【導(dǎo)讀】和有關(guān)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)定。并將考核日常化，日常考核習(xí)慣化，同時(shí)考核結(jié)果通報(bào)常規(guī)化。查員的工作，確保組織工作的合理性和科學(xué)性。調(diào)查處理提出自己的見解和意見。負(fù)責(zé)對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。量標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)議，參加礦組織的安全大檢查。題，及時(shí)上報(bào)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度驗(yàn)收報(bào)表，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。促有關(guān)科室（隊(duì)組）及時(shí)整改落實(shí)。管理職能，接受上級(jí)相關(guān)部門的檢查指導(dǎo)。態(tài)達(dá)標(biāo)，全過程達(dá)標(biāo)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。分解，實(shí)行目標(biāo)管理。

　　

【正文】 高起點(diǎn)建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。實(shí)現(xiàn)礦井本質(zhì)安全，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為我礦的安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)， 結(jié)合我礦實(shí)際，為進(jìn)一步做好礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，打造質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī) 范化礦井，制定 對(duì) 11 個(gè) 專業(yè)組質(zhì)標(biāo)員進(jìn)行考核 ， 特制定本 考核實(shí)施方案 。 一、 組織機(jī)構(gòu) 煤礦成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 考核 領(lǐng)導(dǎo)組 : 組 長： 賀中仁 成 員： 路艷東 劉明德 考核 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，由質(zhì)標(biāo)辦主任李明亮同志擔(dān)任，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常檢查驗(yàn)收和考核工作以及其它相關(guān)工作。 考核 成員： 采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測防治水、信息調(diào)度、應(yīng)急救援、地面設(shè)施、安全管理、職業(yè)健康 11 個(gè)專業(yè) 質(zhì)標(biāo)員。 二 、 考核 原則 堅(jiān)持以人為本管理科學(xué)堅(jiān)持公平公正 、 規(guī)范合理 ， 堅(jiān)持獎(jiǎng)勤罰懶 、激勵(lì)爭先 ， 堅(jiān)持注重實(shí)績 、 權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一。 三、 考核 內(nèi)容 42 目標(biāo)管理 考核 以每位 質(zhì)標(biāo)員 的 德、能、勤、績、廉為主 ， 結(jié)合本礦 實(shí)際情況將 考核 內(nèi)容分為素質(zhì) 、 勞動(dòng)紀(jì)律 、 工作作風(fēng) 和 本職工作完成情況四個(gè)方面 ， 以百分制計(jì)算 考核 分值 。有重大失誤者亦可采取一票否決制。 （ 一 ）、 素質(zhì) 10 分 會(huì)議和 各種學(xué)習(xí)活動(dòng) ， 無特殊情況不得遲到、早退 ，違者一次以不請假為準(zhǔn) 5 分鐘內(nèi)為限扣 2 分缺席一次扣 5 分。 、拿、卡、要、請吃等現(xiàn)象 ， 如發(fā)現(xiàn)經(jīng)查實(shí)的一次扣 2 分。 。發(fā)生打斗事 件一次扣 5 分 ， 發(fā)現(xiàn)有吵架事件和不利于團(tuán)結(jié)的行為或言論一次扣4 分。 （ 二 ）、 勞動(dòng)紀(jì)律 20 分 質(zhì)標(biāo)員 遵守 本礦 制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 ， 出滿勤 、 干滿點(diǎn) ，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間 ， 不擅離工作崗位 ， 無故遲到或早退的發(fā)現(xiàn)一次扣2 分 ， 曠工一次扣 5 分。 ， 做與本職工作無關(guān)的私活 ， 發(fā)現(xiàn)一次扣 4 分。 嚴(yán)格遵守上下班 掛牌 制度 ， 質(zhì)標(biāo)員 外出及病、事假要按管理權(quán)限逐級(jí)請假 ， 對(duì)外出不請假和科長主任知情不究的發(fā)現(xiàn)一次各扣 2 分 ， 代人請假發(fā)現(xiàn)一次雙方各扣 5 分。 （ 三 ）、 工作作風(fēng) 20 分 43 質(zhì)標(biāo)員 在 工作中必須盡職盡責(zé) 完成 本職 工作，在的要工作中有難處 主動(dòng)熱情地 與領(lǐng)導(dǎo)溝通。 如 對(duì)工作走過程和走形式的發(fā)現(xiàn)一次 扣 4 分。 ， 未完成者或因個(gè)人原因影響工作進(jìn)度者一次扣 10 分。 、不推諉凡工作扯皮、缺乏主動(dòng)性不團(tuán)結(jié)協(xié)作的發(fā)現(xiàn)一次扣 4 分。 問題要及時(shí)整改，如未及時(shí)整改一次 扣 2 分。 （ 四 ）、 本職工作完成情況 50 分 不按時(shí) 參加質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化安全例會(huì)的一次 扣 5 分 。 上級(jí)部門下達(dá)三定表未按照安全質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定及時(shí)整改的一次 扣 2 分 。 整改報(bào)告未按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定及時(shí)上交的 扣 5 分 。 打分表未按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定及時(shí)上交的 扣 5 分 。 對(duì)上級(jí)部門檢查出問題多余 5 條的 扣 10 分 。 根據(jù)井下實(shí)際情況各 質(zhì)標(biāo)員 每月月底制定計(jì)劃完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)，質(zhì)標(biāo)辦月底進(jìn)行考核，根據(jù)任務(wù)完成量進(jìn)行評(píng)分，如按計(jì)劃保質(zhì)保量完成月底任務(wù)不扣分，如完不成一項(xiàng)任務(wù)量扣 10 分。 軟件資料的整改建設(shè)，要求各 質(zhì)標(biāo)員 根據(jù)各家軟件資料情況制定計(jì)劃，質(zhì)標(biāo)辦負(fù)責(zé)按計(jì)劃進(jìn)行督促檢查，如按計(jì)劃完成任務(wù)得滿分，如完不 成一項(xiàng)任務(wù)扣 8 分。 嚴(yán)格按照質(zhì)標(biāo)員責(zé)任制考核，不合格者扣 5 分。 44 每周二質(zhì)標(biāo)員組織科室人員學(xué)習(xí)，質(zhì)標(biāo)辦督促檢查，無學(xué)習(xí)記錄扣 8 分。 質(zhì)標(biāo)員每次下井將發(fā)現(xiàn)的問題交回質(zhì)標(biāo)辦，每月查出問題罰款條數(shù)不少于 2 條。罰款條數(shù)不足的扣 5 分。 四、 考核 辦法 實(shí)行 百分制 ，每月通過，評(píng)定的分?jǐn)?shù)即為本月績效考核分?jǐn)?shù)，本考核分為三個(gè)等級(jí)；不及格（ 60 分以下，不包括 60 分）、 合格（ 60分 80 分，不包括 80 分）、 優(yōu)良（ 80 分以上）。 績效工資的發(fā)放規(guī)則； 60 分以下，績效工資全部扣除： 60 分80 分，績效工資領(lǐng)取 50%： 80 分以上，績效工資全部領(lǐng)取。 如連續(xù)兩個(gè)月績效考核不 及格，或年終統(tǒng)計(jì)不合格量為三次，分管科長、副科長、 質(zhì)標(biāo)員 相應(yīng)降一級(jí)。 質(zhì)標(biāo)員每月的績效考核工資為全工資的 20%。 45 煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化長效機(jī)制實(shí)施方案 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是加強(qiáng)煤礦安全基層基礎(chǔ)工作的有效措施，是煤礦企業(yè)綜合管理水平的反映，是建立企業(yè)安全生產(chǎn)長效機(jī)制和建設(shè)高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井的主要內(nèi)容和根本途徑。未切實(shí)推動(dòng)我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升礦井安全、裝備、效益等綜合指標(biāo)，結(jié)合我礦實(shí)際特制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化長效機(jī)制實(shí)施辦法 。 一、指導(dǎo)思想： 以科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展為指針，堅(jiān)持安全第一、質(zhì)量為本的原則，切實(shí)加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，健全完善標(biāo)準(zhǔn)化的長效機(jī)制，通過嚴(yán)格精細(xì)的管理，使安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)系統(tǒng)、各個(gè)工序標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。進(jìn)一步改善礦井生產(chǎn)、生活環(huán)境，推動(dòng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作再上新臺(tái)階。 二、制定規(guī)劃，確立目標(biāo)： 全面推進(jìn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在一級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井的基礎(chǔ)上，按照國標(biāo)一級(jí)礦井進(jìn)行建設(shè)、自檢、考評(píng)。 三、組織機(jī)構(gòu)： 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長： 任永平（礦 長） 副組長： 任志 忠 （安全礦長） 趙寶忠 （技術(shù) 總工 ） 呂喜生（機(jī)電礦長） 李明亮 （生產(chǎn)礦長） 劉繼林（通風(fēng)礦長） 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室 ，質(zhì)標(biāo)辦主任由李明亮擔(dān)任，負(fù)責(zé) 46 組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常檢查驗(yàn)收和考核評(píng)優(yōu)工作及其它相關(guān)工作 。 