某市汽車運(yùn)輸有限公司安全管理系列規(guī)定__辦公室人員崗位職責(zé)及考核辦法-資料下載頁(yè)
2024-09-12 08:01本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】第一條考核方法和內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)為成員的考核小組,負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查考核。檢查考核方式明查暗訪和平時(shí)考核。統(tǒng)計(jì)資料,滿足各級(jí)部門對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需要。
【正文】 二、具體處罰規(guī)定 (附各崗位人員考核細(xì)則表 )。 有下列行為之一的免獎(jiǎng)。 不服從工作安排的。 不遵守作息制度，遲到早退、擅自離崗，造成后果的。 嚴(yán)重違反崗位職責(zé)行為 ,工作中發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)。 多次未完成工作計(jì)劃、工作指標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 其它相關(guān)違規(guī)行為。 有下列行為之一的扣獎(jiǎng) 50% 不遵守作息制度，遲到早退、離崗，造成一定后果的。 嚴(yán)重違反崗位職責(zé) ,產(chǎn)生一定后果的。 未完成工作計(jì)劃和指標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 其它相關(guān)違規(guī)行為。 有下列行為之一的扣獎(jiǎng) 10%： 檢查中發(fā)現(xiàn)不遵守作息制度，遲到早退。 違反崗位職責(zé) ,產(chǎn)生一定后果的。 因主觀原因未及時(shí)完成部分工作計(jì)劃和指標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 其它相關(guān)違規(guī)行為。 有下列行為之一的扣獎(jiǎng) 5%： 檢查中發(fā)現(xiàn)不遵守作息制度，遲到早退，擅自離崗現(xiàn)象。 不及時(shí)上交工作計(jì)劃和工作小結(jié)。 工作時(shí)間吃零食、打電子游戲等行為。 其它相關(guān)違規(guī)行為。 第 四 條 附則 違反公司其它相關(guān)規(guī)定的除按本規(guī)定相處，另行處理。 本規(guī)定解釋權(quán)歸公司經(jīng)理室 。 本規(guī)定自發(fā)文之日起試行。
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