāo)準(zhǔn) 1．全權(quán) (7) 在控股公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、市委的方針政策和黨委的 各項(xiàng)決議、決定； (8) 負(fù)責(zé)黨委文件的起草和文件、印章的管理； (9) 負(fù)責(zé)黨委各種會(huì)議的組織籌備、實(shí)施工作； (10)負(fù)責(zé)基層黨組織、思想、作風(fēng)建設(shè)； (11)辦理黨組織的設(shè)置和調(diào)整審批工作；制定并組織實(shí)施黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃； (12)做好黨員發(fā)展、審批工作； (13)負(fù)責(zé)起草制定控股公司精神文明建設(shè)規(guī)劃和思想政治工作意見，指導(dǎo)所屬企業(yè)黨組織開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)； (14)參與控股公司管理人員的任免、考察、考核、推薦選拔和培養(yǎng)工作； (15)協(xié)調(diào)工會(huì)、共青團(tuán)和女工及計(jì)劃生育工作； (16)加強(qiáng)調(diào)查研究，為黨委科學(xué)決策提供信息，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹立典型、推廣先進(jìn)； (17)負(fù)責(zé)黨費(fèi)的 收繳、使用和管理工作； (18)負(fù)責(zé)政工人員的職稱評(píng)審工作。 (1) 工作績(jī)效評(píng)估。 (2) 部門內(nèi)部工作質(zhì)量和效率。 (3) 本部門與公司其他部門工作協(xié)調(diào)程度 2．承辦 承辦副總裁交辦的其他工作。 工作績(jī)效評(píng)估。 3．報(bào)審后承辦 4．配合 配合其他部門有關(guān)的工作。 與其他部門合作的記錄是否良好。 5．其他 最低學(xué)歷要求 專業(yè)要 求 大學(xué)?？? 培訓(xùn)內(nèi) 容 培訓(xùn)期 限 管理課程培訓(xùn)。 有多年黨組織工作經(jīng)驗(yàn)。 5．其他要求 28．綜合管理員職位說明書 百九、 基本資料 百十、 職位關(guān)系 百十一、 工作說明 1．工作概要 27． 工作內(nèi)容 (1) 具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各 種關(guān)系； (2) 具有較高親和力； (3) 善于與人溝通； (4) 性格開朗，待人熱情。 職業(yè)名稱 綜合管理員 文件編號(hào) GZSMD13 編 制 核 準(zhǔn) 生效日期 職務(wù)名稱 職員 所屬部門 黨委辦公室 直接上級(jí)職位 主任 定員人數(shù) 1 人 轄員人數(shù) —— 直接下級(jí)職位 —— 可直接晉升的職位 —— 可晉升至此的職位 —— 可相互輪換的職位 本部門其他崗位 負(fù)責(zé)黨委文件的起草和文件、印章 的管理；負(fù)責(zé)黨委各種會(huì)議的組織籌備、實(shí)施工作；協(xié)調(diào)工會(huì)、共青團(tuán)和女工及計(jì)劃生育工作；負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作。 百十二、 任職資格 1．學(xué) 歷要求 2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求 3．工作經(jīng)驗(yàn)要求 4．個(gè)性特征要求 5．其他要求 29．組織管理員職位說明書 類 別 內(nèi) 容 考核標(biāo)準(zhǔn) 1．全權(quán) (1) 負(fù)責(zé)黨委文件的起草和文件、印章的管理； (2) 負(fù)責(zé)黨委各種會(huì)議的組織籌備、實(shí)施工作； (3) 協(xié)調(diào)工會(huì)、共青團(tuán)和女工及計(jì)劃生育工作； (4) 負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作 工作績(jī)效評(píng)估。 2．承辦 承辦主任交辦的其他工作。 工作績(jī)效評(píng)估。 3．報(bào)審后承辦 4．配合 配合其他部門有關(guān)的工作。 與其他部門合作的記錄是否良好。 5．其他 最低學(xué)歷要求 專業(yè)要 求 大學(xué)?？? 培訓(xùn)內(nèi) 容 培訓(xùn)期 限 管理課程培訓(xùn)。 有多年黨組織工作經(jīng)驗(yàn)。 (5) 具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系； (6) 具有較高親和力； (7) 善于與人溝通； (8) 性格開朗，待人熱情。 百十三、 基本資料 百十四、 職位關(guān)系 百十五、 工作說明 1．工作概要 28． 