某市汽車運(yùn)輸有限公司安全管理系列規(guī)定__辦公室人員崗位職責(zé)及考核辦法(更新版)
【正文】 四、業(yè)務(wù)科人員崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)上級(jí)及公司有關(guān)營(yíng)運(yùn)方面的政策、法規(guī)和制度的貫徹實(shí)施。 負(fù)責(zé)公司員工的安全教育、培訓(xùn) ,落實(shí)安全責(zé)任狀簽訂。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示參加有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，必要時(shí)整理出會(huì)議紀(jì)要并做好保密工作。 檢查考核每月不少于三次。 如考核部門因主觀原因，沒(méi)有按規(guī)定進(jìn)行檢查考核，將追究責(zé)任部門或責(zé)任人的責(zé)任。 根據(jù)經(jīng)理室的決定負(fù)責(zé)人員調(diào)整，辦理勞動(dòng)合同、勞資等相關(guān)手續(xù)。 按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)提出建議。 根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的要求，妥善保存好各種原始憑證和各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、報(bào)盤，便于檢查、核對(duì)。 及時(shí)辦理保險(xiǎn)投保、報(bào)案、索賠工作。 負(fù)責(zé)運(yùn)力安排、調(diào)整。 指導(dǎo)公司下屬部門的督查工作。 指導(dǎo)督促公司車隊(duì)、修理廠、汽配、油庫(kù)等下屬部門的機(jī)務(wù)工作。 一、獎(jiǎng)勵(lì)按每月?tīng)I(yíng)業(yè)收入的 萬(wàn)分之 ， 條件成熟后按公司營(yíng)業(yè)成本等綜合指標(biāo)分比計(jì)獎(jiǎng)。 有下列行為之一的扣獎(jiǎng) 50% 不遵守作息制度，遲到早退、離崗，造成一定后果的。 有下列行為之一的扣獎(jiǎng) 5%： 檢查中發(fā)現(xiàn)不遵守作息制度，遲到早退，擅自離崗
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