【正文】 參與轉(zhuǎn)變。我們感到總是停留在圍繞、配合上，力度是不夠的，作用是不明顯的。什么是切入、參與，也就是把團(tuán)的活動(dòng)直接溶于工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、各項(xiàng)管理中去。我們開展的一些大項(xiàng)活動(dòng)都是直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，效果也是比較明顯的。比如我們開展的“青年質(zhì)量百分達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，對(duì)每名團(tuán)員質(zhì)量進(jìn)行量化考核，每月按項(xiàng)打分，首位獎(jiǎng)勵(lì)末尾罰款，并且張榜公布。以前團(tuán)的活動(dòng)只有獎(jiǎng)勵(lì)，沒有罰款，因?yàn)榱P款要介入行政手段。但現(xiàn)在已正常運(yùn)做起來后，在基層反響較好，也得的了團(tuán)員青年和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。目前，我們感到在以下幾方面還存在差距和不足： 一是在團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來源上需進(jìn)一步拓寬思路。二是在企業(yè)轉(zhuǎn)折時(shí)期，青工思想教育工作需進(jìn)一步加大深度，要在教育的實(shí)效性上下功夫。第四篇：集團(tuán)共青團(tuán)工作專題調(diào)研報(bào)告集團(tuán)共青團(tuán)工作專題調(diào)研報(bào)告為貫徹落實(shí)***關(guān)于共青團(tuán)工作重要批示精神，團(tuán)中央要求各級(jí)團(tuán)組織廣泛開展大宣傳大調(diào)研活動(dòng)，深入研究當(dāng)代青年成長(zhǎng)的新特點(diǎn)和新規(guī)律，大力推進(jìn)團(tuán)的組織和工作創(chuàng)新，不斷提高團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。按照上級(jí)有關(guān)要求，集團(tuán)團(tuán)委以“提高團(tuán)組織的吸引力和凝聚力”和“擴(kuò)大團(tuán)的工作有效覆蓋”為主題開展專題調(diào)研，通過一線走訪、面對(duì)面座談、個(gè)別談心、問卷調(diào)查等方式深入了解團(tuán)青工作現(xiàn)狀，在綜合各分子公司團(tuán)委調(diào)研成果的基礎(chǔ)上，形成國(guó)電集團(tuán)團(tuán)青工作專題調(diào)研報(bào)告。現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：一、調(diào)研基本情況公司是+++為主的綜合性集團(tuán)，主要從事投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理，生產(chǎn)和銷售，及煤炭、環(huán)保等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的開發(fā)與管理。35周歲以下青年37035人，%，團(tuán)員18177人，%。本次調(diào)研活動(dòng)有三項(xiàng)任務(wù)，一是宣講***關(guān)于共青團(tuán)工作重要批示精神和集團(tuán)公司155戰(zhàn)略；二是掌握當(dāng)前青年特點(diǎn)和思想脈搏；三是分析團(tuán)組織吸引力和凝聚力現(xiàn)狀及原因，促進(jìn)團(tuán)的工作有效覆蓋。集團(tuán)團(tuán)委現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)自7月11日開始，8月14日結(jié)束，共開展5次基層調(diào)研，召開8場(chǎng)座談會(huì)，與69名青年面對(duì)面交流，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研總時(shí)長(zhǎng)15天。一家科技企業(yè)，深入車間、風(fēng)場(chǎng)、宿舍和活動(dòng)室，了解青年工作生活狀況，聽取青年意見和建議。各分子公司調(diào)研活動(dòng)自7月初啟動(dòng)，8月底全部結(jié)束，共開展調(diào)研活動(dòng)96場(chǎng)，與1200多名一線青年座談交流。調(diào)研活動(dòng)按照統(tǒng)一流程進(jìn)行。