某文武學(xué)校人力資源部職責(zé)(參考版)
2025-06-02 08:39本頁面
【正文】 美佛兒國際學(xué)校 工作說明書 人力資源部部門職責(zé) 職能概要 ： 負(fù)責(zé)全校人力資源規(guī)劃、薪酬考核管理、招聘培訓(xùn)管理、人員異動與信息檔案管理 主要工作職責(zé) ： 一、人力資源規(guī)劃與組織、制度管理 人力資源規(guī)劃 （ 1） 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源信息，編制人員晉升、培訓(xùn)、調(diào)整的中長期計劃 （ 2） 編制包括人員調(diào)整計劃，人員晉升計劃和人員培訓(xùn)計劃等 （ 3） 人力資源年度計劃的調(diào)整 （ 4） 年度人力資源計劃的執(zhí)行 組織管理 （ 1） 協(xié)助進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整 （ 2） 協(xié)助校委會進(jìn)行崗位人員編制管理 （ 3） 指導(dǎo)各部門整理部門職責(zé) （ 4） 指導(dǎo)、配合各部門工作崗位職責(zé)的制定 （ 5） 工作說明書的制訂、修訂與調(diào)整 制度管理 （ 1） 主持編寫、修訂人力資源管理制度文件 （ 2） 各項人力資源管理制度的解釋與監(jiān)督執(zhí)行 （ 3） 組織制定、修改并監(jiān)督執(zhí)行人力資源工作
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