工作內(nèi)容 職業(yè)名稱 組織管理員 文件編號(hào) GZSMD14 編 制 核 準(zhǔn) 生效日期 職務(wù)名稱 職員 所屬部門 黨委辦公室 直接上級(jí)職位 主任 定員人數(shù) 1 人 轄員 人數(shù) —— 直接下級(jí)職位 —— 可直接晉升的職位 —— 可晉升至此的職位 —— 可相互輪換的職位 本部門其他崗位 負(fù)責(zé)基層黨組織、思想、作風(fēng)建設(shè)；辦理黨組織的設(shè)置和調(diào)整審批工作；制定并組織實(shí)施黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃；做好黨員發(fā)展、審批工作；負(fù)責(zé)起草制定控股公司精神文明建設(shè)規(guī)劃和思想政治工作意見，指導(dǎo)所屬企業(yè)黨組織開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；加強(qiáng)調(diào)查研究，為黨委科學(xué)決策提供信息，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹立典型、推廣先進(jìn)；負(fù)責(zé)組織、實(shí)施政工人員的職稱評(píng)審工作。 百十六、 任職資格 1．學(xué)歷要求 2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求 3．工作經(jīng)驗(yàn)要求 4．個(gè)性特征要求 5．其他要求 類 別 內(nèi) 容 考核標(biāo)準(zhǔn) 1．全權(quán) (1) 負(fù)責(zé)基層黨組織、思想、作風(fēng)建設(shè)；辦理黨組織的設(shè)置和調(diào)整審批工作； (2) 制定并組織實(shí)施黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃； (3) 做好黨員發(fā)展、審批工作； (4) 負(fù)責(zé)起草制定控股公司精神文明建設(shè)規(guī)劃和思想政治工作意見，指導(dǎo)所屬企業(yè)黨組織開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)； (5) 加強(qiáng)調(diào)查研究，為黨委科學(xué)決策提供信息，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹立典型、推廣先進(jìn)。 工作績(jī)效評(píng)估。 2．承辦 (1) 政工人員的職稱評(píng)審工作； (2) 承辦主任交辦的其他工作。 工作績(jī)效評(píng)估。 3．報(bào)審后承辦 4．配合 配合其他部門有關(guān)的工作。 與其他部門合作的記錄是否良好。 5．其他 最低學(xué)歷要求 專業(yè)要 求 大學(xué)專科 培訓(xùn)內(nèi) 容 培訓(xùn)期 限 管理課程培訓(xùn)。 有多年黨組織工作經(jīng)驗(yàn)。 (9) 具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系； (10)具有較高親和力； (11)善于與人溝通； (12)性格開朗，待人熱情。 30．財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說明書 百十七、 基本資料 百十八、 職位關(guān)系 百十九、 工作說明 1．工作概要 29． 工作內(nèi)容 職業(yè)名稱 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 文件編號(hào) GZSMC05 編 制 核 準(zhǔn) 生效日期 職務(wù)名稱 經(jīng)理 所屬部門 財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)職位 副總裁 定員人數(shù) 1 人 轄員人數(shù) 3 人 直接下級(jí)職位 本部門職員 可直接晉升的職位 副總裁 可晉升至此的職位 本部門職員 可相互輪換的職位 資本經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理 具體負(fù)責(zé)控股公司財(cái)務(wù)工作，并對(duì)預(yù)算進(jìn)行匯總、上報(bào)。 百二十、 任職 資格 1．學(xué)歷要求 2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求 3．工作經(jīng)驗(yàn)要求 4．個(gè)性特征要求 5．其他要求 類 別 內(nèi) 容 考核標(biāo)準(zhǔn) 1．