成 員： 高仁旺、白鳳生、劉巨才、楊利忠、靳江榮、王平青、 武啟明、高小平、張喜平 四、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核專業(yè)及檢查辦法 依據(jù)《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評(píng)級(jí)辦法》分采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、地測防治水、信息調(diào) 度、地面設(shè)施、應(yīng)急救援、安全管理、職業(yè)健康 11 個(gè)專業(yè)進(jìn)行考核，考核范圍包括各專業(yè)的硬件建設(shè)、軟件資料、制度管理、崗位勞動(dòng)紀(jì)律及文明生產(chǎn)等。 各專業(yè)根據(jù) 我 礦的實(shí)施方案制定本專業(yè)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作方案開展工作。 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室每 月 對(duì)安全生產(chǎn)系統(tǒng)井巷工程質(zhì)量及井上、下十一個(gè)專業(yè)全面檢查一次，評(píng)分結(jié)果在安全例會(huì)上通報(bào)。 每月 進(jìn)行一次考核 ，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室對(duì)當(dāng)月的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作考核情況進(jìn)行匯總，建立檔案，做好相關(guān)記錄 。 五、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 每月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收評(píng)分不達(dá) 90 分以 上的專業(yè)每次罰款 500 元，全部由管理人員承擔(dān)。 47 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)、隊(duì)組驗(yàn)收評(píng)分 獎(jiǎng)罰辦法 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是煤礦安全高效發(fā)展的基礎(chǔ)和基石，是建設(shè)本質(zhì)安全型礦井的重要途徑，為進(jìn)一步深入開展和積極推進(jìn)我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)，建立我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的長效機(jī)制，確立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化在礦井安全生產(chǎn)中的基礎(chǔ)和堡壘作用，逐步優(yōu)化提高我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè)，確保我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)持續(xù)保持國標(biāo)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，特制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收評(píng)比獎(jiǎng)罰辦法： 一、驗(yàn)收內(nèi)容 各專業(yè)的硬件建設(shè)、軟件資料、制度管理、勞動(dòng)紀(jì)律及文明生產(chǎn)等。 二、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) (執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) ) （ 1）、《山西省煤炭工業(yè)廳關(guān)于印發(fā)山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評(píng)級(jí)辦法的通知》（山西省煤炭工業(yè)廳晉煤安發(fā) [2020]715 號(hào)文）。 （ 2）、除上述標(biāo)準(zhǔn)體系外，還要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、政策、規(guī)程、規(guī)定等。 （ 3）、礦部安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的相關(guān)規(guī)定。 三、相關(guān)要求 為達(dá)國標(biāo)一級(jí)礦井要求，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室要求每次質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)分各專業(yè)必須都在 90 分以上。 各專業(yè)每月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 建設(shè)工作總結(jié)（總結(jié)包含內(nèi)容： 48 當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況，當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)投資情況，當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化自檢情況，當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)創(chuàng)新情況等）于 每月 月 底 上報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。 