【導(dǎo)讀】美佛兒國(guó)際學(xué)校工作說(shuō)明書。人力資源部部門職責(zé)。負(fù)責(zé)全校人力資源規(guī)劃、薪酬考核管理、招聘培訓(xùn)管理、人員異動(dòng)與信息檔案管理。編制包括人員調(diào)整計(jì)劃,人員晉升計(jì)劃和人員培訓(xùn)計(jì)劃等。人力資源年度計(jì)劃的調(diào)整。指導(dǎo)、配合各部門工作崗位職責(zé)的制定。根據(jù)變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行崗位工資設(shè)計(jì)與調(diào)整。制定各項(xiàng)津貼特別獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)查、分析員工對(duì)薪酬和福利的滿意度。提出根據(jù)薪資分析報(bào)告。根據(jù)薪酬方案初步運(yùn)行中的問(wèn)題,提出修訂建議。根據(jù)分析結(jié)果,協(xié)助部門主管指導(dǎo)員工改進(jìn)績(jī)效。六、其它上級(jí)交辦臨時(shí)工作