第一步，根據(jù)被調(diào)研企業(yè)情況設(shè)計(jì)有針對(duì)性的調(diào)查問卷，組織青年填寫問卷；第二步，問卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析，確定現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研重點(diǎn)；第三步，現(xiàn)場(chǎng)小范圍談心式座談交流；第四步，個(gè)別談話；第五步，形成當(dāng)次調(diào)研報(bào)告。全部調(diào)研結(jié)束后，在綜合分子公司調(diào)研報(bào)告基礎(chǔ)上形成完整報(bào)告。二、青年員工整體特征受教育程度較高，專業(yè)基礎(chǔ)較為扎實(shí)近年來，各企業(yè)新入職員工呈現(xiàn)高學(xué)歷、高素質(zhì)的特點(diǎn)，除部分風(fēng)電企業(yè)有大?；蚵殬I(yè)學(xué)院畢業(yè)生外，大多數(shù)新入職員工均為本科或研究生學(xué)歷，其中有一定比例是211重點(diǎn)院校畢業(yè)生。工作態(tài)度積極，對(duì)職業(yè)發(fā)展充滿期望訪談及調(diào)查問卷反映，青年員工比較重視個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，認(rèn)為工作業(yè)績(jī)是個(gè)人價(jià)值最直接的體現(xiàn)，努力工作是改變生活、創(chuàng)造價(jià)值、獲得認(rèn)可的主要途徑，工作態(tài)度積極端正。83%的青年員工認(rèn)為自己在企業(yè)中成長(zhǎng)空間較大，58%的青年希望通過工作業(yè)績(jī)獲得崗位提升，成長(zhǎng)愿望很強(qiáng)烈。社會(huì)屬性增強(qiáng)，對(duì)企業(yè)依賴性減弱隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，青年個(gè)體正在從過去的“單位人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)化，“八小時(shí)之外”的生活需求靠市場(chǎng)解決，其他需求被社會(huì)滿足，青年的企業(yè)屬性弱了，社會(huì)屬性增強(qiáng)。調(diào)研中接觸的老團(tuán)干反映，與過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代相比，青年個(gè)體更加獨(dú)立，自我意識(shí)更強(qiáng)，對(duì)企業(yè)的依賴性降低，企業(yè)對(duì)青年的動(dòng)員引導(dǎo)難度加大。生活壓力逐步增加，但心態(tài)比較樂觀隨著年齡增長(zhǎng)，青年員工來自婚戀、成家、子女教育、贍養(yǎng)老人等方面的壓力逐漸增加，青年焦慮感有所增強(qiáng)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，93%的青年認(rèn)為生活壓力和煩惱來自“贍養(yǎng)父母和子女教育”和“購(gòu)房壓力”，部分青年希望有合理的情感宣泄渠道，有心理疏導(dǎo)需求。同時(shí)調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，青年人的心態(tài)積極樂觀，在對(duì)現(xiàn)狀評(píng)價(jià)時(shí)，認(rèn)為“幸?！焙汀氨容^幸?！边_(dá)到91%，感到“不幸?！钡闹挥?%。業(yè)余生活?yuàn)蕵坊瘍A向明顯，主動(dòng)學(xué)習(xí)愿望不強(qiáng)烈受當(dāng)前影視、傳媒、文藝等娛樂化傾向影響，青年業(yè)余愛好廣泛而分散，涉及綜藝、游戲、運(yùn)動(dòng)、購(gòu)物等多方面，只有18%的青年“有專一持久的業(yè)余愛好”。業(yè)余生活中娛樂成分偏重，嚴(yán)肅的文化活動(dòng)偏少，傳統(tǒng)的“興趣小組”、“學(xué)習(xí)小組”等活動(dòng)對(duì)青年吸引力不強(qiáng)。閱讀量不高，平均每年讀書不超過3本。74%的青年學(xué)習(xí)大多是為了“升職考試”、“技能競(jìng)賽”、“獲取執(zhí)業(yè)資格證書”等原因，還沒有養(yǎng)成長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣。交流方式由現(xiàn)實(shí)轉(zhuǎn)向虛擬,與人溝通能力減弱青年員工的交流方式由過去的現(xiàn)實(shí)交流逐漸轉(zhuǎn)向虛擬網(wǎng)絡(luò)，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)的使用頻率和時(shí)間大大增加。