【導讀】6></a><Bstyle=&#39;color:white;background-color:#00aa00&#39;>1、執(zhí)行總公司的訣議。務負責人，決定其報酬事項。向董事會提出經(jīng)營預算和費用預算。領導項目公司的經(jīng)營活動，實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預算利利潤指標。代表本項目公司對外開展公關(guān)活動。接受質(zhì)詢，將決議事出有因項轉(zhuǎn)達所屬人員，并執(zhí)行該項決議。<Bstyle=&#39;color:white;background-color:#00aa00&#39;>16、審核人事行政部所制定的各項人事制度，<Bstyle=&#39;color:white;background-color:#00aa00&#39;>19、支持協(xié)調(diào)會議，仲裁及防止各部門之間。根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報總經(jīng)理。協(xié)助財務部收取客戶需繳交的各項費用。協(xié)同銷售部進行物業(yè)招商、租售工作。

　　

【正文】 理 本職工作：負責物管部的全面工作 工作責任： 負責制訂物管部各項工作的操作程序、工作標準，并負責檢查、協(xié)調(diào)、督導各部門的工作。 制定物管部的年、季、月度工作計劃、行政費用，草擬公司年度物業(yè)維護保養(yǎng)工作計劃。 根據(jù)以上計劃指標，負責制定相應的實施方案和措施，在確保完成計劃指標的同時，能有效地合理調(diào)用資金。 負責公司物業(yè)的管理工作及后期的租售工作，并不斷完善部門內(nèi)部各項管理工作。 協(xié)助人事行政部制定本部門各 崗位職責，各項工作操作程序、工作標準，招聘、培訓、考核本部門員工。 按層級管理的原則，領導和督促本部門員工對管區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、安全防范、公共設施、供水供電、治安保衛(wèi)、交通管理、費用收支等各項工作實施全面的管理，按時、保質(zhì)、保量地完成公司下達的各項經(jīng)濟指標和任務，爭創(chuàng)文明小區(qū)。 加強本部門員工團結(jié)協(xié)作，公正、公平地評價員工的工作和獎懲員工，關(guān)心員工的生活，調(diào)動員工的工作積極性。 督促屬下員工按時催收和合理使用管理費，不得向客戶亂攤派、亂收費，并搞好與客戶的關(guān)系，豐富客戶的娛樂生活。 對內(nèi)搞好 與各部門的工作協(xié)調(diào)，對外搞好與派出所、供電、供水、郵電等有關(guān)部門的關(guān)系，爭取各方面的理解和支持，共同搞好廣場內(nèi)工作。 負責監(jiān)督管區(qū)內(nèi)客戶要求與投訴的處理情況，使所轄本部全體員工逐步樹立起“科學管理、規(guī)范運作、客戶至上、服務第一”的意識，為客戶提供一個舒適環(huán)境和滿意的服務。 完成企業(yè)管理副總經(jīng)理臨時交代的工作任務。 （三十八）崗位描述 財務部經(jīng)理 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。職務名稱：財務部經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 直接下屬：會計、出納 本職工作：公司的財和物的管理 工作責任： 負責本部門的全面工作。 根據(jù)公司運作和物資采購計劃，負責制定公司流動資金計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行，嚴格控制計劃外資金的使用。 嚴格執(zhí)行費用報銷和資金付款的工作程序和管理規(guī)定，杜絕不合理費用的支出，對超計劃、超定額的支出必須請示總經(jīng)理。 協(xié)助總經(jīng)理核查公司流動資金的占用情況，對不合理流動資金占用提出改進意見和提高流動資金的周轉(zhuǎn)率。 負責及時、正確、完整地編制每月、季、年度會議報告，搞好會議決策和效益分析。 負責合理調(diào)度資金 。 負責財務報表的時間性、準確性。 負責對成本（費用 ）的控制。 有權(quán)拒絕手續(xù)不齊和不符合財務規(guī)定的報銷。 有權(quán)檢查成本計劃的執(zhí)行情況。 有權(quán)審核各項目的經(jīng)濟合同，有權(quán)匯同各專業(yè)律師審核督促公款回收。 資金流動情況保密工作。 （三十九） 崗位描述 會 計 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。職務名稱：會計 直接上級：財務部經(jīng)理 工作責任： 負責公司財務核算工作。 協(xié)助經(jīng)理監(jiān)控各部門資金開支情況。 負 責辦理公司各項報票、收據(jù)和編制收付、轉(zhuǎn)憑證。 負責財務處理；稅務、工商事務處理；應付款；信用調(diào)查；信用判斷；控制財務報表。 資金流動情況保密工作。 （四十） 崗位描述 出 納 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。職務名稱：出納 直接上級：財務部經(jīng)理 工作責任： 負責現(xiàn)金支付。 處理報銷事項。 接受審查，原始憑證，保證其合法性和準確性。 做記記帳憑證。 每日進行帳、款盤存，做好日審。 對憑證進行日結(jié)，日 結(jié)后的憑證交會計收存。 每日將現(xiàn)金存入銀行，定期對帳。 做好現(xiàn)金日記帳和銀行存款帳。 填寫收支、存款日報表，報財務部經(jīng)理。 掌管保險柜。 資金流動情況保密工作。 對原始憑證的合法性負責。 對現(xiàn)金日記帳和銀行存款帳的正確負責。 對現(xiàn)金安全負責。 主要權(quán)力： 如報銷單據(jù)不合法及公司有關(guān)規(guī)定的，有拒絕付款的權(quán)力。 對任何人不合手續(xù)的提取現(xiàn)金有拒絕的權(quán)力。 （四十一） 崗位描述 總經(jīng)理秘書 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。職務名稱：總經(jīng)理秘書 直接上級：總經(jīng)理 直接責任： 協(xié)助總經(jīng)理負責公司的運作，協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司屬下各職能部門的運作狀態(tài)。 