【導(dǎo)讀】革發(fā)展穩(wěn)定大局和青年成長(zhǎng)成才中實(shí)現(xiàn)了油田共青團(tuán)工作的新發(fā)展。團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)先進(jìn)單位”。原團(tuán)中央書記處第一書記周強(qiáng)、書記處。團(tuán)工作給予了充分肯定。2020年8月11日至14日，《中國(guó)青年報(bào)》以。了四篇關(guān)于勝利油田共青團(tuán)在實(shí)踐中探索與創(chuàng)新的系列報(bào)道。各級(jí)團(tuán)組織和廣大共青團(tuán)干部要進(jìn)一步堅(jiān)定信心，振奮精神，把握。一五”重大戰(zhàn)略部署，在進(jìn)一步鞏固、完善集中化和差異化策略的同時(shí)，和科學(xué)發(fā)展能力。建活動(dòng)進(jìn)行了一次較為系統(tǒng)、細(xì)致的剖析和介紹。進(jìn)油田共青團(tuán)整體工作運(yùn)行水平的提升。當(dāng)然，由于時(shí)間、認(rèn)識(shí)和水平。“邯鄲學(xué)步”、生搬硬套、機(jī)械執(zhí)行。續(xù)發(fā)展和“百年創(chuàng)新，百年勝利”宏偉愿景的實(shí)現(xiàn)做出積極貢獻(xiàn)。六、“青年科技示范園”的考核評(píng)價(jià)································15

　　

【正文】 青年科技示范園以“低滲透油田高效開發(fā)”為建園主21 題，圍繞青年管理創(chuàng)效、科技創(chuàng)新、素質(zhì)提升三個(gè)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)形勢(shì)、地質(zhì)、潛力、位置、人才、文化六個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)。 ① 形勢(shì)優(yōu)勢(shì) ： 純梁采油廠作為分公司低滲透油藏開發(fā)的示范單位，在 低滲透油藏的開發(fā)方面做了大量的工作， 位居同行業(yè)一流水平， 開發(fā) 形勢(shì) 和前景 較好 。 ② 地質(zhì)優(yōu)勢(shì) ： 大蘆湖油田取得了良好的開發(fā)效果，特別是 樊東管理區(qū)負(fù)責(zé)開發(fā)的樊 29 塊是厚層低滲透油藏最典型的代表，F(xiàn)816井組無(wú)水采油期突破 1500天， 各項(xiàng)開發(fā)指標(biāo)在油田 同類油藏中處于前列，在全國(guó)同行業(yè)對(duì)比中也處于領(lǐng)先地位。 ③ 潛力優(yōu)勢(shì) ： 樊東 管理區(qū) 創(chuàng)建之初作為油田 達(dá)標(biāo)基層隊(duì)，原來基礎(chǔ)建設(shè)相對(duì)較差， 隊(duì)伍管理水平和整體素質(zhì)亟須提升 。通過創(chuàng)建“青年科技示范園”，基層建設(shè) 、隊(duì)伍管理 水平的提升空間大，說服力強(qiáng)。 ④ 位置優(yōu)勢(shì) ： 大蘆湖油田位 于美麗的 大蘆湖畔，是山東省自然風(fēng)景保護(hù)區(qū)，宣傳知名度高。 東接濱博高速，交通便利，為省會(huì)濟(jì)南到勝利油田最短路徑的必經(jīng)之地，這些 為擴(kuò)大“青年科技示范園”的社會(huì)影響力提供了良好條件。 ⑤ 人才優(yōu)勢(shì) ： 管理區(qū) 5名干部有 4人是近幾年畢業(yè)的大學(xué)生，團(tuán)隊(duì) 上下洋溢著青春和活力，充滿了創(chuàng)建“青年科技示范園”的激情與信心。 ⑥ 文化優(yōu)勢(shì) ： 近兩年來， 初步總結(jié)提煉了凝心聚力、獨(dú)具特色的“蘆湖同舟文化”。其標(biāo)志性語(yǔ)言為：和諧為本、競(jìng)爭(zhēng)向上、22 風(fēng)雨同舟、跨越發(fā)展。 2020年“蘆湖同舟文化”被評(píng)為勝利油田基層文化品牌。樊東管理區(qū)是“全國(guó)模范油區(qū)”，油地 關(guān)系和諧，能夠 充分保證建園過程的順利進(jìn)行。 制定建園規(guī)劃 緊扣“青年科技示范園”活動(dòng)主題，圍繞青年管理創(chuàng)效、科技創(chuàng)新、素質(zhì)提升三個(gè)環(huán)節(jié)， 突出綠色、科技、文化、素質(zhì)等特點(diǎn)，整個(gè)園區(qū)格局為“三區(qū)域兩基地”，即科技長(zhǎng)廊區(qū)，蘆湖文化區(qū)，辦公生活區(qū)、綠色生產(chǎn)示范基地和青工素質(zhì)提升基地。 ① 科技長(zhǎng)廊區(qū)： 建設(shè)一個(gè)科技長(zhǎng)廊，展示大蘆湖油田整體開發(fā)模式、開發(fā)成果，全面展示樊 29塊開發(fā)前期、中期到后期高含水階段的 經(jīng)驗(yàn) 和做法，建好室內(nèi)培訓(xùn)園，包括職工學(xué)習(xí)角、交流討論角、合理化建議角，進(jìn)一步探索低滲透油藏高效開發(fā)的技術(shù)途徑。 ② 蘆湖文化區(qū)： 建設(shè)“蘆湖文化”展示區(qū)，使“團(tuán)隊(duì)親情、班組價(jià)值、崗位快樂”文化融入每名職工心中，以文化力拉動(dòng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力。 ③ 辦公生活區(qū)： 探索實(shí)施“軍營(yíng)文化”，推廣宿舍管理“豆腐塊”、“一條線”、“鏡子面”的標(biāo)準(zhǔn)，從規(guī)范職工住宿、辦公行為入手，從細(xì)微處培養(yǎng)職工嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、精益求精的作風(fēng)。 ④ 綠色 生 產(chǎn)示范基地： 以 “安全、環(huán)保、節(jié)能”為主要內(nèi)容，打造 出安全管理規(guī)范、節(jié)能工藝先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)美和諧的“青年綠色生產(chǎn)示范基地”，開創(chuàng)油田綠色發(fā)展模式。 23 ⑤ 青工素質(zhì)提升基地： 籌建現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)園，將抽油機(jī)設(shè)備、油水井、輸油流 程等搬進(jìn)培訓(xùn)園，加強(qiáng)職工現(xiàn)場(chǎng)操作技能培訓(xùn)，全面提高崗位職工的綜合 素質(zhì) 。 組織申報(bào) 批準(zhǔn) 2020 年 5 月 20 日 ，局團(tuán)委 負(fù)責(zé)人 來到純梁采油三礦聽取了創(chuàng)建 “青年科技示范園”的初步工作規(guī)劃。匯報(bào)內(nèi)容重點(diǎn)包括建設(shè)“大蘆湖油田青年科技示范園”的主題和形勢(shì) 、 地質(zhì)、潛力、人才、位置、文化等六個(gè)方面的創(chuàng)園優(yōu)勢(shì)以及“三區(qū)域兩基地”的建園格局， 工作規(guī)劃 得到了 初步 認(rèn)可。 2020 年 8 月 10 日，局團(tuán)委 負(fù)責(zé)人 和油田開發(fā)處 負(fù)責(zé)人 再次 來到采油三礦聽取了 “大蘆湖青年科技示范園”的申報(bào)建議和詳細(xì)創(chuàng)建規(guī)劃，經(jīng)過研究討論，正式通過批準(zhǔn)了建園申報(bào)和 工作規(guī)劃。 整合相關(guān)資源 建設(shè)青年科技示范園是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，牽涉到資金、技術(shù)、人力、物力等各方面因素。通過建立有效的控制協(xié)調(diào)機(jī)制和銜接緊密、有機(jī)聯(lián)系的 組織工作機(jī) 構(gòu)，才能最大限度的發(fā)揮出系統(tǒng) 效能。采油廠團(tuán)委積極發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，在取得采油廠黨委和采油廠的支持下，根據(jù)建園工作需要，認(rèn)真做好同生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全、科技信息、地質(zhì)、工藝、工程設(shè)計(jì)、宣傳等各部門的聯(lián)系溝通，協(xié)調(diào)成立了采油廠青年科技示范園創(chuàng) 建領(lǐng)導(dǎo)小組 ，建立了責(zé)權(quán)明確的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，形成了周運(yùn)行會(huì)制度和項(xiàng)目組運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)，采油三礦領(lǐng)導(dǎo)班子全員上手，形成 了采油礦黨政工團(tuán)齊抓24 共管的工作格局。