煙草專賣管理崗位技能競賽實施方案-資料下載頁
2025-09-02 08:41本頁面
【導讀】員，激發(fā)全市專賣人員學知識、鉆技術(shù)、爭先進的積極性，[2020]8號）文件精神，特制定此方案。通過開展專賣管理崗位技能競賽，爭創(chuàng)先進，樹立標桿，操作嫻熟的專賣隊伍，營造以賽促學、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣，專賣人員創(chuàng)造發(fā)展空間，為技能競賽儲備專業(yè)人才”的理念，形式、分階段的組織開展此次競賽活動。競賽評判委員會，全面負責競賽評判工作。負責對本次競賽相關試題進行命題組卷，并制。監(jiān)督指導下進行?？疾闊煵輰Ｙu行政許可和行政處罰執(zhí)法文書制作水平。選手查找和分析處理行業(yè)內(nèi)部違法違規(guī)問題的能力。主要考核選手卷煙真?zhèn)舞b別能力。式進行，按規(guī)定時間內(nèi)鑒別準確率計分。煙真?zhèn)舞b別成績”排序，確定最終名次。局考核中綜合成績排名前20位的個人作為參賽后備選手，最終選拔排名前10位的個人作為參加省局競賽的正式選手。碟、行政許可、行政處罰實操演練等方式。熱情、學習決心，有效提高培訓成效。
【正文】 在全省專賣管理崗位技能競賽中取得前五名個人進行表彰，獎勵 10000 元。在月度工資中，工資等級在現(xiàn)在等級的基礎上高套一級。已經(jīng)為高級工的，崗位工資檔次高套兩檔。 對于在全省專賣管理崗位技能競賽中取得前五名的個人，直接列入科級后備干部人 員范圍。 獲得“省級煙草技術(shù)能手”榮譽稱號者，可直接晉升國家職業(yè)資格（崗位等級）四級。已具有國家職業(yè)資格（崗位等級）四級的，可晉升國家職業(yè)資格（崗位等級）三級。 獲得“全國煙草技術(shù)能手”榮譽稱號者，可直接晉升國家職業(yè)資格（崗位等級）三級。已具有國家職業(yè)資格 （崗位等級）三級的，可晉升國家職業(yè)資格（崗位等級）二級。 （二）團體獎項 根據(jù)各單位參賽選手的入選人數(shù)排名，由競賽組委會頒發(fā)“第一屆 **煙草專賣局煙草專賣管理崗位技能競賽最佳團體獎”，一、二、三等獎各 1名。 七 、保障措施 加強組織領導，積極開 展賽前準備工作。此次競賽是全面提升全市專賣隊伍素質(zhì)的一次契機，各單位領導要高度重視此項工作，全面協(xié)調(diào)、周密部署。通過集中培訓、業(yè)余自學、實戰(zhàn)演練等方式，組織專賣人員對競賽中所涉及的知識進行主動學習，并配合市局做好備賽人員的選拔工作。 完善培訓制度，建立健全學習培訓檔案。各部門要嚴格執(zhí)行學習考勤考核制度，建立學習筆記，定期進行考試考核，并將學習培訓的考勤情況、考核成績記入學習培訓檔案。 合理安排學習時間，努力解決工學矛盾。備選參賽人員要積極做好應對全省競賽的準備，各單位分管領導要積極配合 競賽 的準備工作 ，盡量降低備賽人員的日常工作強度，確保其有充分的時間和精力準備全省競賽。 加強溝通協(xié)調(diào)，確保培訓實效。各單位要實時上報競賽準備情況及工作成果，增強各單位之間的交流學習，借鑒其他單位的先進做法及良好經(jīng)驗，市局將隨時對各單位組織情況進行督促、指導，確保將 學習 成效落在實處。 八 、工作要求 各單位要成立專門機構(gòu)，負責組織全體專賣管理人員進行培訓、復習，圍繞競賽內(nèi)容，明確培訓目的，制定目標明確、內(nèi)容詳細、切實可行、方法科學的實施計劃。 各單位要提高認識，統(tǒng)一思想，把備戰(zhàn) 專賣管理崗位技能競賽 作為專賣隊伍建設 的一項重要內(nèi)容納入工作日程，保證內(nèi)容、時間、人員、效果四落實。 各單位可以根據(jù)自身實際，圍繞競賽的內(nèi)容和范圍，實時組織專賣管理人員進行強化訓練和模擬競賽，以提高專賣管理人員的應試能力。 各單位在具體實施過程中遇到的問題要及時向市局專賣監(jiān)督管理科報告。
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