【導(dǎo)讀】開展對規(guī)檢查和考評，不斷促進和提高行車安全管理水平。基本規(guī)章和抓安全管理的主線，各級管理和生產(chǎn)人員必須認真學(xué)習(xí)，熟練掌握，并嚴(yán)格執(zhí)行所規(guī)定的原則、制度、標(biāo)準(zhǔn)及要求。第4條機務(wù)行車安全管理必須堅持分級管理、逐級負責(zé)的原則。單位的作用，不斷加強安全基礎(chǔ)，強化現(xiàn)場作業(yè)控制。全控制、指導(dǎo)司機管理和監(jiān)控裝置的運用分析管理。車乘務(wù)員超勞管理等管理。及《辦法》各條款的落實。第7條段成立安全生產(chǎn)委員會，由段長任主任，主管安全副段長任副主任，成員由安全室、技術(shù)室人員組成。會會議每月度召開一次，由段長主持。提交本次安委會研究、決策的安全生產(chǎn)議題和事項。項，確定重點工作的責(zé)任部門、完成時限及工作要求。實責(zé)任部門和人員，限期解決。應(yīng)的安全措施，并及時書面上報處有關(guān)部門。第11條安全室組織制定安全重點事項。對通報的事故要結(jié)合實。嚴(yán)重“兩違”調(diào)查分析制度和考核辦法。織建立“兩違”管理信息系統(tǒng)，建立個人考核積分檔案。

　　

【正文】 時，以電子整改通知書方式通知車間進行專項整治，并上報整治措施和整治情況。 ：干部分析須填寫《機務(wù)段干部檢索分析記錄》。檢索分析 寫實由 安全室 負責(zé)每月 5 日前匯總、統(tǒng)計、分析和上報。段長及運用、安全副段長監(jiān)控分析情況由 安全室 負責(zé)每月 5 日前報機務(wù)處。 第 68條 機車出庫時必須持有行車安全裝備合格證，司機按規(guī)定填記，不漏項。 18 第 69條 職教科做好《監(jiān)控裝置操作使用手冊》的培訓(xùn)、考試，并有資料可查；《監(jiān)控裝置操作使用手冊》發(fā)至機車乘務(wù)員人手一冊。 第九章 指導(dǎo)司機管理 第 70條 勞人科組織制定指導(dǎo)司機任用制度，對指導(dǎo)司機的任用實行“公開招聘、考評結(jié)合、擇優(yōu)聘任”制度，按規(guī)定任用指導(dǎo)司機。指導(dǎo)司機任用的基本條件：中專及以上學(xué)歷，年齡 40 周歲以下，任職司機 2 年以上，熟練掌握 行車規(guī)章和專業(yè)知識，具有一定管理能力和較強的操縱列車技能。 第 71條 運用車間結(jié)合實際制定指導(dǎo)司機管理辦法，內(nèi)容應(yīng)包括指導(dǎo)司機工作質(zhì)量評價考核辦法和指導(dǎo)司機談話制度。 ：工作量化標(biāo)準(zhǔn)的完成情況、工作過程的質(zhì)量、指導(dǎo)組安全生產(chǎn)狀況、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度執(zhí)行情況、職工“兩違”等。指導(dǎo)司機完成臨時指派任務(wù)、發(fā)現(xiàn)本指導(dǎo)組職工 B 類及以上“兩違”可予適當(dāng)加分。 ：強化車間與指導(dǎo)司機、指導(dǎo)司機與司機的溝通聯(lián)系，提高工作實效，確保司機和指導(dǎo)司機隊伍穩(wěn)定。 第 72條 職教科每年組織一次指導(dǎo)司機技術(shù)業(yè)務(wù) 鑒定。鑒定內(nèi)容至少應(yīng)包括：基本規(guī)章閉卷考試（包括事故案例分析）、監(jiān)控文件分析（假設(shè)違章、違標(biāo)）、機車制動機及電器故障排查等能力。 第 73條 運用車間負責(zé)指導(dǎo)司機的日常管理。 。車間主任每月至少與 1 名指導(dǎo)司機、車間分管副主任每月至少與 3 名指導(dǎo)司機進行一次談話，并做好記錄。傾聽并重視指導(dǎo)司機對段、車間管理工作、現(xiàn)場安全控制、乘務(wù)員隊伍管理等方面的看法和乘務(wù)員的思想動態(tài)，切實努力地幫助指導(dǎo)司機、乘務(wù)員解決工作、生活中的實際困難。 ，評價要規(guī)范。指導(dǎo)司機評 價以車間為單位按月進行評價考核，按季進行排序，對連續(xù) 2 個季度排序末位的指導(dǎo)司機，在車間安全例會上進行通報批評；連續(xù) 3 個季度排序末位的指導(dǎo)司機應(yīng)予免職。 ，評價副主任對 指導(dǎo)司機管理 工作的質(zhì)量。