全權(quán) (1) 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定本部門工作目標(biāo)并且全面負(fù)責(zé)本部門的工作； (2) 對(duì)資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督，隨時(shí)提供在投資項(xiàng)目動(dòng)態(tài)的財(cái)務(wù)報(bào)告； (3) 負(fù)責(zé)控股公司各部門年度預(yù)算和投資項(xiàng)目預(yù)算的匯總，上報(bào)總裁， 并及時(shí)將上級(jí)批示結(jié)果下達(dá)相關(guān)部門； (4) 投資項(xiàng)目結(jié)束，收集整理整個(gè)項(xiàng)目的各種財(cái)務(wù)報(bào)表； (5) 配合資本經(jīng)營(yíng)部對(duì)下屬集團(tuán)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核； (6) 按控股公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出年度財(cái)務(wù)計(jì)劃； (7) 提出財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施或監(jiān)督實(shí)施； (8) 依照財(cái)務(wù)計(jì)劃，籌措與運(yùn)用資金，確保資金的有效運(yùn)用。 (1) 工作績(jī)效評(píng)估； (2) 部門內(nèi)部工作質(zhì)量和效率； (3) 本部門與公司其他部門工作協(xié)調(diào)程度。 2．承辦 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作績(jī)效評(píng)估。 3．報(bào)審后承辦 4．配合 配合其他部門有關(guān)的工作。 與其他部門合作的記錄是否良好。 5．其他 最低學(xué)歷要求 專業(yè)要 求 大學(xué)本科 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類專業(yè) 培訓(xùn)內(nèi) 容 培訓(xùn)期 限 管理課程培訓(xùn)。 有 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 (1) 具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系； (2) 工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 31．會(huì)計(jì)職位說明書 百二十一、 基本資料 百二十二、 職位關(guān)系 百二十三、 工作說明 1．工作概要 30． 工作內(nèi)容 職業(yè)名稱 會(huì)計(jì) 文件編號(hào) GZSMD15 編 制 核 準(zhǔn) 生效日期 職務(wù)名稱 職員 所屬部門 財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)職位 經(jīng)理 定員人數(shù) 2 人 轄員人數(shù) —— 直接下級(jí) 職位 —— 可直接晉升的職位 本部門經(jīng)理 可晉升至此的職位 —— 可相互輪換的職位 出納 會(huì)計(jì)核算；費(fèi)用控制；財(cái)務(wù)分析；財(cái)務(wù)計(jì)劃編制；會(huì)計(jì)稽核；會(huì)計(jì)檔案管理；納錄申報(bào)。 百二十四、 任職資格 1．學(xué)歷要求 類 別 內(nèi) 容 考核標(biāo)準(zhǔn) 1．全權(quán) (1) 根據(jù)核對(duì)無誤的原始憑證編制會(huì)計(jì)憑證； (2) 根據(jù)會(huì)計(jì)憑證逐筆按時(shí)地登記銀行日記賬、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)的增減，債權(quán)債務(wù)資本、收入費(fèi)用、成本、財(cái)務(wù)成果等明細(xì)賬及總分類賬； (3) 對(duì)賬。根據(jù)會(huì)計(jì)核算要求，經(jīng)常對(duì)會(huì)計(jì)賬簿記錄的有關(guān)數(shù)字與實(shí)物、貨幣資金、往來單位和個(gè) 人進(jìn)行相互核對(duì)，保證賬證相符，賬賬相符，賬實(shí)相符，每月根據(jù)銀行對(duì)賬單核對(duì)日記賬。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，保證本公司資金財(cái)產(chǎn)的完整無缺； (4) 結(jié)賬。月末對(duì)本期發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行結(jié)賬； (5) 編制財(cái)務(wù)報(bào)告。按時(shí)編制月報(bào)表、季報(bào)表、年報(bào)表。反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果、資金的增減情況，稅金的繳納、各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的變動(dòng)情況等； (6) 每季進(jìn)行一次財(cái)務(wù)活動(dòng)分析。