【導(dǎo)讀】持續(xù)發(fā)展的基本保證,體現(xiàn)了學(xué)校效率與員工利益相結(jié)合的原則。為核心的用人機(jī)制,達(dá)到吸引、保留人才的目的。正式員工崗位工資根據(jù)崗位價值確定,是員工勞動價值的體現(xiàn)。等級工資制共分八個職等,二十五個職級。每個等級相對應(yīng)的薪。資點(diǎn)值見附表一。各系列在工資等級中所占空間參見附表二。崗位工資按月發(fā)放,分為崗位固定工資和崗位績效工資。教學(xué)類員工業(yè)績獎金部分根據(jù)半期或?qū)W期考核結(jié)果確定。結(jié)束后進(jìn)行統(tǒng)一核算,多退少補(bǔ)。武學(xué)??冃Э己酥贫取?。崗位工資=薪酬點(diǎn)值×內(nèi)部職稱系數(shù)…非教學(xué)類崗位工資深度見附表四。位工資基礎(chǔ)上普遍乘以上漲乘數(shù)。學(xué)、幼兒園教師每類有17級,具體分布見附表五。