抽查比例應(yīng)不低 30%。年覆蓋率應(yīng)達到 100%。 19 第 74條 運用車間應(yīng)建立健全指導(dǎo)司機管理各項臺賬記錄，主要包括：指導(dǎo)司機工作考核記錄簿，指導(dǎo)司機添乘信息單，添乘指導(dǎo)簿，指導(dǎo)司機監(jiān)控分析表，指導(dǎo)司機現(xiàn)場抽查記錄，指導(dǎo)司機月度工作完成匯總表，運用車間指導(dǎo)司機月度質(zhì)量評價考核表，指導(dǎo)司機工作動態(tài)記錄 簿，關(guān)鍵人幫促記錄表，車間主任、副主任檢查指導(dǎo)司機工作質(zhì)量及談話工作記錄簿。 第 75條 指導(dǎo)司機應(yīng)加強對機車乘務(wù)員的管理，不斷提高工作質(zhì)量。 5 名包括關(guān)鍵人在內(nèi)的機車乘務(wù)員談話，交流思想，傾聽呼聲，解疑答難，疏導(dǎo)幫教，并力所能及地幫助解決實際困難；有談話記錄。 20 趟，并對所轄司機每月必須全面覆蓋，對關(guān)鍵人按旬分析。對檢索分析發(fā)現(xiàn)的關(guān)鍵性、普遍性問題應(yīng)有針對性的幫教措施和計劃。檢索分析發(fā)現(xiàn)機班作業(yè)中的具體問題，應(yīng)及時采取公示、談話、書面通知等方式進行落實。 不少 于 10 趟，夜班不少于 5 趟，關(guān)鍵人每月不 少于1 趟，每季度本指導(dǎo)組全覆蓋 （運用車間可根據(jù)長交路、指導(dǎo)組人數(shù)等情況調(diào)整指導(dǎo)司機添乘趟數(shù)，保證按本指導(dǎo)組機車乘務(wù)員添乘覆蓋率達到 100%、夜間添乘不少于 50%）。 按規(guī)定認真填寫添乘信息單、添乘指導(dǎo)簿，指導(dǎo)司機添乘的列車自動評分應(yīng)在 90 分以上（特殊情況除外）。 8 小時，其中夜班不少于 4 小時，原則上現(xiàn)場檢查必須 2 人及以上。 、幫教、轉(zhuǎn)化。確定關(guān)鍵的原因應(yīng)具體，幫教措施應(yīng)有針對性，幫教過程及轉(zhuǎn)化撤除手續(xù)應(yīng)符合規(guī)定。關(guān)鍵人應(yīng)由指導(dǎo) 司機確定并提出理由報車間，每個指導(dǎo)組每月不少于 1 名。每月確定的關(guān)鍵人應(yīng)公布。關(guān)鍵人的解除應(yīng)由本人向指導(dǎo)司機提出解除申請，指導(dǎo)司機經(jīng)鑒定同意后報車間，車間應(yīng)對關(guān)鍵人解除進行復(fù)驗，復(fù)驗原則上應(yīng)根據(jù)關(guān)鍵原因安排添乘或談話和檢索分析關(guān)鍵人擔(dān)當(dāng)列車的監(jiān)控文件不少于 3 個。 ，指導(dǎo)司機每天向調(diào)度員匯報工作動態(tài)，由調(diào)度員填寫動態(tài)登記簿。 ，工作計劃應(yīng)有針對性和具體措施，工作小結(jié)應(yīng)有計劃兌現(xiàn)情況、工作效果、指導(dǎo)組人 20 員執(zhí)標(biāo)情況、談話情況及存在問題 分析。量化任務(wù)完成情況應(yīng)有檢查寫實，發(fā)現(xiàn)問題匯總分析。 第十章 機車乘務(wù)員教育培訓(xùn)管理 第 76條 職教科組織制定機車乘務(wù)員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試管理辦法，職工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)控制流程，試卷分析制度，年度機車乘務(wù)員脫產(chǎn)培訓(xùn)計劃、日常培訓(xùn)計劃，兼職老師管理辦法，機車乘務(wù)員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化鑒定管理辦法，列車安全正點平穩(wěn)操縱比賽辦法等。 第 77條 職教科應(yīng)配齊專職教員并專業(yè)結(jié)構(gòu)合理；在運用干部、相關(guān)技術(shù)人員、優(yōu)秀司機中選拔聘任兼職教員，兼職教員每年聘任一次。有兼職教員的選聘資料和授課日志；每年組織兼職教師培訓(xùn)不少于 6 課時。 第 78條 職教科應(yīng)配備模擬操縱裝置 、電器柜操縱臺、制動系統(tǒng)演示扳、柴油機及附件模型、電化教學(xué)設(shè)施、鉗工演練場地，自檢自修演練設(shè)施等。 