第一臨床醫(yī)學院教學秘書管理規(guī)定-南方醫(yī)院-資料下載頁
2025-09-01 16:09本頁面
【導讀】理，確保學院教育教學質量穩(wěn)步提高，結合我院實際情況，各單位認真遵照執(zhí)行。院（系）教學聯(lián)系的關鍵環(huán)節(jié)。為加強教學秘書隊伍建設，團隊意識和合作精神。能獨立開展工作。一定的教學科研能力。述程序選拔、確認和備案。的培養(yǎng)與考核任務。審核把關和申報工作。授課安排和考務工作。4．確?？剖业慕虒W安全，避免教學事故發(fā)生。踐學習計劃，按期完成各項教學任務。講座等各類教學活動。中高級職稱學分初審入檔。考核標準》對各科室教學秘書進行評分考核，一次，每學年考核4次。大事件隨時召開），點評上階段工作情況。績效獎金中發(fā)放。獎勵，并在“優(yōu)秀教師”評選中予以優(yōu)先考慮。的，立即暫停教學秘書工作，接受學院組織的調(diào)查和處理。調(diào)查期間，由科室選派其他符合任職資質條件的人員接替。不一致的,以本規(guī)定為準。本規(guī)定由教務處負責解釋。
【正文】 工作素質 20 、團隊意識、合作精神 4 根據(jù)平時工作表現(xiàn)，合理打分 ，嚴格要求自己 4 、執(zhí)行教學任務的工作態(tài)度 4 4 、溝通及組織能力 4 日常教學工作完成質量 45 14 、安排培養(yǎng)方案、教學大綱、各類申報書等綱領性、項目性工作的撰寫、申報、落實及完成質量 6 優(yōu)秀 5分 良好 5分 — 差 、教學安排、教學通知的下達、分配是否合理、及時、準確到位 6 優(yōu)秀 5分 良好 5分 — 差 、及時到位，確保教學安全，有無教學事故發(fā)生 7 所屬科室出現(xiàn)教學事故的，經(jīng)核實與教學秘書有直接連帶關系的此項不得分；教學提醒制度不完善，存在教學安全隱患的扣 5分；其他視情況酌情給分 （出卷、判卷、成績匯總）完成是否積極主動 6 優(yōu)秀 5分 良好 5分 — 差 、合理 5 優(yōu)秀 良好 — 3分 15 差 3分 5 缺席一次扣 2分 5 一次未交扣 、系交辦的任務 5 視具體情況酌情給分 實習見習帶教管理質量 25 、實習帶教 6 視具體情況酌情給分 、協(xié)調(diào)實習中期考核、出科考核及入學 復試等任務的落實和開展情況 7 優(yōu)秀 6分 良好 6分 — 4分 差 4分 、病例討論、專題講座等教學活動 6 優(yōu)秀 5分 良好 5分 — 差 16 “四生”管理制度，確保人員出勤率 6 抽查中出現(xiàn)實習生無故缺崗現(xiàn)象扣 3分 其他 10 ，提出合理化建議 4 視具體情況酌情給分 、科室主任開展教學研究、學術講座、教學改革等推動教學質量發(fā)展的工作 4 視具體情況酌情給分 、及時了解學生思想動態(tài) 2 視具體情況酌情給分 合計 100 總分 第一臨床醫(yī)學院教學秘書量化考核評分匯總表（ 學年） 姓名： 科室： 任職時間： 考核 項目 單 次 量 化 得 分 17 1 2 3 4 合計 工作素質 日常教學工作完成質量 實習見習帶教管理質量 其他 合計 平均分： （優(yōu)秀： 85分以上 良好： 70分 84分 合格： 60分 69分） 18 綜合評價： 評價人： 年 月 日 學年終考核意見： 系主任簽字： 年 月 日 教務處意見： 簽章： 年 月 日 注：綜合評價由各系組織填寫。 。
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