以采油三礦樊東管理區(qū)和注水管理區(qū)為主體的創(chuàng)園單位，充分做好干部職工的鼓舞動(dòng)員，每名干部職工都肩負(fù)一份建園責(zé)任，從基礎(chǔ)資料的創(chuàng)建和整理到建設(shè)環(huán)境的改造與維護(hù)，每一步都有條不紊、忙而不亂，既保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行，又促進(jìn)了建園工作的順利開展。 項(xiàng)目運(yùn)行 為確保創(chuàng)園工作的系統(tǒng)化、有序化運(yùn)行，創(chuàng)園 領(lǐng)導(dǎo)小組 建立并實(shí)施了項(xiàng)目組運(yùn)行機(jī)制，成立了土建工程、科技長(zhǎng)廊、培訓(xùn)基地建設(shè)、蘆湖文化建設(shè)四個(gè)項(xiàng)目組，制定出了每個(gè)項(xiàng)目組的建設(shè)目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)。 ① 土建工程小組 組 長(zhǎng)：王子明 成 員 ：高加峰 李 明 臧運(yùn)玉 負(fù)責(zé)各項(xiàng)土建施工，包括墻面粉刷、食堂的拆建、大門的修建、科技長(zhǎng)廊的建設(shè)、培訓(xùn)場(chǎng)地的建設(shè)、青工創(chuàng)新創(chuàng)效室、工具展室、文化活動(dòng)室的改造、地面的硬化、綠化，確定具體開工時(shí)間，排出運(yùn)行計(jì)劃，同步施工。 ② 科技長(zhǎng)廊組 組 長(zhǎng)：劉瑞卿 成 員：馮延狀 王志杰 毛振強(qiáng) 布置完成科技長(zhǎng)廊內(nèi)展示內(nèi)容，組織相關(guān)人員收集整理低滲透油田各項(xiàng)資料。內(nèi)容包括 勘 探 開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)效三個(gè)25 部分，規(guī)劃 1個(gè)大型沙盤（展示大蘆湖油田地貌、示范園環(huán)境）、1 個(gè)模型展示平臺(tái)、 6個(gè)成果展示窗及墻面展板。 ③ 培 訓(xùn)基地建設(shè)組 組 長(zhǎng)：臧運(yùn)玉 李 明 成 員：劉志勇 李勇軍 郭 偉 籌建完成素質(zhì)提升區(qū)，進(jìn)一步提升職工理論知識(shí)水平和現(xiàn)場(chǎng)操作技能。一是建設(shè)室外練兵場(chǎng)。主要包括注、采、輸一體化崗位練兵流程。主要用于對(duì)崗位青工、新入廠的青工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和素質(zhì)練兵，以及開展職工對(duì)抗比賽和廠礦技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)操作比賽，使之成為廠礦以及基層職工技術(shù)培訓(xùn)的基地。二是室內(nèi)技術(shù)理論培訓(xùn)室、實(shí)物展室、信息采集室。三是創(chuàng)新創(chuàng)效技術(shù)攻關(guān)室。建一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)效技術(shù)攻關(guān)室，主要用于科技革新小組活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、信息采集等 功能 。 ④ 蘆湖文化建設(shè)組 組 長(zhǎng)：郭公喜 成 員：臧運(yùn)玉 楊德忠 宣傳科、三礦有關(guān)人員 一是室外文化環(huán)境 。主要利用室外墻面建立文化櫥窗，建立形勢(shì)任務(wù)教育專欄，明確任務(wù)、上下一心，共謀發(fā)展；建立法制教育專欄，教育職工遵章守紀(jì)、和諧穩(wěn)定；建立公德美德教育專欄。制作團(tuán)隊(duì) “ 全家福 ” ，營(yíng)造 “ 家 ” 的環(huán)境；大力選樹、宣傳各類典型和創(chuàng)新創(chuàng)效能手，營(yíng)造濃厚的 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) 氛圍 。 二是室內(nèi)文化展區(qū) 。建設(shè)文化活動(dòng)展室，全面展示蘆湖文化成果，建立青工26 讀書屋，開展多層次青工學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。 ⑤ 綠色生產(chǎn)示范基地建設(shè)組 組長(zhǎng)：殷 濤 成員：劉志勇 郭 偉 李勇軍 按照 建設(shè)安全發(fā)展型、 資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè) 的總體要求，通過開展“工序劃分、綠色分析、改進(jìn)控制、評(píng)價(jià)激勵(lì)”綠色生產(chǎn)四步法，將樊一注、樊 6號(hào)站、樊 14號(hào)站各項(xiàng)工序流程劃分安全等級(jí)，確定承包人，找出安全、操作、節(jié)能控制點(diǎn)，建立維修保障機(jī)制，成立維修保障小組，建立綠色生產(chǎn)公告欄，讓每一名崗位職工到參與到綠色生產(chǎn)中來。 采油廠團(tuán)委負(fù)責(zé)各項(xiàng)目組工作運(yùn)行的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。 建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制 從創(chuàng)建青年科技示范園的目的、意義出發(fā)，探索建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮示范園窗口、基地的示范導(dǎo)向作用。 ① 建立定期學(xué)習(xí)交流制度。 主要包括兩項(xiàng)內(nèi)容，一是制定規(guī)劃，建立采油廠基層團(tuán)干部定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，分批組織基層團(tuán)干部前往大蘆湖青年科技示范園學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是協(xié)調(diào)采油廠各單位組織基層干部定期來到示范園交流討論基層建設(shè)工作，推動(dòng)采油廠基層建設(shè)工作的更好開展。 ② 建設(shè)完善青年科技示范園專題網(wǎng)頁(yè)。 充分發(fā)揮專題網(wǎng)頁(yè)的宣傳、引導(dǎo)、學(xué)習(xí)交流功能 ， 進(jìn)一步擴(kuò)大大蘆湖青年科技示范園的輻射范圍，使更多的團(tuán)員青年能夠參與到青年科技示范園的持27 續(xù)建設(shè)發(fā)展中來。 ③ 舉辦“蘆湖青年講壇”活動(dòng)。 依托青年科技示范園這一平臺(tái)，弘揚(yáng)蘆湖“同舟文化”，通過開設(shè)講壇，廣泛吸納傳播 先進(jìn)的、科學(xué)的、特色的文化思想、技術(shù)理論，進(jìn)一步提高蘆湖青年素質(zhì)。 持 續(xù)深化提高 按照創(chuàng)園－建園－強(qiáng)園的建設(shè)發(fā)展思路，大蘆湖青年科技示范園將繼續(xù)圍繞“低滲透油田高效開發(fā)”這一主題，突出“綠色、科技、文化、素質(zhì)”的核心理念，不斷深化完善建設(shè)工作， 充分發(fā)揮調(diào)動(dòng)青年的積極性，圍繞低滲透油田高效開發(fā)成立研究攻關(guān)小組，不斷探索研究新的理論、工藝技術(shù)，進(jìn)一步提高低滲透油田的開發(fā)效果， 力爭(zhēng)把示范園建設(shè)成為 油田“精細(xì)過程管理，實(shí)現(xiàn)高效開發(fā)” 的 示范基地； 圍繞 安全管理規(guī)范、節(jié)能工藝先進(jìn)、環(huán)境清潔和諧的要求，以點(diǎn)帶面、逐步深 入、有序運(yùn)行、持續(xù)推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)“對(duì)基層安全、節(jié)能、環(huán)保工作的進(jìn)一步推動(dòng)，對(duì)基層精細(xì)管理、科技創(chuàng)新、素質(zhì)培養(yǎng)工作的進(jìn)一步強(qiáng)化，對(duì)油田安全高效清潔生產(chǎn)和綠色文化建設(shè)的進(jìn)一步促進(jìn)”的“三推三強(qiáng)兩促進(jìn)”活動(dòng)目標(biāo) ， 力爭(zhēng)把示范園建設(shè)成為 油田綠色生產(chǎn)的示范基地， 為實(shí)現(xiàn)油田的高效開發(fā)和“百年創(chuàng)新， 百年勝利”的共同愿景目標(biāo)努力奮斗。 附： 1． 《關(guān)于開展創(chuàng)建青年科技示范園活動(dòng)的意見》 2． 《關(guān)于開展油田“青年綠色生產(chǎn)行動(dòng)”的通知》