培訓(xùn)管理辦法－提交稿-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】第一條為規(guī)范和加強(qiáng)集團(tuán)員工培訓(xùn)管理工作，規(guī)范培訓(xùn)程序，提高培訓(xùn)質(zhì)量，特制訂本辦法。（一）提高員工的知識(shí)水平，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和能力；神，建立良好的工作環(huán)境和氣氛，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和信賴(lài)；（五）使新員工盡快掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針、政策以及規(guī)章制度。終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)原則；(五)組織、舉辦集團(tuán)本部統(tǒng)一培訓(xùn)，協(xié)助各部門(mén)組織內(nèi)部培訓(xùn)；(六)對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估并擬定改進(jìn)措施；（四）及時(shí)向人力資源部反饋培訓(xùn)結(jié)果，備案培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)批準(zhǔn)參加培訓(xùn)的員工有權(quán)利享受公司為受訓(xùn)員。工提供的各項(xiàng)待遇；訓(xùn)計(jì)劃表》，報(bào)人力資源部匯總；間全年不得少于10學(xué)時(shí)。力資源部審核，經(jīng)人力資源部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。人力資源部根據(jù)培訓(xùn)需求計(jì)劃制訂具體培訓(xùn)實(shí)施方案。如需調(diào)整，應(yīng)由培訓(xùn)主辦部門(mén)向人力資源部提出申請(qǐng)，參加者應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。人力資源部對(duì)受訓(xùn)人員上課、出席狀況。施成果并記錄，送交各有關(guān)單位參考予以改進(jìn)；
【正文】 人員應(yīng) 準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)并 簽到， 因故不能參加者應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。 人力資源部對(duì) 受訓(xùn)人員 上課、出席狀況北京科技園建設(shè)（ 集團(tuán) ）股份有限公司 培訓(xùn)管理辦法 進(jìn)行備案、考核； (五 ) 培訓(xùn)結(jié)束 后 ，根據(jù)情況舉行測(cè)驗(yàn)或考核。測(cè)驗(yàn)考核由主辦部門(mén)或培訓(xùn)師負(fù)責(zé)主持； (六 ) 人力資源部應(yīng)定期召開(kāi)評(píng)估會(huì)議，以評(píng)估各項(xiàng)培訓(xùn)課程實(shí)施成果并記錄，送交各有關(guān)單位參考予以改進(jìn)； (七 ) 各項(xiàng)培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)或考核缺席者，事后一律補(bǔ)考；補(bǔ)考不列席者，一律以零分計(jì)算； (八 ) 培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)或考核成績(jī)成果報(bào)告，列入考核及升遷參考； (九 ) 人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行記錄，保存過(guò)程資料 ，如電子文檔、錄音、錄像、幻燈片等。培 訓(xùn)結(jié)束后以此為依據(jù)建立 培訓(xùn)檔案 。 第十三條 培訓(xùn)的評(píng)估 培訓(xùn)結(jié)束后 ，人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放《培訓(xùn)意見(jiàn)調(diào)查表》 ， 由 受訓(xùn)員工填寫(xiě)后收回，進(jìn)行意見(jiàn)匯總并向公司主管領(lǐng)導(dǎo)反饋； 人力資源部于每年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行完畢后，向全體員工征求對(duì)全年培訓(xùn)工作的意見(jiàn)，做出書(shū)面總結(jié)， 并 呈送總經(jīng)理辦公會(huì)。 第十四條 培訓(xùn)費(fèi)用的控制 （一） 年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，由人力資源部按照培訓(xùn)計(jì)劃提出，財(cái)會(huì)部門(mén)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)； （二） 年度培訓(xùn)費(fèi)用不得超預(yù)算支出，確需超支部分須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可支付； （三） 各部門(mén)當(dāng)月需支出的培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)列入資金支出計(jì)劃，計(jì)劃外支出培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)提前提出申請(qǐng)，報(bào)人力資源部及 主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)； 北京科技園建設(shè)（ 集團(tuán) ）股份有限公司 培訓(xùn)管理辦法 （四） 以下與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用可在培訓(xùn)費(fèi)項(xiàng)目下列支：場(chǎng)地費(fèi)、器材（租賃）費(fèi)、教材（編撰）費(fèi)、講課費(fèi)、食宿費(fèi)、交通差旅費(fèi)等。 第十五條 本辦法由 集團(tuán) 人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 第十六條 本辦法自發(fā)布之日起 施行 。
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