調(diào)查中接觸到的青年均會(huì)使用互聯(lián)網(wǎng)（包括移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)）與人溝通交流，71%的青年認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)已成為個(gè)人主要溝通交流手段。虛擬交流以流行性的“輕內(nèi)容”為主，也瀏覽、點(diǎn)贊、評(píng)論為主要方式，利用了大量碎片化業(yè)余時(shí)間，但同時(shí)也分散了注意力，對(duì)需要專注鉆研的“硬內(nèi)容”關(guān)注不夠，對(duì)人與人之間的現(xiàn)實(shí)交流意愿和能力有所削弱。第五篇：社區(qū)共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告社區(qū)是社會(huì)學(xué)的一個(gè)概念，是指聚居在一定地域中的人們的生活共同體。社區(qū)的概念可大可小，對(duì)于城區(qū)來講，特指街道和社區(qū)居委會(huì)。黨的十六屆五中全會(huì)剛剛閉幕，構(gòu)建“和諧社會(huì)”成為未來五年社會(huì)發(fā)展的重中之重，社區(qū)建設(shè)必將逐步成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下黨和政府密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的立足點(diǎn)與構(gòu)建“和諧社會(huì)”的切入點(diǎn)。把社區(qū)作為發(fā)揮共青團(tuán)組織作用的新陣地，必將成為新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的新課題。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)共青團(tuán)組織的建設(shè)，推進(jìn)社區(qū)共青團(tuán)工作，探索并逐步形成適應(yīng)社區(qū)建設(shè)和發(fā)展需要的共青團(tuán)工作的運(yùn)行體制和管理模式，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。近幾年，團(tuán)區(qū)委開展了一系列有關(guān)社區(qū)共青團(tuán)工作的專題調(diào)研，深入分析了社區(qū)共青團(tuán)工作面臨的新情況、新問題和新任務(wù)，緊緊圍繞社區(qū)建設(shè)和管理這個(gè)中心，解放思想，更新觀念，積極探索社區(qū)共青團(tuán)工作的新思路。今年8月至10月，團(tuán)區(qū)委通過問卷調(diào)查與開座談會(huì)相結(jié)合的形式，對(duì)**區(qū)內(nèi)的四個(gè)街道（北苑、新華、玉橋、中倉(cāng)）的共青團(tuán)工作又進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研，經(jīng)過分析和歸納，進(jìn)一步掌握了全區(qū)社區(qū)共青團(tuán)工作的基本現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上努力探索適合我區(qū)社區(qū)共青團(tuán)工作的新思路、新方法、新機(jī)制。一、**區(qū)社區(qū)共青團(tuán)工作現(xiàn)狀（一）社區(qū)共青團(tuán)工作基本狀況**區(qū)4個(gè)街道辦事處下轄40個(gè)社區(qū)。目前，4個(gè)街道辦事處機(jī)關(guān)和所轄社區(qū)全部成立了團(tuán)組織，團(tuán)組織覆蓋率達(dá)到100％；在四個(gè)街道注冊(cè)團(tuán)員總計(jì)為264名（不包括團(tuán)組織關(guān)系在其他行政事業(yè)單位和學(xué)校的團(tuán)員）；年齡在20～30歲的團(tuán)員比例為71％；大專以上學(xué)歷占55％，本科以上學(xué)歷占17％；北苑街道和玉橋街道轄區(qū)內(nèi)的在校學(xué)生團(tuán)員資源較為豐富，中倉(cāng)街道的團(tuán)員職業(yè)分布主要以餐飲服務(wù)業(yè)為主，其他團(tuán)員職業(yè)分布包括公務(wù)員、事業(yè)單位干部、企業(yè)職工、社區(qū)工作者、合同制工人以及待業(yè)青年等。（二）街道團(tuán)工委團(tuán)干部基本情況4個(gè)街道團(tuán)工委團(tuán)干部總計(jì)22名。