關(guān)于財務(wù)管理專業(yè)人才需求的調(diào)查分析-資料下載頁
2025-09-04 13:56本頁面
【導讀】管理專業(yè)人才需求及能力培養(yǎng)的問卷調(diào)查。本文在對問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進行分析的基。各方關(guān)系日趨復雜,用人單位對專業(yè)化的財務(wù)管理人才需求也不斷增加。們于7、8月份對我市中小企業(yè)財務(wù)管理狀況進行了全面調(diào)查。負責人、企業(yè)會計座談等方式，掌握了大量第一手材料。此次調(diào)查企業(yè)總數(shù)19260家。其中，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)企業(yè)1228家，工業(yè)。家，從事服務(wù)業(yè)企業(yè)665家，餐飲住宿企業(yè)1425家，其他類型企業(yè)261家。2020年營業(yè)收入500萬元以上企業(yè)1114家。在所調(diào)查的企業(yè)中，會計總?cè)藬?shù)12103人。按年齡分組，30歲以下。5074人，30－50歲6073人，50歲以上956人。人，助理會計師2402人，會計員1675人。按有無會計證分組，有會計證的5552. 加1次培訓的1815人，沒有參加培訓的4137人。這支隊伍在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)。家；嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度的企業(yè)9289家；建立內(nèi)部控制制度的企業(yè)7086家；人，有會計師職稱的6人，助理會計師職稱的7人，分別占％、％。為追求利潤最大化，避免增加費用開支，不愿意讓財務(wù)人員參加培訓。
【正文】 度的培訓，以及ＷＴＯ規(guī)則的培訓，切實提高我市中小企業(yè)各級財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平、執(zhí)法觀念和職業(yè)道德。其次，各級政府要進一步加強財務(wù)人員專業(yè)知識培訓工作，特別是對小規(guī)模企業(yè)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以下企業(yè)財務(wù)人員的培訓工作要擺上重要議事日程。由政府出資，免費對小企業(yè)財務(wù)人員進行分期分批的業(yè) 務(wù)培訓，提高小企業(yè)財務(wù)人員的綜合管理素質(zhì)，教育引導企業(yè)財務(wù)人員樹立愛崗敬業(yè)思想，做遵紀守法、執(zhí)行制度的模范，使我市財務(wù)人員盡快適應(yīng)市場經(jīng)濟新形勢和應(yīng)對入世挑戰(zhàn)的要求。第三，市局可嘗試于十月份免費舉辦南陽市民營企業(yè)協(xié)會理事（含）以上成員企業(yè)財務(wù)人員培訓班，著重培訓《小企業(yè)會計制度》與會計實務(wù)。 （三）提升企業(yè)財務(wù)人員知識層次，督促企業(yè)實現(xiàn)會計電算化。企業(yè)各主 5 管部門應(yīng)積極搭建財務(wù)人才需求對接平臺，提供服務(wù)。鼓勵企業(yè)負責人到人才市場招聘財會專業(yè)高素質(zhì)的財務(wù)人員、高薪聘請資深的財務(wù)人員充實到中小企業(yè)和民營企業(yè)中來； 鼓勵大專院校財會專業(yè)畢業(yè)生到中小企業(yè)謀職，并在人才政策、“三金”保障和檔案管理等方面提供便利，使人才能引進來、留得住。通過長期不懈努力，不斷提升企業(yè)財務(wù)人員的知識層次。企業(yè)要從財務(wù)管理就是企業(yè)市場競爭力的高度，增加財務(wù)管理硬件投入，逐步向會計電算化過渡，使財務(wù)人員從繁重的數(shù)字運算中解脫出來，把大部分時間和精力放在實地調(diào)查和財務(wù)分析上，以適應(yīng)當今不斷發(fā)展的企業(yè)管理需要。財政、稅務(wù)等部門也要從財稅工作的上檔升級，發(fā)票管理、征管稽查等方面采取強制措施，促使企業(yè)盡快實現(xiàn)會計電算化。 （四）健全財務(wù)會計制度，強化財務(wù) 管理與監(jiān)督。隨著新《會計法》發(fā)布實施，國家又出臺了《小企業(yè)會計制度》和分項的企業(yè)會計準則等配套法規(guī)、規(guī)章，按照國際通行的會計標準，對企業(yè)財務(wù)會計報告編報、會計從業(yè)資格的管理和內(nèi)部會計控制制度等方面做了明確規(guī)定。在新的財務(wù)會計管理體制下，國家對企業(yè)的財務(wù)管理已由直接管理轉(zhuǎn)為間接管理，企業(yè)財務(wù)制度將由企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策和法律法規(guī)自行制定。我市各企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)應(yīng)從參與國際競爭與合作的角度出發(fā)，按照國際慣例，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際，制定財務(wù)會計管理、資金管理、財務(wù)收支管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管 理、對外投資管理、成本核算管理等制度。通過制度的制定和實施，規(guī)范企業(yè)財務(wù)行為，強化財務(wù)管理和財務(wù)監(jiān)督，遏制財務(wù)管理混亂，防止和杜絕財務(wù)信息失真，使財務(wù)管理工作更好地為我市改革發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
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