第 79條 職教科應(yīng)根據(jù)運輸任務(wù)和機車乘務(wù)員配備等情況制定并下達年度機車乘務(wù)員脫產(chǎn)、日常培訓(xùn)計劃，計劃要落實并有記錄可查。機務(wù)乘務(wù)員集中脫產(chǎn)培訓(xùn)時間每年每人不少于 80 學(xué)時（ 8 學(xué)時為 1 天，下同）；動車組司機每年集中脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于 120 學(xué)時，其中每年送專門培訓(xùn)基地培訓(xùn)不少于 80 學(xué)時；日常技術(shù)學(xué)習(xí)每月不少于 2 次，每次不少于 2 學(xué)時。 第 80條 技術(shù)室 根據(jù)不同機型確定機車乘務(wù)員應(yīng)急故障處理范圍。職教科組織機車乘務(wù)員教育培訓(xùn)和實作演練，每半年 組織一次抽考，抽考比例不低于 10％，并有抽考記錄。 第 81條 職教科組織每年 4 月底和 10 月底前完成上、下半年考試規(guī)章制度和非正常情況安全行車辦法的閉卷考試，段領(lǐng)導(dǎo)、 安全室 、運用科等有關(guān)人員參加監(jiān)考；乘務(wù)員規(guī)章考試資料齊全；對試卷分析及時，發(fā)現(xiàn)問題，找出原因，制定對策，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃，將傾向性問題納入下一輪培訓(xùn)內(nèi)容，加強薄弱環(huán)節(jié)培訓(xùn)。 第 82條 職教科每半年組織一次列車安全正點平穩(wěn)操縱比賽，及時推廣先進經(jīng)驗。 第 83條 職教科每年組織一次機車乘務(wù)員乘務(wù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化鑒定， 21 鑒定資料齊全。 第 84條 職教科每年組織一次指導(dǎo)司機技術(shù)業(yè)務(wù)鑒定（包括規(guī)章考試、 故障處理、監(jiān)控分析、電器動作試驗、制動機機能試驗實作考試等 )，鑒定資料齊全。 第 85條 職教科應(yīng)對三新（入段、定職、改職）人員進行安全教育培訓(xùn)，有培訓(xùn)資料。對貨機乘務(wù)員擔(dān)當(dāng)臨時旅客列車牽引任務(wù)前應(yīng)進行培訓(xùn)，有培訓(xùn)資料和記錄。 第 86條 具備練習(xí)操縱的學(xué)習(xí)司機和新提職司機在獲準(zhǔn)獨立操縱前的練習(xí)操縱，必須簽訂“培帶合同”。 第 87條 學(xué)習(xí)司機下列情況禁止操縱練習(xí)： 1．牽引重點列車時； 2．使用機型和區(qū)段變化時； 3．遇暴風(fēng)、雨、雪、霧等惡劣天氣時； 4．遇非正常情況行車時； 5．擔(dān)當(dāng)事故救援時； 6．以貨代客時； 7．運行中機車發(fā)生故障時； 8．機車出入庫和中間站調(diào)車。 第 88條 新提職司機獲準(zhǔn)單獨操縱前，下列情況禁止操縱： 1．牽引重點列車時； 2．擔(dān)當(dāng)事故救援時； 3．列車進入非擔(dān)當(dāng)區(qū)段時； 4．遇暴風(fēng)、雨、雪、霧等惡劣天氣時。 第 89條 安全室 組織制定機車乘務(wù)員違章違紀(jì)年度“ 12 分”扣分制管理辦法。年內(nèi)扣分累計達到 6 分時，指導(dǎo)司機應(yīng)找其談心幫教；扣分累計達到 12分時，職教科吊扣機車駕駛證（或?qū)W習(xí)司機證）、停止其擔(dān)當(dāng)乘務(wù)工作 3～ 6 個月。吊扣期滿，需由本人提出機車駕駛證（或?qū)W習(xí)司機證）發(fā)還書面申請，經(jīng)運用車間討論同意，由職教科組織鑒定、考試合格后，報段教育委員會 審批。 第 90條 運用車間負責(zé)日常教育培訓(xùn)工作。 、季度及月度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃并落實。 2 次，每次不少于 2 學(xué)時，有日常學(xué)習(xí)記錄。 ，有作業(yè) 22 標(biāo)準(zhǔn)化鑒定記錄。 ，有培訓(xùn)資料。 ，加強乘務(wù)員學(xué)習(xí)記錄薄管理。