在政治面貌上，黨員（包括預(yù)備黨員）17人，團(tuán)員5人；在性別上，女團(tuán)干部18人，男團(tuán)干部4人；在年齡結(jié)構(gòu)上，25～30歲9人，30～35歲7人，25歲以下和35歲以上共6人；在文化程度上，均具備大專以上學(xué)歷；在待遇落實(shí)上，4人享受副科級(jí)待遇；在從事團(tuán)的工作時(shí)間上，平均為3年左右，其中最長(zhǎng)的4年，最短的4個(gè)月。（三）社區(qū)共青團(tuán)工作狀況通過舉辦不同形式的主題教育，全面提高青少年素質(zhì)，促進(jìn)青少年成長(zhǎng)、成才。各街道社區(qū)以重要紀(jì)念日和重大活動(dòng)為契機(jī)，組織開展一系列主題鮮明的思想教育活動(dòng)，推進(jìn)社區(qū)青少年思想教育工作。如新華街道在每年“五四”青年節(jié)期間，開展豐富多彩的主題團(tuán)日活動(dòng)，開展以“弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)”為主題的愛國(guó)主義教育活動(dòng)，邀請(qǐng)?jiān)鴧⒓舆^抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)、抗美援朝等戰(zhàn)爭(zhēng)的老紅軍、老戰(zhàn)士，用他們?cè)趹?zhàn)爭(zhēng)中的親身經(jīng)歷為轄區(qū)團(tuán)員青年講授生動(dòng)的愛國(guó)主義教育課；各社區(qū)團(tuán)支部還堅(jiān)持利用周末、假期組織專門的法制教育課，在每年“七一”開展號(hào)召團(tuán)員青年向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)等活動(dòng)。玉橋街道連續(xù)三年開展“青少年無毒社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，不定期組織禁毒宣傳，特別是每年的6月26日國(guó)際禁毒日都組織大型的宣傳活動(dòng)，做到了禁毒宣傳教育進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭。中倉(cāng)街道的星河社區(qū)不定期的舉辦社區(qū)小課堂講座，講座內(nèi)容有青少年青春心理健康講座、青少年禮儀講座、安全防護(hù)知識(shí)等等，豐富了社區(qū)青少年的文化生活。2．通過開展各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員青年的社會(huì)責(zé)任感。一是扎實(shí)推進(jìn)青年志愿者行動(dòng)。各街道團(tuán)工委根據(jù)本街道轄區(qū)的實(shí)際情況，利用社區(qū)青年志愿者資源，開展了形式多樣的志愿活動(dòng)。中倉(cāng)街道辦事處西營(yíng)社區(qū)成立了團(tuán)員義務(wù)便民志愿服務(wù)隊(duì)，不定期的為居民服務(wù)，深受社區(qū)居民好評(píng)。新華街道團(tuán)工委廣泛開展志愿者為困難群體送溫暖活動(dòng)和青春綠色行動(dòng)，如今年3月街道團(tuán)工委開展“學(xué)習(xí)孟憲峰，義務(wù)服務(wù)送溫暖，排憂解難獻(xiàn)愛心”主題活動(dòng)；，組織團(tuán)員青年、志愿者積極開展“青春綠色行動(dòng)”大型植樹活動(dòng)；轄區(qū)內(nèi)的6個(gè)社區(qū)團(tuán)支部分別成立了“助老、助殘”服務(wù)隊(duì)，現(xiàn)有40名志愿者登記注冊(cè)，形成了工作機(jī)制，實(shí)施了動(dòng)態(tài)管理。玉橋街道團(tuán)工委的“爭(zhēng)做綠色使者，共創(chuàng)綠色生活”活動(dòng)已經(jīng)連續(xù)開展了4年，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、街道領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)居民的一致好評(píng)。另外，四個(gè)街道還不斷深化“大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作，從2003年開始陸續(xù)接收大學(xué)畢業(yè)生志愿者到街道社區(qū)開展志愿服務(wù)工作，為街道社區(qū)工作注入了新的活力，帶來了新的理念。二是增強(qiáng)服務(wù)、扶助、維權(quán)的工作意識(shí)，積極扶助貧困家庭和弱勢(shì)群體。玉橋街道團(tuán)工委開展扶貧幫困“一助一”活動(dòng)，街道團(tuán)員青年與轄區(qū)50名孤寡老人結(jié)成“一助一”對(duì)子，定期為老人打掃衛(wèi)生，陪老人聊天、過節(jié)。新華街道團(tuán)工委開展社區(qū)“關(guān)愛工程”，轄區(qū)部分團(tuán)員青年與21名貧