【導(dǎo)讀】天工作有序進(jìn)行。30分鐘者按曠工半天論處。次者扣發(fā)50元,達(dá)5次者扣發(fā)100元,并給予一次警告處分。計(jì)2日曠工者,扣除當(dāng)月工資,并給予除名處理。給特別病假,但以3個(gè)月為限。排表,中途如有變動(dòng)視情況由銷售主管另行制定,報(bào)銷售經(jīng)理批準(zhǔn)。擅自調(diào)換者給予50元的經(jīng)濟(jì)處罰。員工之間的交談應(yīng)以不干擾、不妨礙他人為限。無(wú)關(guān)電話,撥打私人電話須當(dāng)日案場(chǎng)負(fù)責(zé)人同意,并嚴(yán)格控制電話時(shí)間,嚴(yán)重者給予警告處分。的頂撞與沖突,有不同意見(jiàn)或問(wèn)題應(yīng)在當(dāng)日例會(huì)提出解決。不得拖延、拒絕或終止工作。司申報(bào)并提出職務(wù)上的回避。如員工違反規(guī)定,并給公司造成不良影響或。經(jīng)濟(jì)損失,公司將向其追索賠償或給予辭退處理。