為領(lǐng)導(dǎo)提供合法、真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手； (7) 按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，將全部報(bào)表報(bào)送本公司領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)政稅務(wù)等部門； (8) 每月初按時(shí)向稅務(wù)申請(qǐng)報(bào)稅，繳納各種 稅款 (如營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅、房產(chǎn)稅、土地稅、車船稅等 )； (9) 每月按期對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行整理、編號(hào)、裝訂成冊(cè)，并歸入會(huì)計(jì)檔案； (10)負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)檔案 (會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)核算專業(yè)材料 )的保管； (11)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章的保管。 工作績(jī)效評(píng)估； 2．承辦 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作績(jī)效評(píng)估。 3．報(bào)審后承辦 4．配合 配合其他部門有關(guān)的工作。 與其他部門合作的記錄是否良好。 5．其他 最低學(xué)歷要求 專業(yè)要 求 大學(xué)本科 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類專業(yè)，有會(huì)計(jì)師從業(yè)資格證書 2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要 求 3．工作經(jīng)驗(yàn)要求 4．個(gè)性特征要求 5．其他要求 32．出納職位說明書 百二十五、 基本資料 百二十六、 職位關(guān)系 百二十七、 工作說明 1．工作概要 31． 工作內(nèi)容 培訓(xùn)內(nèi) 容 培訓(xùn)期 限 管理課程培訓(xùn)。 有 3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 (3) 具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系； (4) 工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 職業(yè)名稱 出納 文件編號(hào) GZSMD16 編 制 核 準(zhǔn) 生效日期 職務(wù)名稱 出納 所屬部門 財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)職位 經(jīng)理 定員人數(shù) 1 人 轄員人數(shù) —— 直接下級(jí)職位 —— 可直接晉升的職位 經(jīng)理 可晉升至此的職位 —— 可 相互輪換的職位 會(huì)計(jì) 根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和公司現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格把關(guān)公司的每一筆收支，并做好有關(guān)憑證。 百二十八、 任職資格 1．學(xué)歷要求 2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求 3．工作經(jīng)驗(yàn)要求 4．個(gè)性特征要求 5．其他要求 類 別 內(nèi) 容 考核標(biāo)準(zhǔn) 1．全權(quán) (1) 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，按照銀行核定的庫存現(xiàn)金限額保存一定的現(xiàn)金； (2) 現(xiàn)金的支出，要嚴(yán)格按照支出的審批程序，根據(jù)經(jīng)審核、批準(zhǔn)的原始憑證支付現(xiàn)金； (3) 及時(shí)編制會(huì)計(jì)記賬憑證； (4) 及時(shí)登錄現(xiàn)金、銀行日記賬，對(duì)日記賬要日清月結(jié)?，F(xiàn)金日記賬要及時(shí)核對(duì)，銀行日記賬要定期與銀行核對(duì)，及時(shí)清理未達(dá)賬項(xiàng)； (5) 負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理費(fèi)用的收繳工作； (6) 負(fù)責(zé)職工工資獎(jiǎng)金 的發(fā)放。 (1) 熟悉收支工作程序、工作內(nèi)容，能及時(shí)制作收支報(bào)表； (2) 賬實(shí)相符。 2．承辦 根據(jù)經(jīng)理的安排，辦理公司其他相關(guān)業(yè)務(wù)。 工作績(jī)效評(píng)估。 3．報(bào)審后承辦 4．配合 配合其他部門有關(guān)的工作。 與他人合作的記錄是否良好。 5．其他 最低學(xué)歷要求 專業(yè)要 求 大學(xué)本科 (有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬 ) 財(cái)會(huì)專業(yè) 培訓(xùn)內(nèi) 容 培訓(xùn)期 限 (1) 《會(huì)計(jì)