協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司運作狀態(tài)，進行經(jīng)濟活動分析，經(jīng)常向總經(jīng)理提出可行性的建議，做好參謀。 協(xié)助總經(jīng)理制定公司重大的經(jīng)營管理方案。 檢查、監(jiān)督各部門的工作進展情況，協(xié)助處理違規(guī)事件和重大問題，并跟進、協(xié)調(diào)及時上報。 受總經(jīng)理委派，代表出席有關(guān)業(yè)務會議。 忠實執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務。負責整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類、保管及歸檔。 負責總經(jīng)理的對外聯(lián) 絡、來電、來訪、記錄及禮儀服務。 負責總經(jīng)理資料文件的打印、復印、收發(fā)及登記。 負責收集及統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需的各類報表。 負責編排總經(jīng)理的工作日程表。 負責籌備總經(jīng)理召開的會議，并做好會議記錄。 負責公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批與發(fā)放管理。 負責總經(jīng)辦的其它后勤工作。 完成總經(jīng)理臨時安排的各項工作任務。 五、 xxx 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司崗位編制一覽表 NO： YRG002 部門 職 位 定編 人數(shù) 學歷 性別 年齡 專業(yè)年限 專業(yè) 備注 總 經(jīng) 辦 總經(jīng)理 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。1 營銷策劃中心副總經(jīng)理 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。1 大學 男 4050 歲 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。10 年 工商管理 工程管理中心副總經(jīng)理 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。1 大學 男 3550 歲 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。10 年 工民建 綜合管理中心總經(jīng)理 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。1 大學 男 /女 3545 歲 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。10 年以上 工商管理 總經(jīng)理秘書 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。1 大學 女 2535 歲 2 年以上 中文、外語 財務部經(jīng)理 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。1 大專 男 /女 2845 歲 5 年以上 財經(jīng)、 會計 會 計 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。1 大專 男 /女 2535 歲 2 年以上 會計 出 納 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。1 大專 女 2535 歲 2 年以上 會計 營銷策劃 中 心 策 劃 部 策劃部經(jīng)理 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。1 大學 男 /女 3045 歲 5 年以上 營銷、策劃 策劃助理 2 大學 男 /女 2540 歲 3 年以上 營銷、策劃 文 案 3 大學 男 /女 2535 歲 2 年以上 營銷、策劃 銷 售 部 銷售部經(jīng)理 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。1 大學 男 /女 2835 歲 4 年以上 營銷 銷售部主任 3 大專 男 /女 2535 歲 3 年以上 營銷 銷售員 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。10 大學 男 /女 2030 歲 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。1 年以上 營銷 售后服務主任 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。1 大專 男 /女 2540 歲 3 年以上 營銷 服務員 2 大專 男 /女 2540 歲 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。1 年以上 營銷 工程管理中心 設 計 部 設計部經(jīng)理 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。1 大專 男 /女 2535 歲 4 年以上 裝修設計 設計師 2 大專 男 /女 2330 歲 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。1 年以上 裝修設計 工 程 部 工程部經(jīng)理 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。1 大專 男 3045 歲 5 年以上 工民建 施工主管 3 大專 男 2540 歲 3 年以上 工民建 總 工 室 總工程師 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。1 大專 男 3550 歲 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。10 年以上 工民建、水電 質(zhì)檢工程師 2 大專 男 2535 歲 3 年以上 工民建、水電 安檢工程師 2 高中 男 2535 歲 3 年以上 工民建、水電 裝 修 部 裝修部經(jīng)理 B style=39。color:white。backgroundcolor:00aa0039。1 大專 男 2535 歲 5 年以上 工民建 施工主管 3