培訓(xùn)管理辦法－提交稿-在線瀏覽
2024-11-16 09:33本頁面
【正文】 部門的有效證明，經(jīng)所在部門和人 力資源部批準(zhǔn)后，按公假處理； （五） 員工脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，如單方解除或終止勞動(dòng)合同，須補(bǔ)償公司所支付的一切相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用； （六） 具備下列條件之一的，受訓(xùn)員工須與公司簽訂培訓(xùn)合同 1． 培訓(xùn)時(shí)間在三個(gè)月以上； 2． 公司支付培訓(xùn)費(fèi)用在 3000 元以上。 第九條 確定培訓(xùn)需求 各部門應(yīng)根據(jù)本部門的年度工作計(jì)劃，結(jié)合本部門員工工作分析及業(yè)績(jī)考核，擬訂培訓(xùn)需求，編制內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，填寫《部門年度培訓(xùn)計(jì)劃表》，報(bào)人力資源部匯總； 部門內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)每年至少選擇二個(gè)專題，員 工每人累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間全年不得少于 10 學(xué)時(shí)。 各部門如 需增加計(jì)劃外培訓(xùn)，應(yīng)填寫《計(jì)劃外培訓(xùn)申請(qǐng)表》送人力資源部審核 ， 經(jīng) 人力資源部 主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。 培訓(xùn) 實(shí)施 方案 應(yīng)包括 培訓(xùn)的具體主辦部門負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容、 培訓(xùn)方法、 受訓(xùn)人員和培訓(xùn)師、培訓(xùn) 日程 ， 以及 培訓(xùn) 費(fèi)用，包括： 場(chǎng)地費(fèi)、器材（租賃）費(fèi)、教材（編撰）費(fèi)、講課費(fèi)、北京科技園建設(shè)（ 集團(tuán) ）股份有限公司 培訓(xùn)管理辦法 食宿費(fèi)、交通差旅費(fèi)等。 第十一條 培訓(xùn)的內(nèi)容及方式 人力資源部 應(yīng) 根據(jù) 員工的工作 要求 及個(gè)人 情況 ，安排 有針對(duì)性 的培訓(xùn)內(nèi)容，采取靈活多樣的培訓(xùn)形式 ： （一） 新員工入職培訓(xùn) 1． 培訓(xùn)內(nèi)容： （ 1） 企業(yè)概況 ： 發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針及組織機(jī)構(gòu) 等 ； （ 2） 企業(yè)文化 ：企業(yè)理念和價(jià)值觀、 公關(guān)禮儀、行為規(guī)范 等 ； （ 3） 規(guī)章制度 ： 薪酬 福利、 晉升制度、勞動(dòng)合同、 安全衛(wèi)生 等 ； （ 4） 經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目介紹。 （二） 高層管理人員培訓(xùn)（總 師以上人員）： 1． 培訓(xùn)內(nèi)容： （ 1） 環(huán)境
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1