四、驗(yàn)收、評(píng)分、回查安排（如與特殊情況另行通知） 每月召開安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公會(huì)議，會(huì)議時(shí)間安排在每月 二十五日 下午 15:30，會(huì)議地點(diǎn)調(diào)度樓 四 樓會(huì)議室，特殊情況下，可根據(jù)情況隨時(shí)召開。 五、獎(jiǎng)罰情況 月排名獎(jiǎng)：按當(dāng)月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收評(píng)分排名，第一名獎(jiǎng)1000 元，最后一名罰 1000 元。各相關(guān)科室（隊(duì)）制定相應(yīng)的分配辦法進(jìn)行分配。 每月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收評(píng)分不達(dá) 9 0 分以上的專業(yè)每次罰款 500 元，全部由管理人員承擔(dān)。 49 “標(biāo)準(zhǔn)化工作面”和“標(biāo)準(zhǔn)化硐室” 考核辦法 為進(jìn)一步搞好我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，做到以點(diǎn)帶面，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，向本質(zhì)安全型礦井靠攏，決定在我礦開展?fàn)巹?chuàng)“標(biāo)準(zhǔn)化工作面”和“標(biāo)準(zhǔn)化硐室”活動(dòng)，并制定本考核辦法。 一、活動(dòng)目標(biāo) 通過此次“標(biāo)準(zhǔn)化工作面”和“標(biāo)準(zhǔn)化硐室”的創(chuàng)建活動(dòng)要達(dá)到以下目標(biāo)： 讓所有在崗人員深入了解新的煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相 關(guān)知識(shí)和要求，努力提高全員對(duì)“標(biāo)準(zhǔn)化”工作的認(rèn)識(shí)和在安全生產(chǎn)中的重要性和必要性，確實(shí)做到上“標(biāo)準(zhǔn)崗”、干“標(biāo)準(zhǔn)活”。 井下所有工作面和硐室的建設(shè)符合“新標(biāo)準(zhǔn)”要求。 突出重點(diǎn)，打造符合我礦實(shí)際情況的“亮點(diǎn)工程”，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。 二、創(chuàng)建地點(diǎn) 我礦各采掘工作面及各硐室。 三、創(chuàng)建安排 制定標(biāo)準(zhǔn) 由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室組織，各分管副 總 及各科室 領(lǐng)導(dǎo) 和相關(guān)管理人員參加每月對(duì)井下各工作面、硐室的建設(shè)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收、評(píng)比 50 歸檔管理，及時(shí)通報(bào)對(duì)被評(píng)為“標(biāo)準(zhǔn)化工作面”和“標(biāo)準(zhǔn)化硐室”科、隊(duì)要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 監(jiān) 督落實(shí) 各科隊(duì)要按照標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定，并在具體的安全生產(chǎn)工作中落實(shí)執(zhí)行，切實(shí)做好本科隊(duì)的工作。 每月自驗(yàn)、自評(píng) 由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室組織，各分管副 總 及各科室 領(lǐng)導(dǎo) 和相關(guān)管理人員參加每月對(duì)井下各工作面、硐室的建設(shè)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收、評(píng)比歸檔管理，及時(shí)通報(bào)對(duì)被評(píng)為“標(biāo)準(zhǔn)化工作面”和“標(biāo)準(zhǔn)化硐室”科、隊(duì)要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 四、相關(guān)要求 “標(biāo)準(zhǔn)化工作面” 和“標(biāo)準(zhǔn)化硐室”活動(dòng)的實(shí)施方案的制定必須根據(jù)《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》和安全規(guī)程及相關(guān)法律法規(guī)的要求結(jié)合 我 礦實(shí)際情況制定在實(shí)際工作中切實(shí)可行的實(shí)施方案 和行為規(guī)范，并組織實(shí)施。 每月對(duì)各工作面和機(jī)房硐室進(jìn)行檢查評(píng)比，要公開、公平、公正，所有驗(yàn)收資料要?dú)w檔管理，并將評(píng)比結(jié)果報(bào)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。 所有作業(yè)人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和“三大規(guī)程”和“行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行施工，杜絕“三違”現(xiàn)象。 五、獎(jiǎng)罰要求 依據(jù)評(píng)比情況，對(duì)在“標(biāo)準(zhǔn)化工作面”和“標(biāo)準(zhǔn)化硐室”創(chuàng)建活 51 動(dòng)中排名第一的隊(duì) 進(jìn)行逐情獎(jiǎng)勵(lì)。