沃格整體衣柜專賣店管理制度-資料下載頁(yè)
2025-09-02 14:37本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】VOGUE專賣店是vogue連鎖工程推廣的基層單位，負(fù)有傳播vogue品牌文化和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的責(zé)任，為建立健全管理制度，使vogue專賣店能夠有序運(yùn)行，特制定專賣店人員管理制度、薪金及員工晉級(jí)制度、專賣店店面基本管理制度、專賣店貨品管理制度、專賣店客戶管理制度，以期通過(guò)完善的管理將vogue品牌建立起來(lái)，達(dá)到服務(wù)銷售的目的。d、會(huì)員顧客的信息管理：給會(huì)員發(fā)生日、節(jié)日等各種問(wèn)候、回訪及促銷信息，維護(hù)會(huì)員對(duì)vogue品牌的忠誠(chéng)度，從而提高會(huì)員到店次數(shù)，增加到店人數(shù)；嚴(yán)格遵守vogue專賣店員工日常工作規(guī)范；d、針對(duì)營(yíng)業(yè)問(wèn)題，指示有關(guān)人員改善；
【正文】 考勤員： 負(fù)責(zé)人簽字： 備 注：正常╱ 遲到○ 早退△ 曠工 事假● 病假▲ 附表員工招聘登記表（樣表格式）vogue專賣店招聘報(bào)名表姓名性別出生年月貼照片處學(xué)歷學(xué)習(xí)專業(yè)畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間愛(ài)好及特長(zhǎng)政治面貌身份證號(hào)碼民族戶籍所在地家庭詳細(xì)地址聯(lián)系電話應(yīng)聘崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)間工作單位職位薪資(月)獲獎(jiǎng)情況從 年 月 至 年 月從 年 月 至 年 月從 年 月 至 年 月從 年 月 至 年 月自我評(píng)價(jià)（不低于50字）對(duì)個(gè)人3年目標(biāo)的設(shè)定及期望薪金講述你對(duì)移門及服務(wù)行業(yè)的認(rèn)識(shí)備注招聘要求:女性，年齡在：18——30歲之間，高中以上學(xué)歷，五官端正，氣質(zhì)佳，熱愛(ài)家居行業(yè)。附表員工錄用合同（范本合同）員工正式錄用合同書(shū)甲方(專賣店)：地址： 電話：乙方：文化程度： 出生日期：身份證號(hào)碼： 家庭住址：根據(jù)《勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同，以便共同遵守執(zhí)行。第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在專賣店中從事___________工作,(導(dǎo)購(gòu)員、設(shè)計(jì)員、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、店長(zhǎng)任選其一)從事家居產(chǎn)品的銷售及店內(nèi)服務(wù)等工作；第二條：本合同期限為一年（自 年 月 日起至 年 月 日止），合同從簽字后即開(kāi)始生效， 第三條：專賣店實(shí)行月薪制，具體天數(shù)以當(dāng)月考勤表為準(zhǔn)，且每月以轉(zhuǎn)帳形式發(fā)放員工工資； 第四條：甲方每月 日前支付乙方上月的工資，其工資結(jié)構(gòu)為：基本工資 +店面當(dāng)月銷售總業(yè)績(jī) 提成百分比 + 獎(jiǎng)勵(lì)– 罰款，其中基本工資為 元/月，效益工資可參考店內(nèi)管理制度，遵照?qǐng)?zhí)行；第五條：甲方的權(quán)力和義務(wù)（一） 甲方的權(quán)力 乙方在合同期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同； 甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理、教育和對(duì)乙方違反店內(nèi)制度進(jìn)行處罰的權(quán)力； 甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力。（二） 甲方的義務(wù) 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行法律、法規(guī)、店內(nèi)規(guī)章制度以及職業(yè)道德的教育； 對(duì)乙方專業(yè)和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)和再培訓(xùn)的義務(wù)； 為乙方開(kāi)展工作提供必要的資料、工作服、設(shè)備和用品。第六條：乙方的權(quán)力和義務(wù)（一） 乙方的權(quán)力 乙方有權(quán)取得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并享受甲方提供的各種獎(jiǎng)勵(lì)； 乙方有權(quán)對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題提出建議和意見(jiàn)。（二） 乙方的義務(wù) 遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業(yè)技能，完成甲方的工作任務(wù)； 嚴(yán)格履行甲方經(jīng)營(yíng)規(guī)范要求，提高自身素質(zhì)，維護(hù)甲方良好的公司形象和聲譽(yù)； 嚴(yán)守甲方商業(yè)及經(jīng)營(yíng)機(jī)密。第七條：合同一經(jīng)簽訂，乙方不得無(wú)故提出辭職，因事辭職應(yīng)提前一個(gè)月向甲方遞交辭職申請(qǐng)，并履行辭職手續(xù)，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。第八條：合同的變更、解除和延續(xù)及違約責(zé)任 甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權(quán)解除合同； 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同中的內(nèi)容或解除合同； 雙方如同意延續(xù)合同，雙方應(yīng)自合同期滿或約定終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)； 因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同； 合同期內(nèi)，因一方違約給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條：雙方需約定的其它事項(xiàng) 乙方在簽訂合同時(shí)須向甲方提供乙方真實(shí)的證件（身份證、學(xué)歷證明）復(fù)本，甲方進(jìn)行員工檔案?jìng)浯妫?甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)崗位技能培訓(xùn)及給員工提供合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章（簽字）： 乙方簽字：年 月 日 年 月 日 15
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